第六届模拟招聘大赛策划书.doc

第六届“模拟招聘”大赛策划书主办：招生就业处 校团委 承办：河北科技大学学生会河北科技大学第六届模拟招聘大赛策划一、 大赛背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，特别是世界金融危机的影响，大学毕业生的就业形势日趋严峻，人才市场竞争日趋激烈，同时大学生对社会就业方面的具体情况缺乏了解，而就业单位与学生之间缺乏交流沟通，形成大学生就业难和企业难觅人才并存的现象。为了让同学们了解招聘的基本礼仪和流程，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，提高大学生的就业竞争力，经研究决定，我校于4月18日-4月29日举办模拟招聘大赛。二、 大赛目的本次大赛，为同学们提供了一个与企业零距离接触的平台。让同学们真切地感受到求职面试的实况，通过应聘相关职位，进一步了解和剖析自身的求职竞争力，巩固专业知识，提高职业素质，使同学们能够根据社会的要求和自身特长，做好职业生涯规划以应对日益激烈的市场竞争。通过本次大赛，加强校企联合深度，扩大企业文化在校园的宣传力度，为未来校企联合打下坚实的基础，帮助在校大学生拓展就业渠道。三、 参赛对象全体在校大学生(含在校研究生)四、 活动时间 4月18日-4月29日五、 决赛时间及地点 学术报告厅六、 活动流程（一） 启动仪式与企业宣讲会首先举行启动仪式，之后由邀请到的知名企业进行企业宣讲，内容包括企业文化，企业发展等，并公布招聘岗位。（二） 简历设计大赛参赛选手根据招聘职位制作简历，于4月21日晚6：00之前交到校学生会，由企业人员进行筛选，于4月23日之前选择出8位晋级决赛的选手并公布名单。（三） 面试培训会由就业指导老师和邀请的专业人士对晋级选手进行面试培训（包括点评简历）（四） 模拟招聘决赛流程1. 职场风采（30分钟）（1）8位选手进行参赛宣言，每位选手限时30秒。（2）由1号选手开始，向每位评委投递个人简历，进行2分钟自我介绍，之后评委提问（2分钟），给选手打分。依此类推（3）评委对选手总体表现进行点评（4分钟）（4）据得分淘汰2位选手，宣布晋级选手，淘汰者发表感言2.无领导小组讨论（30分钟）（1）选择在公司发生的案例，并阐述选择的原因和解决措施，最后选一人进行汇报，汇报过程中其他选手可以适时补充。此环节限时15分钟（2）评委对汇报进行提问，选手作答，此环节5分钟（3）评委打分。（4）据得分淘汰2位选手，宣布晋级选手，淘汰者发表感言3.选手休息，观众互动环节（5分钟）放映一段与就业，家庭等现实生活有关的视频，请观众自由发言。4.终极抗衡（20分钟）（1）4名晋级选手从四个情景案例中，抽取题目进行现场演示，每位选手任选1名评委扮演案例中的角色，选手有30秒准备时间，情景演示限时4分钟，之后评委点评2分钟。（2）评委打分（3）据选手得分评出本次大赛的冠军，亚军和季军。（前两轮淘汰的选手为优胜奖）5.颁奖请评委和嘉宾为参赛选手颁奖并合影留念至此决赛结束，历时100分钟七、 宣传工作 1.校内：生活广场摆放展牌，挂条幅，支拱门。校园媒体宣传（校报，校广播台等）2.校外：社会媒体报道。（河北电视台今日资讯，河北日报，燕赵晚报，河北工人报等）八、 决赛现场布置1.学术报告厅外支拱门2.学术报告厅内，四个方向各悬挂一个条幅3.中间前两排为评委席和领导席，第三排和第四排为嘉宾席；门口附近前四排为工作人员席，东侧前两排为选手席。选手席前为颁奖人员工作处4.主席台上设3个评委席九、工作人员安排勤工部 5人 支拱门创业部 5人 支拱门文艺部 5人 2名主持人 3名调试音响，话筒等设备 女生部 6人 礼仪学习部 6人 2人计时 4人总分秘书处 提供胶带 嘉宾牌 笔 计时器 选手牌 实践部 10人 4人安排观众入席和收发小纸条，4人维持秩序，2人辅助礼仪颁奖宣传部 4人 2人拍照，一人录视频，1人写新闻稿，提供相机和DV 外联部 4人 协助实践部人员贴条幅，布置会场十、设备安排音响设备 台式话筒6个 无线话筒3个 相机2个 DV机1个十一、所需准备计时器2个 笔若干 计算器4个 选手牌8个 颁奖音乐和中场音乐 嘉宾牌若干 矿泉水若干（为评委，领导，选手准备） 小礼品（与观众互动环节） 宽胶带6卷 十二、可能出现的问题1. 话筒中途出问题（在赛前调试好音响，话筒，确保万无一失）2. 有未邀请的领导出