祝阳镇政协队伍建设总结.doc

祝阳镇政协队伍建设总结加强政协委员队伍建设，着力提高委员整体素质，是不断提升民主监督、参政议政质量和水平的重要基础和保证。近年来，祝阳镇政协以科学发展观为统领，以创建学习型委员队伍为目标，大兴学习之风，切实加强委员队伍建设，履行职能的水平显著提高，为推动全镇经济社会又好又快发展作出了积极贡献。一、主要做法（一）加强学习，提高委员政治业务素质学习是提高政协委员理论素养和履职水平的根本，是做好政协工作的第一需要。实践中我们深深体会到，学习的深度决定着工作的高度，学习的成效决定着履职的水平。因此，我们始终把学习放在重中之重的位置上，每年都要拿出一段时间，组织开展一到两次集中学习教育活动。在学习活动中，我们坚持理论联系实际，把联系实际找差距作为学习的重点，把整改提高、促进工作作为学习的出发点和落脚点。去年祝阳镇政协换届，我们针对新委员多的实际，举办了政协委员培训班，集中学习了中共中央关于加强人民政协工作的意见、政协章程、各专委会工作职责等政协理论知识，通过集中培训，3名政协委员初步掌握了政协工作特点，了解了政协履行职能的形式和方法，增强了责任感和使命感，为尽快进入角色，熟悉工作，提高自身素质打下了坚实的基础。近年来，我们相继在全体委员中开展了学习十七大精神、科学发展观、创先争优等集中教育活动，并狠抓每个环节任务的落实。通过学教活动，大家真正触动了思想，触及了灵魂，认识明显提高，工作明显进步，作风明显转变，纪律明显增强。（二）积极实践，发挥委员的主体作用工作中，我们努力开辟多种渠道，拓宽委员参政议政舞台，充分发挥了委员的主体作用。一是注重在调研视察中发挥委员作用。知情是参政议政的重要前提和基础，不知情，参政就难以参到点子上、议政就难以议到关键处。近年来，祝阳镇政协委员自觉深入农村、深入企业、深入群众，开展调查研究，掌握第一手资料，广纳忠言，广求良策，发现存在的矛盾和问题，做出令人信服的分析，找到产生问题的深层原因，以祥实的数据和充分的证据为基础，结合对发展形势的研判，提出客观、科学的政策建议，为决策层提供可靠的依据。每年政协都围绕镇党委、政府的中心工作确定重点调研课题，通过建言立论、献计献策发挥委员的主体作用。二是注重在反映社情民意中发挥委员作用。政协委员来自各界别，同广大群众有着十分密切的联系，能够直接倾听群众的呼声，体察群众的情绪，发现存在的问题。我们始终把收集和反映社情民意作为政协一项重要的基础性工作来抓，通过视察、调查、座谈、走访等多种形式，广辟信息来源，做好经常性的收集和反映社情民意工作。充分发挥委员密切联系各界人士的优势，一方面积极宣传党的路线方针政策，努力做好教育引导群众和凝心聚力的工作；另一方面广泛反映群众的呼声建议，及时反映社情民意，为镇党委、政府提供坚实可靠的决策依据，促进决策的民主化、科学化。三是注重在为民办好事实事中发挥委员作用。发挥政协人才荟萃、联系广泛的优势，在积极履行职能的同时，引导和组织委员为群众办好事实事。祝阳镇建立联系帮扶制度，要求每名委员联系帮扶贫困户、委员小组联系企业，政协委员做到既议大事，又办实事。广大政协委员努力争当小康路上的带头人、招商引资的搭桥人、社会稳定的调解人和困难群众的贴心人，以实际行动树立政协委员的形象，展示政协委员的风采，在全镇经济社会发展中发挥了重要作用。（三）建章立制，维护队伍的良好形象制度化、规范化、程序化是高水平履行职能的前提和保证。在工作实践中，我们努力把握新形势下政协工作的特点和规律，积极探索政协履行职能、做好工作的新思路、新方法，有针对性地研究、制定体现政协工作时代特色、符合政协工作规律、创新政协工作新局面的新举措，把一些实践证明行之有效的做法经验上升为规章制度，切实加强制度建设一是建立完善委员管理的基本制度。我们制定出台了关于加强政协委员管理的办法，对委员无故缺席政协有关例会，或年度内无故不参加学习、调研、视察等活动累计2次的，政协作出书面警示或进行警示谈话；连续两年无故缺席政协有关例会，或无故不参加活动累计3次以上的，以及年度内落实关于委员履职“五个一”要求有缺项的委员，将按程序终止委员资格。该办法实施以来，政协委员的参政议政热情高涨，没有1人因不履职而被终止委员资格。二是建立完善委员学习教育制度。建立委员“学习日”制度，定期组织委员学习党的重要文件，学习现代科技知识，邀请有关专家上法制教育课，开展党风廉政建设警示教育等，增强全体委员的大局意识、责任意识、服务意识、法制意识和奉献意识。三是建立完善委员竞争激励机制。我们积极完善委员履职档案，建立委员履职述职评议制度，定期对委员履职情况作出评价和通报，对履职好的委员和委员小组给予表彰肯定。我们制定了详细的优秀委员、称职委员、不称职委员的标准和对不称职委员、常委的处理办法，两年评出十名优秀委员，五年评出十名杰出委员。对长期履职不好甚至不履职的委员应依照政协章程的相应规定给以通报批评或调整。二、新形势下进一步加强政协委员队伍建设的对策思考祝阳镇政协在加强委员队伍建设，提高工作水平等方面进行了一些积极的探索，也取得了一些成绩，但还存在一定的差距。面对新形势、新任务，只有进一步加强政协委员队伍建设、充分发挥委员主体作用，并将其作为政协工作的着力点，才能真正发挥政协人才库、智囊团的优势，从而不断推动新时期人民政协事业发展，为建设富裕和谐文明新祝阳发挥更大的作用。（一）进一步把好委员换届入口关。委员的产生方式直接影响政协委员队伍素质和履职实效。比如各界别在协商安排政协委员具体人选时，虽然注意了代表性和政治素质，但存在进入政协队伍的少数委员参政议政的实际能力不强的问题。建议按照有关文件精神，真正把“有代表性、责任感强、廉洁守法、有议政建言能力”的人士推荐到政协组织中来，尤其要关注把新的社会阶层代表人士吸收到政协队伍中来（二）进一步注重委员培训教育。组织委员开展形式多样的学习培训，加强委员思想政治素质教育，使委员更加深刻地理解科学发展观的实质和内涵，更好地把握政协基本理论和业务知识，提高委员履职的能力和水平，在履职过程中体现自觉性和主动性。不仅要把加强委员队伍建设、提高委员综合素质作为政协自身建设的需要，而且要顺应人才资源发展的需要，把政协委员纳入全镇的人才工作内容，成为推进人才发展、加快人才战略实施的重要部分。（三）进一步完善委员管理机制。一是完善内部管理机制，为每一位委员建立专门的个人信息档案，定期听取委员所在单位的意见，及时将委员参加政协活动、参与建言献