创新汇报材料(草稿).doc

工商管理系共青团组织建设工作创新汇报 适应构建和谐校园要求，加强基层团支部建设工商管理系共青团组织建设工作创新汇报（草稿）【摘 要】中国共产主义青年团工作纲要（2009-2013）指出，团的基层组织和基层工作是共青团履行根本职责的主要载体，是实现团的各项功能的基本途径，是团的全部活力的根本标志，决定着共青团最本质的影响力、战斗力和生命力。要下最大决心支持和推动团的基层组织建设和基层工作，切实增强对青年的吸引和凝聚，努力从根本上实现团的组织功能、增强团的组织活力。且高校共青团组织是党领导下的先进青年的群众组织，是高校青年工作的重要力量，就必须要“竭诚服务青年，更好地代表和维护青年的具体利益”，就必须“加强自身建设，不断研究新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下的运行机制，改进工作方式和工作作风”。 为深入贯彻落实团中央和团省委有关加强基层团组织建设工作的总体部署，针对我系基层团支部面临的凝聚力不够强、学习氛围不够浓厚、服务意识不够充足、活动方式不够灵活等现实问题，一年以来我系团总支在基层团支部建设工作指导上努力朝着创建凝聚型组织、学习型组织、服务型组织和创新型组织的方向前进，因为我们始终认为凝聚是基础、学习是动力、服务是根本、创新是灵魂，它们相互补充、相互促进，共同组成了基层团支部建设的四个重要方面。按照浙江省基层团组织党建带团建工作的要求，我系积极推动系党总支从思想上、组织上、队伍上、阵地上全面带动团组织的建设，营造我系党团组织共同育人、互动发展的和谐氛围，促进了我系基层团支部的活力激发和工作创新。 【关键词】和谐校园 基层团支部 建设和谐校园是和谐社会的重要组成部分，构建和谐基层团支部是构建和谐校园的一支重要力量。加强基层团建是我系团建工程的基础，基层团支部在凝聚力、战斗力、工作水平和创新活力等方面的建设和提高对加强我系团建工作意义重大，是建设和谐校园对基层共青团组织提出的更高要求。一、加强高职高专院校基层团支部建设的意义（一）加强高职高专院校基层团支部建设是共青团的事业不断发展的要求。胡锦涛总书记曾指出：树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，对于我们坚持发展才是硬道理的战略思想具有十分重要的意义。高职高专院校团学组织直接面对广大在校青年学生，是管理学生、服务学生的重要力量。我系基层团支部是以院系共青团组织为代表，普通团员青年学生与之共同形成的服务广大学生成长成才的组织体系。改革开放以来，共青团组织生存发展的环境发生了前所未有的变化。新形势下，如何团结带领团员青年，推动共青团的事业不断开拓创新，成为摆在我们团干部面前紧迫的现实性问题。基层团支部与广大同学保持着最直接最广泛的联系，作为我系团总支工作的重要纽带，它直接承担着团结、引导和教育青年学生的事件，在团结教育青年学生方面起着核心的作用。基层团支部工作的开展对我系共青团工作有着非常重要的影响，所以加强基层团支部建设是我系共青团的事业不断发展的要求。（二）加强高职高专院校基层团支部建设是学校和谐发展的要求。构建和谐校园，积极创建省级示范高职院校，争取创建“国内一流，省内知名”的高职院校是我院当前的主要工作内容之一，共青团组织和团员青年是和谐社会建设的社会基础，也是建设和谐校园的主体力量，在促进学校和谐方面发挥着不可替代的作用。在构建社会主义和谐社会的新形势下，加强基层团支部建设，有利于团组织更好地引导青年学生强化秩序观念，更好地服务大局、服务青年学生，更好地代表和维护学生的合法权益，避免青年个体和群体利益的非制度化表达，促进社会公平和正义。（三）加强高职高专院校基层团支部建设是青年团员学生全面发展的要求。随着改革开放的深入，我国高职高专院校团组织的工作对象学生，在价值取向、发展需求和群体分布上发生了变化。