



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
生育频率月度差异性研究(2012.10 )引言:人类对日期的定义单元有年、月、日三个常用基本单位,对时间的定义单元有时、分、秒三个。人的生育行为使人类不断繁衍生息,有此而引出一个群体统计学上的问题:一个地域的人群,在一定条件下,不同的时间,生育频率有差异吗,如有?差异有多大,能找出原因吗?一、数据来源可靠性课题确定后的第一件事就是找到来源可靠、具有较强代表性的数据,期望得出的结论具有可行性和可信度。谁掌握了人口出生信息?公安户籍管理部门、人口计生部门、卫生医务保健机构三个政府部门都收集掌握有出生人口数据。公安户籍管理部门对人口的统计具有不可替代的权威性和法定性,但人口管理中对新生人口的统计处于被状态,人口统计存在滞后性;卫生机构保健机构统计的人口为在医疗保健机构接生的人口,最具有及时性、但住院分娩率不达100%前提下,全面性不足;人口计生部门对人口统计及时性方面不及卫生医疗保健机构及时,但比公安户籍管理机关及时性高,比卫生医疗保健机构的数据全面,虽人口计生部门的人口统计数据因计划生育考核指标要求等因素存在政策外出生人口存在选择性瞒报问题,但是对人口分月出生频率影响有限。因此,采用人口计生部门的人口统计数据是较为可信和可靠。确定数据来源后,紧接着的是数据量的问题。是一个组、一个村、一个乡、一个县还是一个地区甚至更大范围的一个区域?从样本代表性、数据易性和数据分析量三方面考虑,选取一个50万左右人口的县级行政区域较认为较合适。第三个问题是统计时间跨度问题。一年、两年、三年还是五年,是最近连续年度、还是随机抽取年度。采用折衷方案,选取最近连续两年数据进行统计分析。二、统计分析结果表一:某县(市)2010-2011年度按自然月出生统计表(单位:人、%) 月份项目一月二月三月四月五月六月七月八月九月十月十一月十二月总数168814701600136814391454142016851791176015701705占比8.91%7.76%8.44%7.22%7.59%7.67%7.49%8.89%9.45%9.29%8.28%9.00%通过表一计算得出样本总量为18950人,每月平均出生人口1579.16人(算术平均数),样本绝对偏差平均值125.67,样本标准差145.9,样本极差423。每月出生人数在平均数据的13.39%之间波动。出生频率低于月平均数的月份连续分布在4、5、6、7四个月和间隔分布在2月五个月出。出生频率明显高于9、10、12月,与月平均数极为接近的月份为11月和3月(如统计图所示)。出生月度分布频率差异性成因初步分析。客观上呈现出月度出生人口频率分布的差异现象,从医学科学基础知识得知,人的出生需要在母体内孕育9个半月左右,发生早产或过期妊娠分娩发生概率无论如何不足13%,不能用早产或过期妊娠分娩完全解释分布频率不均现象。受孕对于有生育条件的妇女来说,在无避孕措施的前提下,在性生活频率平衡的假定条件下,科学技术和人的一般社会行为还不能完全控制受孕和生育子女的时间,即使存在提前剖腹产来控制,常态下人们也没有普遍采用该技术手段来实现的动因,因此,常识性认识,人口的出生时间,受到人为控制和干预对总体的影响有限,在一定时间范围内仍然是一个的随机性事件。通过生育时间逆推时间来分析,4-7月四个月出生的人口为上年的7-10月受孕,对应农历是夏末和秋季。由此而推导出的假设是夏末和秋季受季节的影响导致妇女身体机能产生变化不利于受孕或该期间性生活频率降低导致该时间段生育频率低。反之亦然!仅是推论而已!三、数据应用探讨数据有何用?行政方面,分析相关人口统计部门人口统计质量,可以衡量月度人口统计数量是否足,是否及时。另一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025娃哈哈集团春季校园招聘开启笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025辽宁沈阳盛京资产管理集团有限公司所属子公司沈阳大天地运营管理有限公司招聘9人模拟试卷有答案详解
- 2025中国东航一二三航空有限公司全球校园招聘笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025农业综合开发合作协议
- 2025合同法务咨询服务协议
- 美丽大庆我的家课件
- 新车外出协议书
- 小区施工协议书
- 协议书过户文
- 协议书是下层
- 路基分层自动版
- 2025年成人高考成考(专升本)教育理论试题与参考答案
- 2024电气装置安装工程电气设备交接试验标准
- 新建屋顶分布式光伏发电项目施工方案
- 山西省太原市志达中学2024-2025学年八年级上学期10月月考数学试题
- 内蒙古建筑图集 DBJ-T 03-76-2018 自保温砌块建筑构造图集
- 食品仓储业食品安全从业人员培训
- 教育强国建设的意义与路径探索
- 关于成立特种设备安全管理机构的通知(模板)
- 食品添加剂欧盟编码纯中文版
- 劳动关系管理XXXXs课件
评论
0/150
提交评论