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会计入职培训内容 会计入职培训是进入会计岗位前必须要经历的过程，那么会计入职培训内容有哪些呢？下面就和一起看看吧！ 岗前培训主要针对企业财务的新进人员而展开的培训，其培训的内容和重点应该是职业道德和内控制度和流程，把职业道德作为岗前培训的重点似乎不太合乎常理，因为我们的会计人员在学习财会这门职业首先就强调了要遵循会计职业道德，岗前培训为什么还要强调职业道德的培训呢，从实践告诉我们会计人员由于工作需要，了解很多关于企业生存的商业秘密，如果不严格的遵守职业道德规范，不多有多么丰富的专业知识，也论多么有能力，企业成员的辛勤努力的工作，最终可能都在一句不经意的话中化为灰烬。把内控制度作为岗前培训的另一个重点，是因为即将成为企业会计工作者的人员，一般都经过了专业知识的学习，有的甚至已经在别的地方进行过实际的操作，其理论知识基本达到了企业需求，而内控制度和流程因行业和企业的不同有着千差万别，只有让其尽快熟悉了内控制度和流程，才能实现其工作的高效率。 会计人员培训的一般内容 会计人员的培训包括入职培训，岗位技能培训，资格职称证书培训和最新科技、经济等知识培训（讲座）。 （1）入职培训。入职教育培训的对象为新进财务人员。入职培训的内容包括公司简介和企业发展战略、企业文化介绍、工作职责说明、各项管理制度和条例、劳动合同和福利薪资、及集团和所在公司组织架构说明等。入职培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由聘用公司人事部门实施。新进会计人员统一会计核算制度、财务管理制度的培训由财务部安排，所在公司已有财务经理的，由财务经理对其进行带教辅导。新开办分公司新进会计人员统一到财务部培训或由财务部指定相关分公司安排实习和带教辅导。 （2）岗位培训。岗位培训的对象为全体会计人员。岗位培训的内容包括基本技能培训、专业技能培训、管理技能培训和创新技能培训。 （3）资格和职称证书教育培训：资格和职称证书教育培训的对象为尚未达到任职岗位必备的资格或相关等级职称证书的会计人员。资格和职称证书教育培训的内容主要包括资格考试、职称考试等，由会计人员根据自身发展需要自行选择。 （4）最新科技、经济、管理等知识培训（讲座）。最新科技、经济、管理等知识培训的对象主要为财务经理和财务部财务人员。培训内容主要是当前相关的科技和经济最新知识。由领导、财务部领导或外聘专家授课。 会计人员培训的重点 对会计人员的专业知识培训，得到了足够的重视，例如财政部专门规定了会计人员每年必须进行规定学时的培训后，才予以年检。要培养出色的会计人员，仅仅就财经专业知识的持续培训是远远不够的，还需在以下几方面着重加以培训。 （1）人际沟通能力。会计人员的日常工作不仅要和部门内的人员配合才能完成工作，还需要和企业内外部的各类不同人员打交道，良好的人际沟通能力，可以让财务人员在理解、解释和执行政策等方面取得积极的配合，达到事倍功半的效果。 （2）办公自动化处理能力。现代会计工作，不仅仅是算账、记账，还要根据经营需要制作各类的报表和分析，而这些大部分要依赖电脑带来的办公自动化处理功能的运用，尤其是一些专业财务软件的运用。随着工作的需要，一些程序和软件在不断的升级，功能也在不停的扩大，熟练的运用这些软件，并能自行处理一些常见硬软问题，成为提高财务人员工作效率和质量的必备条件。 （3）创新意识。现代企业的分工越来越精细，大部分的会计人员可能更多的是重复日常工作，做好自己份内事似乎就足够，往往忽略了创新意识的培养。每一项工作之所以能越做越好，其关键是通过一点点的创新积累而来的。在培训中要保护会计人员的创新积极性，鼓励会计人员充分的实践创新，尤其是培养财务人员自主创新改进工作的意识，这样财务工作水平才能得到提升。 （4）综合事务处理能力。每天人才市场上都有持会计从业资格的人员在递出简历，但仍然有很多企业招聘高级财务人员的信息，这有力的说明了能够胜任这些综合岗位财务人