大多数团员学生认同个人价值与集体价值的统一，追求在服务社会的同时实现自我价值，关心切身利益，以宽容的心态看待、评价他人和社会事务，追求个性的多样化发展。但也有极个别学生存在着政治信仰淡化，对集体、对国家的责任感淡化，对物质的需求日趋强烈；过分崇尚自我，以个人为主，过分强调自我价值的实现；整体协作观念差，服务和奉献精神以及艰苦奋斗的作风欠缺等问题，这些都是时代变革中社会现实的具体反映。二、当前高职高专院校基层团支部建设过程中面临的挑战（一）团员意识谈薄，缺乏应有的荣誉感和责任感。团章中规定，共青团是先进青年的群众组织，也就是说，共青团员是青年中的优秀分子。但是，由于目前高校中绝大多数学生都是团员，因为周围的同学都是团员，就感觉到团员就是那么回事，不把自己是团员当回事，渐渐地团员意识就淡化了。 从整个社会来看，进入高职高专院校的团员是整个社会团员青年中的优秀分子，但从高职高专院校内部来看，大家都觉得相互间差不多，没有觉得自己有什么特别。作为一名共青团员，对共青团的基本知识了解甚少。据了解，许多同学说，只有在交团费时才想起来自己还是个团员，其它时候都淡忘了，这种现状使不少团员有一种消极的平衡感，缺乏应有的荣誉感和责任感，政治上进心不强，组织纪律观念淡薄，这都使大家的团员意识渐渐淡化，大家都感受不到先进性的存在，因此先锋队作用也就难以体现。（二）基层团支部活动被动，组织生活不健全。首先，高职高专院校中不同程度都存在着团支部的基础工作被忽视的情况。目前，由于高职高专院校的许多工作都要由系部团总支来完成，事情太多而力不从心，导致对基层团支部工作不能够深入。各基层团支部由于团干部素质不高，工作积极主动性不足，支部活动大多是上面布置什么工作就做，不布置就不做，工作处于被动，结合各支部特点主动地创造性开展的工作较少。 其次，团支部的组织生活不健全。在现实生活中，除了每周二下午的政治学习，团员无定期的民主生活会，甚至不进行民主生活会。以班级为单位的基层团支部很少开展团支部活动，团日活动大都偏重于娱乐性，缺乏教育性和针对性，导致团支部的建设缺乏应有的特色。 高校中的学生班和团的建设虽然联系紧密，但过于突出班级建设的主体作用，而忽视了团支部的基础工作，甚至把团的工作看作是班级工作的补充，从而使团支部自身缺乏凝聚力。这些现象都严重地影响了团员的组织观念和团支部工作的运转，削弱了团支部的凝聚力的战斗力，影响了高校基层团支部应有职能的发挥。（三）基层团支部的“思想政治教育阵地”作用没有充分发挥。我院作为经贸类高职院校，以培养浙商人才为教学目标，思想教育工作又显得格外重要，很多团员青年理想淡化，价值取向功利化，注重实际利益，忽视思想教育。多数团员普遍认为思想教育只是“形式”，不愿意把时间和精力投入在这些方面，而更愿意投入到见效快、收益大的方面。信息时代，大众传媒高速发展，学校不再是信息的唯一来源，学生可以根据自己的爱好兴趣通过网络、传媒等多种途径获取不同信息，并对各种信息进行判断选择，形成自己的思想观念和价值判断。这些思想观念很容易使学生由欣赏走向趋同，从而弱化团支部对团员青年的思想教育，影响了团支部“思想政治教育阵地”作用的发挥。（四）基层团支部工作目标不明确，工作制度不规范。首先，高职高专院校基层团支部中都存在着一个普遍的问题就是对基层团支部的管理制度不健全，对基层团支部建设没有明确的要求和指导，使团支部工作目标不明确。大多数团支部的工作都是跟着感觉走，想起来就组织一次活动，想不起来就一学期也没有什么活动，而且活动目的也不明确，大多是以娱乐为主，真正的思想教育、政治理论教育等方面的活动也仅是按上级团组织要求应付而已。 其次，基层团干部素质不高。普通团员学生对共青团的知识知之甚少，但一些学生团干部对团的知识也不甚明确，团支书作为基层团支部中的领导干部却不知道团支部应该怎样开展活动，即使开展活动也只会采取简单的形式，不会在如何提高活动质量和效果上动脑筋，这就使团支部活动没有多少吸引力，使团支部活动进入恶性循环，难以为继。