2011级招新策划书.doc

成都大学师范学院（二稿）招新策划书 办公室 创业部 成都大学师范学院两委会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。两委会在不断加强自身队伍建设的同时，也注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。 金秋成大校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给学生会和团委的工作带来新的活力和希望！ 一、招新目的 为了保证师范学院两委会有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展两委会工作，实现两委会干部的新老交替，培养和壮大两委会干部队伍，保证两委会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新领导小组分团委：组织部 志工部 宣传部 新闻部 团校学生会：办公室 学习部 科研部 文艺部 体育部 创业部 生活部 心理部 三、招新要求 1、承认两委会章程，自觉遵守两委会各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 四、招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。 五、招新形式 在招新时间内，申请人将申请表（策划书后附有）交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，分团委和学生会分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入两委会工作。六、报名时间：9月2910月9日七、竞聘时间：10月11晚上6“30八、招新流程 1、宣传形式 （1）宣传部利用海报的形式告知师范学院两委会招新的信息，海报内容应新颖，形式多样化。宣传海报应在多个地点张贴，安排组织部、志工部人员在各栋新生公寓，教学楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。（2）新闻部利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。（3）在成都大学师范学院网站上报道招新计划。在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍（非常重要），方便大家选择自己合适的部门。2、前期准备（1）由办公室准备需要发放到各个班上的招新材料，内容包括报名表格、部门介绍、招新要求。 （2）各个部门应提前做好准备，例如ppt、视频介绍，可包括每个部门的相应职能和责任以及要求。3、报名阶段（1）可借用班主任助理的力量在各班班上进行动员大会（2）招新材料会发到各个班班长处。考虑到现在还有许多班没有开始竞选正式的班委，所以可通过班主任助理把材料分发到各班。由新选出来的班长管理，材料中附有报名表格，需由各班自己按需求量负责复印、填写、收集。（3）在10月9日前，通知各班班长收齐报名表格，并统一交于师范学院办公室。并按各个部门进行分类，交予各部门相关负责人。（4）在报名时间结束的前一天（10月9日），由组织部相关负责人负责竞聘教室的申请（两个，团委、学生会各一个），宣传部制作竞聘海报，办公室负责通知各班班长关于各个部门的竞聘地点和时间。 以下几点是对报名阶段工作的要求： （1）宣传部要提前做好招新活动的海报，海报内容应积极向上，充满号召力，强调两委会的宗旨，还应包括应聘需要的条件和报名截止时间。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解两委会工作。 （2）体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。 （3）生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。 （4）办公室负责招新表的发放和统计工作。 （5）新闻部做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。 （6）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席和团委书记报告。4、招新大会（具体人员安排表附在策划书后） （1）大会时间：10月11日晚上6：30（2）大会地点：分团委：XX教室学生会：XX教室（3）具体流程： 布置现招新场，将其分为三大块区域，评审区、面试区、观众区，方便进行面试。一般地，教室中间座位前三排预留为老师和各部门干部，也就是评审区，三排以后以及两边为观众区，讲台前为面试区。 6：00开始进行签到登记，登记表由办公室准备。 6：30，由主持人开场白，欢迎大家的到场，宣布招新大会正式开始。 播放视频。 团委老师，学生会主席上台讲话，组织开展新成员的动员鼓励工作。 说明新成员的一些入会规矩，职责。以及简单说明竞聘程序以及要求。 主持人宣布开始竞聘 （4）应聘活动 简单自我介绍以及自我展示（不超过两分钟）。 各部门相关负责人提问。可以从竞聘者回答问题的内容、态度、动作、语速等了解到他（她）的语言表达能力、随机应变能力、个人素质以及对竞聘的准备情况。评委应做详细记录。（面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。） 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。 以下是对面试阶段工作的要求： （1）各部门人员应熟悉自己部门的面试时间和地点安排，在应聘者交表后，保证能够通知各个班各个人在相应时间在相应地点应聘。 （2）各部门面试人员对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。 （3）如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门，具体听从主席团安排。 （5）分团委新闻部和学生会科研部负责照相。 5、审核确定人员名单 （1）各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。 （2）主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。 （3）公布学两委会竞聘成功者名单。（宣传部负责出海报）。 6、召开新一届两委会成立大会 （1）召开所有两委会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。 （2）以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。 九、总结本次校学生会招新工作姓名性别民族照片籍贯出生年月政治面貌学院年纪专业联系电话QQ号宿舍编号加入部门个人简介以及兴趣爱好特长你想加入的理由对部门的期待注：本表在2011年10月9日前交于各班班长处，再统一上交到师范学院办公室8401面试地点另行通知两委会相关事宜人员安排表签到 分团委 蒋德强（