检讨书(上).doc

检讨书XX好，下面是我就 事情进行检讨一、事情发生的经过X月XX日下午，XX召开XX会议，这是一个非常重要的会议，会议要求参加会议的人员提前10分钟进入会场。我接到会议通知注意到了我要参加这个会议，接着看了会议地点、时间和座位表，但没注意看会议内容、参加人员和会议要求，没有树立“这是个重要的会议千万不能迟到”这个意识。我忘性大，遇到重要的事情，怕忘记，有个调闹钟提醒的习惯，当时如果细看会议内容和参加人员，再结合开会时间和要求，就非常清楚这是一个非常重要的会议，就应该马上绷紧这根弦。但马虎这个毛病已变成了习惯，让我没有产生紧张这个会议的意识，没有调闹钟。中午睡觉都没有惦记开会这件事，结果下午醒来就忘了要提前到。任何事情结果都可以从思想上找到根源，开会迟到也如此。二、思想认识开会迟到对我来说不是一次偶然的事，而是长期麻痹大意习惯的一种必然结果。XX有制度，内部也有考核办法，都强调了会议纪律。开会不得迟到早退，不得无故请假，这是作为一名员工应具有的基本素质，但开会迟到的事情恰好是发生在我这个X长身上，成了一个反面教村，这说明我的个人素质和修养没有在达到一位合格员工的要求，更不要说党员或领导干部的要求。开会迟到不是小事情，而是大事情。开会迟到了，我个人要进行深刻检讨和自我批评，它不仅对我个人的形象产生严重影响，更重要的是影响到了XX的形象，是给XX的荣誉抹了黑。俗话说毁树容易栽树难，XX在XX的带领下，这么多年以来，全体人员任劳任怨，兢兢业业，付出了大量的心血，做了大量的工作，取得了很好的成绩，很艰难的树立起来了良好的形象，每个人都应该懂得去珍惜去维护它，不应该随便去践踏。别人只会看到你做事情的结果不会关注你付出的过程，我们付出的努力自己是清楚的，别人却是不容易看到的，但开会迟到这件事大家却看得很清楚，当天会场上几百人都看到了XX的迟到，对我们部门的工作作风产生了怀疑。我的行为对部门产生了很恶劣的影响，这是我做检讨和对我考核都无法弥补的。领导对我的批评和要我就此事进行书面检讨都是很有必要的。此事已发生，对部门带来的影响，我深表歉意，但对我个人来说能从中吸取到教训，则可以将坏事变成好事。这是对我的当头棒喝，让我麻木的神经有一丝刺痛，我要通过这件事情教育我们内部的人，举一反三，让警钟长鸣。我希望这件事情对全部门都是一个警醒，每个人能从这件事受到真正的教育，有则改之，无则加勉。我认识到这绝对不是一个孤立事情，它反映了我个人的工作作风、工作态度不严不实，责任心不强，从这里可以反思到在其他方面也存在这种问题，开会能因为不重视而迟到，工作上肯定也因为懒散而没有尽心尽力。我要全方位的审视自己，从中吸取教训，通过这件事，深度查找思想上，工作中的不足，工作效率质量上台阶，力争把坏事变成好事。我个人也要放下思想包袱，不要有思想负担，而是要更加专心工作，今后的工作要多打几个问号而不是句号，多问自己，事情真做好了吗？还能做得更好吗？三、今后的工作打算采取切实有效的措施，防止今后再出现类似事情。一是加强信息沟通，有重大事情要相互提醒，可以考虑在内产设立一个通知牌，将每天重要的事情在牌上进行通知，明确相关负责人员，并通知到位。二是高标准严要求，要全面的审视，要站得更高去思考，不要以为现在已经做得很好了，切实提高