公务员1819.doc

1. 现在有的工作人员上班玩游戏，你有什么措施可以避免？答：我们党历来重视思想问题，感悟问题。上班时间玩游戏工作作风不踏实，没有真正树立起全心全意为人民服务的理念。没有把自己的精力投入到为人民服务的工作上去。我们可以通过以下措施来避免。第一，加强教育，使工作人员自觉的树立起这种宗旨意识。最后使他们不愿从事这些与工作无关的事情。第二，出台相关的规定，禁止在工作时间做与工作无关的任何事情。还要建立专门的纪律检查小组。可用定期与不定期的方式来进行检查。第三，对在工作期间玩游戏的人，一旦发现，就要给予警告处分。通过这样的监督手段，使其不敢去上班时间玩游戏。通过内外因的共同作用，从而可以使工作人员充分的为人民的去做实事做好事。2. 你的领导和同事产生矛盾，让你当场作出表态，如果各位考官是你的领导和同事，请你现场模拟下你该怎么办。答：工作中出现一些意见和分歧是难免的，这也是相互学习、相互提高的一个过程，有利于促进工作更好的完成。只要不破坏团队的和谐，只要是有利于工作的开展，有一些争辩也是好的。遇到领导与同事有矛盾这样的情况，我会这样处理：认真听了并且思考了刚才局长和小王(可任意设置名字)的讨论，我认为大家的出发点是一致的，都是基于更好的完成工作，分歧点就在于采用哪种方案更合适些，我是这样看的，我觉得局长的方案是基于大局出发，想的更周全，对工作更具有指导意义，比如后续工作方面我们就都没有想到，所以我觉得还是应该以局长这个方案为准，为我们的指导原则。同事小王的方案有许多细节很有创新性，我很受启发，我们不妨再仔细研究一下，把这些创新性的思路吸收进来，补充到局长的方案里。我想可不可以这样，经过刚才的讨论，基本思路已经明确了，局长您再给我们讲一下方案的修改思路和需注意的细节，我和小李整理一下，回去之后把一些方案细节再完善一下并形成一份详细的修改意见，交给您审阅，再进一步讨论并完善工作方案。局长您看这样行吗? 相信经过我的调节，矛盾很快就可消除，毕竟大家都是为了把工作做得更好。经过这次讨论，这项工作也一定会更好的开展。这件事也给了我一定的启示，在以后的工作生活中不仅要学会处理工作中的难题，更要协调好各方的关系，与领导和同事多沟通、多相互了解，保证和谐、团结的工作氛围。3. 党的十七届五中全会强调党和政府工作要以改善民生作为根本出发点和落脚点，谈谈你的看法。答：1）将改善民生作为根本出发点和落脚点是近年来政府工作的一条主线，随着医疗、社保、教改等一大批政策的出台，人们看到决策层在民生问题上的重要举措。保障和改善民生是科学发展观的本质要求，是以人为本的具体体现。2）众所周知，我国是一个人口大国。只有让百姓安居人民乐业才能真正实现政府的工作目标。而由于社会历史等多方面原因，我国目前还存在很多问题。我国社会保障体系层次和水平较低，社会公共服务体系还不完善的现状，人均资源占有量有限，这些都需要我们加以重视并给予解决。3）想要改善民生，就需要从群众的角度出发。想群众之所想急群众之所急，才能使我们政府的各项政策，真实有效。比如新型合作医疗制度的实施，有效缓解了农村群众看不起病的问题；还有政府为贫困群众发放“低保金”，对农村五保户实行集中供养，以及帮扶贫困户脱贫致富等一系列重要举措，都对改善民生产生了显著的作用。这些都体现了我们关注民生了解民意的重要性。4）我作为一名基层工作者，会在自己的工作中充分了解群众所需，帮助群众解决生活中的实际困难，并且树立良好的工作心态，群众利益无小事，一切工作都是为了帮助群众解决苦难，与群众建立起良好和睦的关系。4. 目前高校学术委员会一般由校长任主席，其他学校领导任委员，近日华中科技大学校长宣布集体退出高校学术委员会，你怎么看？答：1）华中师范大学校领导近日做出一项决定：集体退出该校学术委员会，将学术权力与行政权力剥离。学校声明：这是为了使学校管理更加精细化。此举旨在将学术权力与行政权力适当剥离，保持学术委员会的相对独立性，是一项非常有创意的举动。2）这是大学去行政化的实质性表现，这样的举措对于目前大学行政和学术氛围都有好处。一方面，可以使大学行政命令精细化，更准确的予以执行，避免干预过度或者干预不够的局面出现；另一方面，可以还以学术权力自身的独立性，保护学术氛围的纯洁性。3）但我们应该清楚的看到，让学术委员会的成员们真正拥有独立的学术权威和作为一名学者的威严，要还给大学校园其真正的大学精神，仅仅靠高校领导退出高校学术委员会是不够的。