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临床医学就业方向论文 临床医学专业的高校持续扩招临床医学就业问题就成为了大家关注的重点了下面是小编推荐给大家的临床医学就业方向论文希望大家有所收获 一、临床医学毕业生就业现状 高校持续扩招医学生的教育由“精英化”转变为“大众化”双向选择的就业模式不可避免地造成了用人单位找不到人才而医学毕业生找不到满意工作的两难局面 就业问题日趋严峻医学生的就业也因医学教育发展规模的不断扩大医学生数量的增加和用人单位需求层次的不断提高而受到影响大多数医学毕业生的就业观念往往偏离自身实际没能客观定位好就业期望值就业时他们往往将目标定位于大型综合医院与此同时大型医院的用人标准也应社会服务的需求在逐步提高其次由于医学专业性比较强医学生在表达能力、语言组织能力和沟通交流能力等非专业能力方面稍有欠缺致使大多数医学毕业生在面试技巧、应变能力等方面明显弱于其他专业的毕业生他们在求职时虽然具备了很好的专业知识和临床技能但往往由于面试表现不佳而失去了就业机会这样就容易造成专业能人的流失和用人单位难寻能人的矛盾局面 据医疗机构反映一些聘用的医学生进入工作岗位时连基本的临床常识和操作技能都没有熟练掌握考执业医师资格证多次都没通过不难看出许多医学生的能力尚达不到职业要求现如今高校培养出来的医学生大多是应试型学生严重缺乏实践性这就导致了我们的医学毕业生临床实践能力不强根据调查显示用人单位相对于学历要求来说更加看重求职人的临床实践能力从当前的临床实习状况来看很多学生的实习效果较差查体基本功及外科手术基本功不扎实 大多数医学生不能对自己进行合理分析并正确定位导致在选择就业方向上存在一定的问题自负或是自卑在求职面试中不能够充分展示自己的优势导致错失很多就业机会另外职业素养不足也有一定影响主要体现在缺乏与人沟通的基本技能和礼貌在人际交往中不善于交流缺乏奉献意识和吃苦精神；诚信观念不够等等 二、临床医学生就业竞争力分析 （一）毕业生就业竞争力的内涵分析 就业竞争力即毕业生在就业市场上具有能找到适合自身才能发挥和可以实现自我价值的工作岗位的能力一定程度上反映了大学生应对社会就业压力让自己在某些领域胜于他人在职场竞争中更有优势的一种综合能力不仅包括素质修养等内在能力还包括一些外在的环境因素和条件 （二）临床医学毕业生就业竞争力缺乏的原因探析 影响大学生就业竞争力弱的因素既有高校毕业生人数增加高校教育模式有待改进用人单位对毕业生要求提高等外在因素；也有大学生就业竞争力缺乏择业观念偏离实际综合能力欠佳等内在因素其中大学生自身就业竞争力的缺乏是造成就业困难的根本原因 首先是学生就业观念的局限性刚刚脱离高校这一模拟社会环境的大学生们往往带着“天高任鸟飞海阔凭鱼跃”的较高就业期望值去择业目标定位过高不切实际大多数毕业生把自己的职业生涯定位于经济发达地区的综合医院片面认为只有在大城市才能实现自身价值 其次是学生综合素质的影响据调查不少医疗服务单位反映新参加工作的毕业生在科研和人文素质方面普遍不高甚至缺乏一定的社会责任感和使命感高校在不断扩招的过程中大学生起点不一整体素质参差不齐在经济利益的驱动下有的高校甚至盲目扩大办学规模忽略了教学质量的提高和教学模式的合理改革导致了学生学难以致用 再者是学生就业准备的不够充分综合素质有待提高就业的过程其实也是生活技能的体现过程包含了许多的知识和技巧需要学生全方位地打基础做准备如果基础不牢准备不充分他们将无法及时调整好心态产生不良心理很可能走上极端的道路医学生在就业中面临着巨大的心理压力如果学生自我定位不合实际极易产生理想与现实、独立与依赖、积极选择与消极待业、选择与放弃等矛盾就业准备不充分主要体现在三个方面：一是大学生缺乏对市场需求和市场发展的深入了解不能正确规划自己的择业方向错失适合自身的就业机会；二是对于面试技巧掌握的不全面没有良好的语言表达能力和交流沟通能力甚至缺乏一定的人文知识和法律意识忽视了医德和内在品质的养成；三是大学生的抗就业挫折等心理承受能力不强 最后是学生专业理论功底缺乏和临床实践能力不足现有的医学教育很大程度上存在着“老师照本宣科、学生死记硬背”的现象由于长期受应试教育的影响学生过分看重考试分数缺乏临床思维能力不能将已经掌握的基础知识运用到实际生活中不能对症下药活学活用有些学生甚至以“60分万岁多一分浪费”为学习标准学生的学习热情不够会影响教师的教学热情最终受害的还是学生自己就连询问病史、书写病历等基本操作技能都不能熟练掌握更不用说临床实际工作能力和动手能力此外医院对求职者学历要求的提高导致本科生较研究生来说实践机会减少加之医患关系紧张造成的负面影响使有些病人不积极配合实习医生的工作 三、促进临床医学生就业竞争力提升的有效途径 综合院校提升临床医学专业学生的就业竞争力在思想政治教育、人文素质教育、心理教育和就业指导等方面具有天然的优势因地制宜立足实际提升医学生的就业竞争力是综合院校的整体竞争力提升的关键所在 （一）加强医学生的思想教育指导其合理规划职业生涯 大学生的就业观念决定着他们的择业行为高校应加强大学生思想教育为学生提供更多接触合和了解职业环境的机会帮助大学生树立科学就业观建立符合实际的职业生涯规划；应以市场的发展和需求为主要导向以指导学生职业生涯设计为主线通过开展模拟面试、社会实践、生涯指导等形式使他们对未来就业环境和就业形势有一定的了解能够科学定位自身的发展方向和职业方向能够初步制定符合自身实际的职业规划与此同时在对学生的教育管理过程中我们还要突出理想信念教育引导学生将个人梦与国家梦、民族梦紧密联系在一起加强社会主义核心价值观教育使学生树立正确的就业观念 （二）加强素质教育优化医学生的择业就业心理使其养成良好的行为风尚 择业就业心理是影响医学生就业竞争力的关键因素在医学生求职过程中常常出现因高估自己的能力、缺乏自信心等不适宜社会的心理状态而导致就业失败从某种意义上说适应社会能力是一个人综合素质的反映其高低表明一个人的成熟程度是这个个体融入社会接纳社会能力的表现传统的教育片面重视专业知识技能的的灌输从而导致医学生人文素质薄弱思考和处理问题不够全面医学生的学习成才离不开实践活动实践是学习成才活动的载体高校可通过开展医学生素质拓展、朋辈式的心理调适等方式来提升学生的综合素质我们要有意识地把学生工作与提升就业竞争力有机结合起来使教育效能最大化来实现学生能力发展最大化 （三）拓宽就业渠道为医学生做好就业服务工作