XX公司职称评审管理办法.doc

XX公司职称评审管理办法2011年4月深圳市XX有限公司第一章 总则1. 建立和规范公司职称体系及其评审管理办法，鼓励从事专业岗位工作的员工专精所长，以企业发展目标引导员工在竞争环境中丰富知识、强化技能、提高能力，从而实现企业人力资本的增值，特制定本管理办法。2. 本管理办法适用于工程师职系、产品规划师职系、设计职系、编辑职系的员工，行政职系、商务职系、实习期、试用期及临时合约的员工不适用本办法。3. 本管理办法将工程师职系、产品规划师职系、设计职系、编辑职系的职称划分为助理级、中级、高级、资深、首席五个等级，各职称等级内又划分为三个档次。4. 职称评定由公司总经理办公室组织，定期按照相应的评审程序、评审方法统一评定，职称评定结果需要报公司执委会通过后进行公示，公示期结束后经执委会审批公布生效。5. 职称评审应当与薪酬、培训等人力资源工作保持协调一致且有机结合。6. 本办法的最终解释权归深圳市XX有限公司。第二章 职称管理办法1. 职称架构职称序列参评人员岗位工程师职系系统开发、网络运维产品规划师职系产品经理、产品规划师、产品架构师设计师职系美编、广告设计、产品设计编辑职系新闻编辑、互动编辑、手机报编辑、多媒体编辑、微博编辑、安全审核2. 职称等级职称序列助理级中级高级资深首席工程师职系助理工程师工程师高级工程师资深工程师首席工程师产品规划师职系助理产品规划师产品规划师高级产品规划师资深产品规划师首席产品规划师设计师职系助理设计师设计师高级设计师资深设计师首席设计师编辑职系助理编辑编辑高级编辑资深编辑首席编辑3. 职称档级档级对应评审委员会评分一级90分及以上二级80（含）-90分三级70（含）-80分自动降到下一个职称等级进行评定70分以下4. 同一职称等级内不同档级的升降由总经办根据评审委员会评分结果，列出满足晋升条件的员工，报执委会讨论通过后执行。5. 晋档需在该职称等级低一档级工作满一年以上；年度工作业绩达到上一档级要求。6. 降档指年度工作业绩达不到本档级要求，或者在聘期内严重违反公司规定给公司造成巨大经济和名誉损失的，经公司执委会讨论通过后可予以降档、解聘处理。7. 晋档、降档幅度升降幅度为一档，特殊情况的越档晋升需由总经办会同当事人所在部门对其业绩进行详细总结审核，确实需要越档晋升的提交执委会讨论，批准后执行。第三章 职称评审管理办法1. 从事技术研发、产品规划、编辑、设计等专业工作的员工，符合申报基本条件者可以申报相应的职称。每年的4月1日至30日为职称评审工作期。2. 职称评审工作由总经理办公室负责组织，总经办负责组建职称评审委员会、草拟年度职称评审细则并报批、收集申报材料、组织职称评审会议并监督评审流程；各部门相关人员有义务对职称评审工作进行积极协助。3. 各职称序列设立一个评审委员会：组长：XX 组员：XX、XX4. 总经办负责执行职称评审各项工作。5. 所有职称评审结果需报执委会批准后公示（公示期：7天），公示无异议者，视为职称评审结果生效，从当年4月1日起按新职称计发工资待遇。6. 参评者申报职称需填写职称评审申报表（见附件一），并提供有关证明文件，如设计的作品、发表的文章、参与的项目情况总结等。7. 职称评审必须由员工本人向总经办申请并提交材料，总经办对员工个人基础信息进行核实并计分；根据评审规定将申报人材料提交到各部门直属负责人及评审委员会，各部门负责人根据申报材料对工作业绩以及加分项进行评分，评审委员会按评审规则对参评人员的专业技能或作品进行评分，综合三项得分即为参评人员的综合得分，是职称评定的核心依据。8. 员工岗位变动时，如新岗位对应的职称序列不变，则职称保持不变；如新岗位对应职称序列发生变化（包括无对应职称序列），则需要重新进行职称评定。9. 新入职员工由所在部门负责人根据其个人资历（如学历、国家职称、工作年限等）确定待评职称，并报总经办审核。正式职称等级需在公司年度统一职称评审后评定，但待评职称不得为“首席”。第四章 职称评审内容及方式1. 部门负责人跟职称评审委员会对员工提供的工作总结、作品进行评分，部门经理占30%的权重，评审委员会占70%的权重。2. 各职系评审内容编辑职系非视频类助理编辑任职资格：大专及以上学历，新闻或相关专业，1年及以上媒体或互联网公司从业经历。 专业技能：熟练TRS、Fireworks、手机报编辑后台其中之一。 工作业绩：提交参与的具有代表性的1个专题或者策划作品。-编辑任职资格：本科及以上学历，新闻或相关专业，2年及以上媒体或互联网公司从业经历，1年及以上同岗位从业经历。 专业技能：熟练TRS、Fireworks、手机报编辑后台其中之一。 工作业绩：提交独立完成的具有代表性的1个专题或者策划作品。比例40%高级编辑任职资格：本科及以上学历，3年及以上媒体或互联网公司从业经历，2年及以上同岗位从业经历。 