相当多的团支部没有学期工作计划，学年也没有工作总结；一些团干部工作随意，如“推优”，优秀团员、优秀团干评选，团支部换届，团员年度民主评议等严肃的工作，不民主，甚至几个人商量一下或者自己就随意选几个人就上报了，引起其它团员的不满。三、一年以来，我系在加强基层团支部建设的工作思路针对上述指出的普遍存在的问题，一年以来，我系团总支积极适应当代大学生成长环境、思想观念、学习和生活方式的新变化，从以下几方面开展工作：（一）紧扣经贸特色、工商特性、青年特点，提升团员青年政治理论素养。1、深入学习实践科学发展观。2009年，党的十七届四中全会在北京胜利召开，科学发展与和谐社会理念深入人心。我系团总支以党的十七大、十七届四中全会为指导，以我院作为第二批深入学习实践科学发展观活动单位为契机，在各团支部中开展了以“科学发展和谐青春”为主题的创意实践系列活动。在活动中，各团支部开展了集体政治学习、时政知识竞赛、专题研讨会、分组辩论赛等丰富多彩、形式多样的活动，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，践行了青年学生的历史使命和社会责任。 2、加强思想政治教育阵地建设。为了积极适应大学生成长环境、思想观念、学习和生活方式的新变化，我系团总支着力强化思想政治教育的阵地建设。每月对团员青年的思想状况进行调研，把握团员青年的思想动态，尤其关注贫困学生和后进学生的思想动态，并制定每周二下午的政治学习主题和提纲，各基层团支部保质保量予以组织学习，及时开展思想政治教育活动。为加强和改进每周二下午的政治学习，我系团总支专门制定了政治学习检查管理细则，以制度保证学习效力。同时，也不断创新政治学习的形式，鼓励各基层团支部采取多种多样的形式来组织学习，学习形式不拘一格，有集中学习、实施知识竞赛、专题讨论、户外拓展、座谈会、学生党员授课制等形式。 在全系团员青年范围内兴起理论学习的热潮的同时，一方面，我们牢牢把握网络育人的主动权，充分发挥“浙江共青团网”、“院团委网站”、“文化素质网”、“大学生素质拓展网”等网络阵地的德育功能。另一方面，积极配合学院论坛的各项工作，倡导网络文明，建立大学生思想政治教育网络体系和网络工作平台。我系团总支宣传部出版了4期主题鲜明、体现我系特色的工商学刊，坚持“思想带动进步、年轻引领时尚”的主旨，以青春、理性、进步的办刊风格、正确的价值取向、敏锐的思维审视校园内外、关注社会热点，成为了广大团员青年的思想引航者。并以黑板报、宣传栏、橱窗海报、系部网站等多种宣传阵地，积极宣传团的活动，推广团的经验，传播团的文化，推动团的工作不断发展。 一年以来，我们欣喜的看到，我系团的思想政治教育阵地正在不断扩大，教育形式和手段正在不断更新，更多的团员青年正在响应团组织的号召，以更加积极的姿态和饱满的热情参与到团的建设和团的活动中来，为开展团的工作创造了良好的条件。 3、宣传优秀学生的先进事迹，榜样激励，目标导向。统筹规划、建立健全先进集体和先进个人的评优体系，突出榜样的示范作用和激励作用，把向党推优、评选先进的过程变为对广大团员青年的教育过程。开展各项先进集体和先进个人荣誉的评选表彰工作，重视和加强优秀学生典型的挖掘、推荐、表彰和宣传工作，扩大优秀典型在广大学生中的影响力。（二）以保持先进性为目的，切实加强基层团支部的教育引导工作，加强团员意识教育。一年以来，为增强我系基层团支部的生机和活力，我系团总支以团员意识教育为主线，尝试举办集中式、开放式和互动式的团组织生活，以加强团员思想建设为着力点，主要放在增强团员政治意识，组织意识和模范意识为主要内容的团员意识教育方面，以“永远跟党走”为主题，坚持党建带团建，坚持分类指导、因地制宜的方针，加强组织领导，落实具体措施，充分达到活跃工作，健全组织，增强意识的目标，引导和教育广大团员青年树立崇高的人生追求，自觉把实现个人价值和社会价值有机地统一起来。