



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
保 密 协 议甲方:武汉天罡科技发展有限责任公司法定代表人:地址:湖北省武汉市徐东友谊大道千禧名苑写字楼四楼乙方:(涉密员工):住址:身份证号码:为保护甲方商业秘密,确保甲方合法权益不受侵害,依照中华人民共和国劳动法、中华人民共和国反不正当竞争法和武汉市劳动合同条例等法律法规,甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则,订立本协议。一、保密权利1、由于工作需要,甲方允许乙方接触、知悉与乙方本职工作有关的商业秘密,包括但不限于:(1)甲方客户及数据资料(2)甲方业务营销政策(3)甲方营销运作模式(4)甲方生产技术或产品机密(5)甲方技术业务人员联系方式2、甲方每年底对乙方执行保密协议情况进行考核。二、保密义务1、乙方必须对本协议第一项中知悉的商业秘密内容的文件、资料、磁介质、图表、信息等予以严格保密,未经甲方书面许可,不得擅自复制,不得在任何场合向第三方披露公司商业秘密内容,或以此谋取私利。2、乙方应维护甲方利益,遵守国家保密法律法规以及武汉天罡科技发展有限公司保密工作管理办法。3、乙方如发现商业秘密被泄露或因自己过错泄露商业秘密,应当采取有效措施防止泄密进一步扩大,并及时向甲方报告。4、乙方应在离职时,或者于甲方提出要求时,将由其掌管的、属于甲方所有的商业秘密资料返还甲方,不得私自留存。5、在劳动合同期间,乙方欲解除劳动合同的,须提前 3 个月向甲方提交书面通知。6、如乙方决定在劳动合同到期后即终止与甲方的劳动关系,须在合同到期前 3 个月以书面形式明确向甲方提出不再续签合同的意向。7、遇上述第5条、第6条约定情形的,甲方可采取相应的脱密措施,调离乙方到其他非涉密部门或岗位工作,待_3_个月脱密期满后,乙方才可解除、终止其劳动关系并办理离开公司手续。在调离原涉密岗位期间,乙方的岗位工资按调离前的标准不变。乙方若不服从岗位调动,即构成违约,须全额向甲方支付违约金。8、若乙方提出解除劳动关系申请的日期离双方劳动合同的终止日期不足_3_ 个月的,甲方可以选择将劳动合同顺延至_3_个月期满或要求乙方支付相应的违约金。三、保密协议的终止或例外1、保密信息处于公共领域,非乙方违反本协议规定的对甲方义务的原因而获取。2、保密信息由于法律或者法庭判决的原因而被要求披露。3、乙方涉密岗位发生变化,保密协议应重新签订。4、乙方由涉密岗位调至非涉密岗位,保密协议自行终止。四、违约责任1、经双方约定,乙方若违反本协议规定的保密义务,发生泄露商业秘密的,应在停止侵害的同时,按照武汉市劳动合同条例第十七条规定,乙方应向甲方支付不低于10倍的违约金。乙方给甲方造成经济损失的,若违约金不足赔偿经济损失,甲方有权就不足部分向乙方予以追偿。甲方保留追究乙方其余法律责任的权利。2、甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用,应当包含在损失赔偿额之内。五、争议解决因本协议而发生的争议,双方应友好协商解决,若协商解决不成的,双方均可通过法律途径解决。六、其他1、本协议经双方签字并盖章后生效。2、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。3、本协议未尽事宜,双方可协商并签订补充协议,补充协议自双方签字并盖章后生效。4、本协议作为劳动合同的附件,具有与劳动合同同等的法律效力。5、本协议的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年物业管理高级考试模拟试题及解析
- 2025年爆款流出酒店业必-备接待岗位招聘笔试试题解析
- 2025年猪肉储备库招聘考试必-备知识点
- 2025年初中心理健康特岗教师招聘考试高频考点预测
- 2025年财务会计经理应聘模拟题及答案详解大全
- 2025年初入行政领域行政助理面试实战模拟题及答案详解
- 2025年前端开发工程师面试必-备模拟题解析集
- 2025年医学影像学中级考试模拟题库及答案大全版
- 2025年物业管理专业知识中级面试预测题详解
- 布艺针织知识培训课件
- 托管老师岗前培训
- (正式版)HGT 6313-2024 化工园区智慧化评价导则
- GB/T 3920-2008纺织品色牢度试验耐摩擦色牢度
- 松下panasonic-视觉说明书pv200培训
- 金风科技-风电产业集团-供应商现场作业基础安全考试附答案
- 中考语文二轮专题复习:议论文阅读(共27张PPT)
- 建设工地每日消杀记录表
- 建筑施工应急处置明白卡
- 环境污染刑事案件司法解释学习课件
- 信息技术教学德育融合
- 护理品管圈QCC之提高手术物品清点规范执行率
评论
0/150
提交评论