专业技能：熟练TRS、Fireworks、手机报编辑后台其中之一。 工作业绩：提交独立完成的具有代表性的1个专题以及1个策划作品。比例20%资深编辑任职资格：本科及以上学历，4年及以上媒体或互联网公司从业经历，3年及以上同岗位从业经历。 专业技能：熟练TRS、Fireworks、手机报编辑后台其中之一。 工作业绩：提交独立完成的具有代表性的2个专题、2个策划作品以及2篇原创。比例8%首席编辑任职资格：本科及以上学历，5年及以上媒体或互联网公司从业经历，4年及以上同岗位从业经历，在本公司内容部门连续工作1年及以上工作经验。 专业技能：熟练TRS、Fireworks、手机报编辑后台其中之一。 工作业绩：提交独立完成的具有代表性的2个专题以及2个策划作品以及2篇原创。比例2%视频类助理编辑任职资格：大专及以上学历，新闻或相关专业，1年及以上媒体或互联网公司从业经历。 专业技能：熟练EDIUS或者Sony Vegas其中之一。 工作业绩：提交参与音频、拍摄、视频内容策划3项当中的1个具有代表性的作品。-编辑任职资格：本科及以上学历，新闻或相关专业，2年及以上媒体或互联网公司从业经历，1年及以上同岗位从业经历。 专业技能：熟练EDIUS和Sony Vegas。 工作业绩：提交独立完成音频、拍摄、视频内容策划3项当中的2个具有代表性的作品。比例45%高级编辑任职资格：本科及以上学历，3年及以上媒体或互联网公司从业经历，2年及以上同岗位从业经历。 专业技能：精通EDIUS和Sony Vegas。 工作业绩：提交独立完成音频、拍摄、视频内容策划3项当中的3个具有代表性的作品。比例25%资深编辑任职资格：本科及以上学历，4年及以上媒体或互联网公司从业经历，3年及以上同岗位从业经历。 专业技能：精通EDIUS和Sony Vegas，熟练AE和IOS，精通其中之一。 工作业绩：提交独立完成音频、拍摄、视频内容策划3项当中的3个具有代表性的作品。比例8%首席编辑任职资格：本科及以上学历，5年及以上媒体或互联网公司从业经历，4年及以上同岗位从业经历，在本公司内容部门连续工作1年及以上工作经验。 专业技能：精通EDIUS、Sony Vegas、AE和IOS。 工作业绩：提交独立完成音频、拍摄、视频内容策划3项当中的3个具有代表性的作品。比例2%评审原则：理论知识扎实、对互联网信息传播价值有深刻理解、符合互联需要的内容生产及策划能力、熟练掌握工作软件、较高的工作效率、富于开拓创新精神。作品评分维度：视频类：创意、调色、剪辑、特效、整体效果、包装；非视频类：文字整合、专题制作、标题新颖（关键词）、信息采编、原创。 工程师职系运维类助理工程师任职资格：大专及以上学历，计算机或相关专业。 专业技能：掌握Windows 、Linux 、网络服务器配置与应用、mySQL、SQL Server、Oracle。 工作业绩：提交参与的具有代表性的1个维护产品或者平台。-工程师任职资格：大专及以上学历，计算机或相关专业，2年及以上媒体或互联网公司从业经历，1年及以上同岗位从业经历。 专业技能：熟练Windows 、Linux 、网络服务器配置与应用、mySQL、SQL Server、Oracle。 工作业绩：提交独立完成的具有代表性的1个维护产品或者平台。比例30%高级工程师任职资格：大专及以上学历，3年及以上媒体或互联网公司从业经历，2年及以上同岗位从业经历。 专业技能：精通 Windows 、Linux 、网络服务器配置与应用、mySQL、SQL Server、Oracle。 工作业绩：提交独立完成的具有代表性的2个维护产品或者平台。比例40%资深工程师任职资格：本科及以上学历，4年及以上媒体或互联网公司从业经历，3年及以上同岗位从业经历。 专业技能：精通 Windows 、Linux 、网络服务器配置与应用、mySQL、SQL Server、Oracle。 工作业绩：提交独立完成的具有代表性的3个维护产品或者平台。比例15%首席工程师任职资格：本科及以上学历，5年及以上媒体或互联网公司从业经历，4年及以上同岗位从业经历，在本公司内容部门连续工作1年及以上工作经验。 专业技能：精通 Windows 、Linux 、网络服务器配置与应用、mySQL、SQL Server、Oracle。 工作业绩：提交独立完成的具有代表性的4个维护产品或者平台。比例5%开发类助理工程师任职资格：大专及以上学历，计算机或相关专业。 专业技能：掌握php、、Android。 工作业绩：提交参与的具有代表性的1个开发产品。-工程师任职资格：大专及以上学历，计算机或相关专业，2年及以上媒体或互联网公司从业经历，1年及以上同岗位从业经历。 专业技能：熟练php、、Android。 工作业绩：提交独立完成的具有代表性的1个开发产品。