（三）建立健全规章制度体系，狠抓工作落实成效，促进基层团支部建设。共青团工作无论是组织建设、思想建设，还是作风建设、队伍建设，都必须把制度建设贯穿其中。抓住制度建设，就抓住了推进基层团支部建设的一个十分重要的环节。制度虽是根本，落实才是关键。我们必须通过狠抓落实，切实解决“有制度不规范、有制度不落实、有制度不考核”的现象，使制度真正发挥作用。我们一直提倡全团抓落实，工作到支部。只有这样才能提高我系团组织的凝聚力和号召力，充分调动团支部的积极性、主动性和创造性。我系非常重视对团支部工作方向的引导和工作内容的指导，遵守着“前期有计划、过程有记录、结束有总结”的工作规范，工商管理系优秀团支部考评标准、工商管理系班团干部考核细则等制度的推出和认真落实，严肃了我系团组织的日常工作，促进了各团支部在广大团员学生中威信的树立，调动广大团员青年的热情，使我系团支部的工作不仅有班子、有制度、有活动，还能有作用。我系团总支今年向院团委推荐的4个团支部，均为在一年来的工作中表现突出，成效良好的优秀团支部。（四）重视基层团干部培训，倡导团队精神，以提高组织的吸引力、战斗力和凝聚力，促进服务能力建设。一个优秀的团组织必须要有一个好的领导班子，特别是好的带头人，这样才能带动一支能够充分发挥先锋模范、带头作用的团员队伍。所以，我系坚持按照分层次培养原则,以“团干部培训”为主要载体，建立学生骨干培养工作的长效机制，创设了学生与老师对话、团学精英之间交流的平台，努力打造专兼结合、高素质、能力强的学生骨干队伍。一年来，我系团总支先后开办两期基层团干培训班，积极构筑成长平台，邀请对学生工作做出巨大贡献的一线老师进行面对面授课，培训形式多种多样，如讲座，专题研讨会，户外素质拓展生存训练等。而基层团干部培训的重点和落脚点是促进班子服务能力的建设，深化服务职能，即为广大学生成长成才“服务”的本领的培养，努力将其建设成为“服务型”组织。同时，深入实施“青年马克思主义者培养工程”， 锻炼培养一批学生骨干，带动影响一批青年学生。要突出团支部的“服务”功能，培养一种团队精神是非常必要的。成功的团队必然有一种强有力的精神作支撑，团队精神是力量和智慧的象征。我系团总支在本学期团干部培训时也提出了一种工作理念，即你满意，我快乐。 在基层团干部培训中，我系团总支干部还同基层团干部们一起探讨制定了工商管理系团干部工作座右铭不断学习、善于总结，三省自身、日进一步；身在其位、心谋其职，小讲风格、大讲原则；团结一致、整体升级，峰巅寸草、高于谷树。这种团队精神的影响是无形的，但却是强大的，是非常必要的。有了这种精神，我系团干部队伍，无论是在团干部之间的关系上，在团干部对工作的态度上，还是团干部对普通学生的态度上，都在发生着积极的改变。（五）重视主题教育活动的开展，倡导品位与特色，不断提高工作成效。主题活动是团组织工作的载体，是共青团工作的特点和优势，更是共青团生命力的具体体现，高校共青团活动面向的群体是学历高、思想活跃的大学生们，就更要讲求活动的品位与特色，以提高工作的实际效果，达到“育人”的目的，形成青年向往团组织，社会赞扬团组织的良好社会评价，增强团组织的威信和影响力。 我系团总支紧跟学院党建发展步伐，夯实基层团建基础，进一步规范“推优入党”工作，不断提高“推优”数量和质量。一年来，以“五四红旗团支部”、“优秀团支部”、“文明班级”评选为抓手，巩固基层团支部建设；继续开展“基层团组织建设”活动、“十佳团日评比”活动方案设计竞赛、班团支部风采大比拼和先锋团支部争创大赛，结合基层支部特色，开展丰富多彩的主题团日活动，开展了一场场深入人心的爱国教育、民族精神教育和校史校情教育，同时在活动中加强了支部的凝聚力和战斗力；积极推进团支部委员民主选举工作，完善我系团总支民主建设；引导我系广大团员青年把爱国热情转化为立足自身做贡献的实际行动。（六）不断更新思想观念，提高创新意识和能力。 积极探索加强基层团支部