2009年场直社区工会汇报材料.doc

2009年场直社区工会汇报材料发挥工会作用 创建平安社区 场直社区工会按照分局和农场加强和改进社区工作的需要,密切结合社区工作的实际情况,以科学发展观为统领,充分发挥广大职工发展经济和创建和谐社会的主力军作用,维护职工群众的合法权益,加强自身建设,创新开展工作,工会牵头,典型引路,拓宽就业渠道,推动经济发展,占领文化阵地,创建平安社区,提高社区工会服务职工、居民的凝聚力和战斗力而努力工作，现将场直社区2009年工会工作汇报如下：一、夯实工作基础,加强自身建设.为加强社区工会组织建设,我们按照农场的要求配备了强有力的工会干部队伍,配备了专职的工会主席,在场工会的具体指导下,成立了社区工会委员会,下设5个工会小组,发展会员275人,其中男会员200人,女会员75人,所有会员都建立了会员档案,同时结合工作实际制定了学习制度、工作汇报制度、扶贫帮困制度、安全生产检查制度、走访制度、来信来访接待制度、职工民主大会评议制度等七项制度.做到组织、制度、方案三上墙,建立了学习、会议、活动记录簿,从组织制度上保证了工会工作的正常开展。二、强化民主管理,依法实施维权。 社区面对是一个新型的会员群体,民主管理的内容新,维权的对象复杂,在社区民主管理和维权工作中,我们按照邓小平同志所讲过的,要摸着石头过河的思想开展工作的,在民主管理工作中,我们是以“一站、两会”为载体进行实施. “一站”就是职工群众的接待站，为了确保职工群众的参与权、反映权和讲话权,我们成立以工会主席牵头,7人组成的职工群众反映问题接待站.其目的就是让职工群众每时每刻都有反映、参与、说话的权利、机会和场所,使社区领导也能及时听到职工群众的呼声、要求和意见。接待站到目前为止已接待职工群众20多人, 所有反映的问题都得到了妥善的解决，结案率为100%。今年农场为了加快新农村建设，响应总局号召，实行撤队并区快发展，楼房因此应运而生，建筑楼房的农民工成为我们场直社区工会新的帮扶群体。2009年8月10日一位盖楼的农民工来到了接待站，他在使用振动棒的时候，由于一粒沙粒掉入振动棒里，振动棒不能正常工作了，他就用手把沙粒抠出，但手没有及时抽回，就把手指的一节搅掉，一旁的同事看到急忙把他送到桦南的医院，经过及时抢救，手指被顺利接上，他也接受了住院治疗，但治疗费用成了他最大的难题，由于建筑公司经理没有出钱看病，他只好来到社区工会的接待站，社区工会领导多次亲自去工地找经理协商，给他们讲解法律在工伤方面的规定和他们应当承担的责任，经各部门多次努力协商，建筑公司经理亲自去医院把住院费、误工费、营养费等费用送到了他的手里，看到农民工兄弟高兴的笑脸，我们也感到由衷的高兴和欣慰。“两会”就是民主管理大会和退休管理委员会,按照农场工会要求,社区每年年初都要规范化的召开民主管理大会,把社区全年涉及职工群众切身利益的大事,经民主管理大会通过,形成决议进行实施,如经费使用、文明建设、员工培训、扶贫帮困、困难救济等。退休管理委员会是以退休干部和退休工人组成的管理组织,主要是维护退休人员的切身利益,这个组织由7人组成,有明确的管理内容和制度，通过有效的开展工作，切实维护了职工群众的合法利益不受侵害。 社区的维护对象复杂,既有国企下岗职工,又有私企的员工,对他们的合法权益的维护较为困难,因此我们首先从法律知识培训入手,全年举办法律培训班三期,培训员工200多人,由社区法律志愿服务队的同志讲课,重点是以工会法、劳动法、合同法、企业工会工作条例等为授课内容,通过培训,使每个员工知道自己有哪些权益是受法律保护的,享受权利的同时也要承担什么样的义务。我们还在私营企业成立了工会组织,并建立了各种民主管理和维护制度,使员工的合法权益维护有了组织上的保证。 三、发挥中心服务职能，为困难职工排忧解难。场直社区困难职工帮扶中心设立“困难救助、信访接待、法律援助、免费职介”四个服务平台，全体工作人员“全天侯”、“直面式”、“人性化”接待来访和求助的困难职工，为他们提供快捷的帮扶和“一站式”的服务。场直社区困难帮扶救助中心于2007年4月建立,到目前为止累计投入资金35000多元,救助贫困职工150多户,救助人口400多人,救助面覆盖全场15个居民组、兴隆社区和煤矿社区及场直的各企事业单位，救助中心成立以来，共接待困难求助、下岗求职、法律援助、政策咨询等方面的来访者和职工来信163人次，其中：接待来访人员27人；处理来信16件；接听求助咨询电话22个；为98人提供法律政策咨询，为职工提供服务，排忧解难。场直社区还制订了扶贫解困活动实施方案，建立了下岗失业人员基础台帐，成立了场直社区女工编织协会，举办编织、餐饮、家政服务、畜牧养殖、食品加工等培训班5期，培训人员400多人，解决下岗职工就业106人，在“金秋助学”中捐款2千多元，为第四居民组癌症患者刘杰捐款1800余元，为四川地震灾区捐款2万多元。四、提高职工居民素质，搭建文化知识平台场直社区图书室于2007年5月初建规模，占地面积近80平方米，投入资金25000余元，有各类书籍3000多册，由专人兼职管理，图书室自建立以来，建立健全各项规章管理制度（包括中小学生、居民），并建立书籍档案和借阅书籍档案，书籍种类繁多，包括科普、养殖、名著、儿童读物等，满足各个层次人群的需要。 通过一年的努力，场直社区工会各项工作成绩显蓍，“三个文明”建设硕果累累。场直社区工会被分局 “先进职工之家”等荣誉称号。五、下步工作打算1、深化“惠民行动”，建立帮扶困难的长效机制。加快困难职工帮扶中心的标准化建设，提高管理水平，力争通过验收。2、积极推行安全、女职工专项集体合同的签订工作3、增加社区图书室的图书数量，达到科目齐全，便于居民阅读。 4、加大建会力度。狠抓非公企业建会力度，继续扩大工会组织覆盖面，更有效地维护职工的合法权益。同时，加强工会工作的基础建设，指导基层工会建立各项工作制度，对工会工作进行规范化管理。 5、加大工会干部培训力度。对新任的基层工会干部进行集中培训，使他们尽快熟悉工会业务，掌握工会工作的方式方法。 7、做好明年元旦、春节走访慰问的前期准备工作。8、开展形式多样、内容丰富的工会活动，动员广大职工积极投身于各种生产和社