比例30%高级工程师任职资格：大专及以上学历，3年及以上媒体或互联网公司从业经历，2年及以上同岗位从业经历。 专业技能：精通php、、Android，熟练IOS。 工作业绩：提交独立完成的具有代表性的2个开发产品。比例40%资深工程师任职资格：本科及以上学历，4年及以上媒体或互联网公司从业经历，3年及以上同岗位从业经历。 专业技能：精通php、、Android、IOS。 工作业绩：提交独立完成的具有代表性的3个开发产品。比例15%首席工程师任职资格：本科及以上学历，5年及以上媒体或互联网公司从业经历，4年及以上同岗位从业经历，在本公司内容部门连续工作1年及以上工作经验。 专业技能：精通php、、Android、IOS。 工作业绩：提交独立完成的具有代表性的4个开发产品。比例5%评审原则：注重专业技能、学习能力，能根据公司战略及产品规划及时调整研发及运营策略，负责公司核心平台项目开发或运维，工作效率高，能实现各种技术需求或解决各种技术项目难题。作品评分维度：开发进度、计划合理性、创新意识、团队协作、知识共享。设计师职系助理设计师任职资格：大专及以上学历，设计或相关专业。 专业技能：掌握Photoshop illustrator或CorelDraw。 工作业绩：提交参与网页设计、flash互动设计、平面设计当中具有代表性的1个作品。-设计师任职资格：大专及以上学历，设计或相关专业，2年及以上媒体或互联网公司从业经历，1年及以上同岗位从业经历。 专业技能：熟练Photoshop illustrator或CorelDraw。 工作业绩：提交独立完成的网页设计、flash互动设计、平面设计当中具有代表性的2个作品。比例30%高级设计师任职资格：大专及以上学历，3年及以上媒体或互联网公司从业经历，2年及以上同岗位从业经历。 专业技能：精通Photoshop illustrator或CorelDraw、Flash。 工作业绩：提交独立完成的网页设计、flash互动设计、平面设计当中具有代表性的3个作品。比例35%资深设计师任职资格：本科及以上学历，4年及以上媒体或互联网公司从业经历，3年及以上同岗位从业经历。 专业技能：精通Photoshop illustrator或CorelDraw、Flash。 工作业绩：提交独立完成的网页设计、flash互动设计、平面设计、视频片头、广告设计、3D设计、UI设计当中具有代表性的4个作品。比例15%首席设计师任职资格：本科及以上学历，5年及以上媒体或互联网公司从业经历，4年及以上同岗位从业经历，在本公司内容部门连续工作1年及以上工作经验。 专业技能：精通Photoshop illustrator或CorelDraw、Flash。 工作业绩：提交独立完成的网页设计、flash互动设计、平面设计、视频片头、广告设计、3D设计、UI设计当中具有代表性的5个作品。比例8%评审原则：专业基础知识扎实、围绕用户为中心进行产品或页面的设计、设计品质稳定、效率高，设计作品符合互联网用户使用习惯，在设计过程中能较好的注重用户的时间成本、学习成本跟情绪感受。作品评分维度：创意、色彩、视觉效果、风格、细节产品规划师职系助理产品规划师任职资格：大专及以上学历，设计或相关专业。 专业技能：掌握Photoshop illustrator、ppt。 工作业绩：提交参与的具有代表性的1个产品规划书并对实施效果进行数据统计分析。-产品规划师任职资格：大专及以上学历，设计或相关专业，2年及以上媒体或互联网公司从业经历，1年及以上同岗位从业经历。 专业技能：熟练Photoshop illustrator、ppt。 工作业绩：提交独立完成的具有代表性的1个产品规划书并对实施效果进行数据统计分析。比例30%高级产品规划师任职资格：大专及以上学历，3年及以上媒体或互联网公司从业经历，2年及以上同岗位从业经历。 专业技能：精通Photoshop illustrator、ppt。 工作业绩：提交独立完成的具有代表性的1个产品规划书并对实施效果进行数据统计分析。比例30%资深产品规划师任职资格：本科及以上学历，4年及以上媒体或互联网公司从业经历，3年及以上同岗位从业经历。 专业技能：精通Photoshop illustrator、ppt、CorelDraw。 工作业绩：提交独立完成的具有代表性的2个产品规划书并对实施效果进行数据统计分析。比例20%首席产品规划师任职资格：本科及以上学历，5年及以上媒体或互联网公司从业经历，4年及以上同岗位从业经历，在本公司内容部门连续工作1年及以上工作经验。 专业技能：精通Photoshop illustrator、ppt、CorelDraw。 工作业绩：提交独立完成的具有代表性的2个产品规划书并对实施效果进行数据统计分析。比例10%评审原则：专业基础知识扎实、深刻理解用户需求，善于沟通跟分享，对数据