应该首先从根本上给予学术充分的尊重和重视，并且将学术与权力、利益分离，保护学术的纯粹性；其次，根本上保护无权利学者的实际权利，对于人事安排、财务花销、教师福利、考核标准、奖励制度、人才引进、基建后勤之类大学最核心的事务，不能仅仅依靠校行政会议决定，而应该给予学者充分的发言权。4）相信这是一个好的开端，我们在逐步的努力中一定会回归大学独立精神的必由之路上做出成绩。 5. 同事喝酒喝醉了，领导派你送同事回家，但是同事当众骂你，那么你将怎么办？答：同事之间应该相互关心和帮助，我的同事喝醉酒，即使没有领导的安排我也会主动将他送回家。出现同事当众骂我的情况，说实话我确实是有些尴尬，但是我会理解同事是因为喝醉酒的缘故，并不会责怪他，还是要确保将同事安全送回家。首先，正是因为我和这位同事关系比较好，他才会在喝醉后神志不清的情况下胡言乱语，甚至是所谓的“骂我”，日常情况下，也只有要好的朋友才会在喝醉酒后互相笑骂，这也是人之常情。我会向大家解释我和这位同事的友好关系，喝过酒的朋友也会理解，一笑了之。其次，将这位同事带到洗手间洗洗脸，先做适当的休息，期间可以给同事喝些醒酒的茶水，待同事情绪稳定之后安排车辆亲自将同事送回家。并向其家人解释一些情况，以便家人能够及时处理。最后，将同事送回家后，给领导打电话报告情况，请领导放心。一个人在喝醉酒后管不住自己的嘴，神志不清，难免会出现胡言乱语的情形。这种情况只是我们工作和生活中很稀松平常的事情，我会豁达地看待，并不会因为这件事情记恨同事。相信同事在酒醒之后也会主动找我解释清楚的。6. 你所报考的职位有三个人同时进入面试，其中一个对你说：另外那个是通过不法手段进入面试的，对此谈谈你的看法。答：我想这个人对我说这样的话，可能是道听途说了一些事情，并因此对另外的那个考生产生了一些不满和怨气，对于他的这种心情，我是理解的，但是对于这件事情，我应该理智、冷静地看待：第一，公务员考试要求公开、公平、公正，通过不法手段进入面试的作法是错误的，我个人不会这样去做，也坚决反对别人这样去做；第二，但是对于他所说的情况，可能只是道听途说的，没有证据证明，甚至可能不符合实际，因此我不会轻易相信，也不会对那位考生产生任何不满、怨气和偏见，而是保持一颗平常心，积极备考，和几位考生一起公平竞争；第三，公务员考试是很严格的考试，相信有关考试组织部门及考官会以严肃认真的态度来对待这次考试和广大考生，会认真履行好自己的任务和职责，即使真的有人以不法手段进入面试，相信考官们还是会保证考试的公开、公平、公正的。就我而言，我很重视这次考试，做了认真地准备，我相信考试组织者会给我一个让我公平竞争、展示自我、实现我的人生价值的舞台。 7. 市里正在组织党风廉政建设，要你进行一次党风廉政建设的调查，你怎么做？答：（1）准备阶段。弄清为什么对这个问题（工作、事件、人物等）进行调查；调查的时间、地点、对象、范围、经过以及采用什么方法；调查对象确定;调查内容确定;调查表格设计及调查工具准备;调查对象的基本情况、历史背景等。（2）实施阶段。调查采取方式主要有普遍调查（对调查对象的每个部分每个分子毫无遗漏的逐个调查），典型调查（选择一个或若干个具代表性的单位 做全面，系统，周密的调查），个案调查（对社会的某个个人，某个人群，或某个事件，某个单位所做的调查）。调查方法有:访问法（通过交谈获得资料）、问卷调查、召开座谈会、个别谈话、查阅有关资料、实地观察等；调查活动怎样组织(2)（3）分析阶段。数据分析、现象分析(4)总结阶段。写出总结报告，总结报告内容:一是调查事实情况，包括事情产生的前因后果、发展经过、具体做法等；二是研究、分析事实材料所揭示的事物本质及其特点、规律；三是提出具体建议或应采取的一些具体措施;四是对调查过程中遇到的一些情特殊况，要加以说明；五是有附带材料要加以说明，如一些典型材料、专题报告、统计图表等。8. 若你的单位要弄一个在线门户与群众进行交流，你怎么组织?答：第一，搜集资料，确定方向。如果有可能，和领导进行交流，明确领会领导意图。充分了解群众的需求，争取建立起群众喜欢的，满足各方面要求的在线交流平台。对相关政府机构的在线交流平台进行了解，亲身使用，了解第一手原生态的感受，做到心中有数。第二，组织专家，进行建设。将相关的专业人员进行统一组织，参考他们的专业意见，并将我们的想法和他们进行良好的交流，并请他们根据我们的要求将交流平台雏形做好。在整个过程中需要时刻保