




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
附件5工程项目安全生产阶段评价表工程名称XX一期1#、4#楼施工企业名称XXXXX评价阶段基础 项目名称自评得分评价得分项目名称自评得分评价得分安全管理(10分)8施工用电(10分)9文明施工(20分)18塔吊(10分)8脚手架(10分)9起重吊装(5分)/三宝四口防护(10分)9施工机具(5分)5基坑支护与模板工程(10分)9物料提升机与外用电梯(10分)/企业自评意见:(盖章)负责人:年月日监理单位意见:(盖章)负责人:年月日建设单位意见:(盖章)负责人:年月日应得分实得分综合评分安全监督部门评价等级评价人评价日期注:1、此表由建设、监理、施工单位共同填写,签署明确意见并加盖公章后报监督机构;2、自评得分由填报单位根据实际情况打分,评价得分由监督机构综合打分;3、此表一式三份。附件5工程项目安全生产阶段评价表工程名称XXX#、4#楼施工企业名称XXX评价阶段主体项目名称自评得分评价得分项目名称自评得分评价得分安全管理(10分)8施工用电(10分)9文明施工(20分)18塔吊(10分)8脚手架(10分)9起重吊装(5分)/三宝四口防护(10分)9施工机具(5分)5基坑支护与模板工程(10分)9物料提升机与外用电梯(10分)9企业自评意见:(盖章)负责人:年月日监理单位意见:(盖章)负责人:年月日建设单位意见:(盖章)负责人:年月日应得分实得分综合评分安全监督部门评价等级评价人评价日期注:1、此表由建设、监理、施工单位共同填写,签署明确意见并加盖公章后报监督机构;2、自评得分由填报单位根据实际情况打分,评价得分由监督机构综合打分;3、此表一式三份。附件5工程项目安全生产阶段评价表工程名称XXXX1#、4#楼施工企业名称XXXXX评价阶段装饰装修项目名称自评得分评价得分项目名称自评得分评价得分安全管理(10分)8施工用电(10分)9文明施工(20分)18塔吊(10分)8脚手架(10分)9起重吊装(5分)/三宝四口防护(10分)9施工机具(5分)5基坑支护与模板工程(10分)9物料提升机与外用电梯(10分)9企业自评意见:(盖章)负责人:年月日监理单位意见:(盖章)负责人:年月日建设单位意见:(盖章)负责人:年月日应得分实得分综合评分安全监督部门评价等级评价人评价日期注:1、此表由建设、监理、施工单位共同填写,签署明确意见并加盖公章后报监督机构;2、自评得分由填报单位根据实际情况打分,评价得分由监督机构综合打分;3、此表一式三份。附件7建筑工程安全生产竣工评价申请书XXX建委安全管理站:(建筑安全监督机构名称)我单位施工的XXX1#、4#楼工程项目,安监号:,已定于2014年7月5日竣工,现申请建筑工程安全生产竣工综合评价。申请单位(盖章):年月日附件8单位工程安全生产综合评价表工程名称XXX1#、4#楼安全报监书文号结构类型框架结构层数和面积37000 开工日期2012年5月4日竣工日期2014年7月5日单位工程安全评价等级 项目名称及分值安全管理(10分)应得分文明施工(20分)实得分脚手架(10分)综合评分基坑支护与模板工程(10分)“三宝” “四口”防护(10分)监督人员施工用电(10分)物料提升机与外用电梯(10分)塔吊(10分)监督科室(小组)负责人起重吊装(5分)施工机具(5分)施工业主监理安全监督部门单位(公章)项目经理:单位(公章)负责人:单位(公章)负责人:单位(公章)负责人:附件9建筑工程安全生产综合评价意见书工程名称XXX1#、4#楼工程地址XXXX施工单位XXXX安全报监书号项目经理安全考核证号 安全生产综合评价内容及得分一、单位工程安全文明生产综合得分(70分)按单位工程安全文明生产综合评价表综合评分70%为该项实得分扣分实得分二、安全事故(20分)发生一次重伤3人以下或轻伤39人扣15分;发生一次轻伤3人以下事故扣10分。该项扣到零分为止,不出现负分。扣分实得分三、不良行为记录(10分)受市级部门通报批评或媒体曝光一次扣10分;下发两次书面整改通知书或行政处罚一次扣5分。该项扣到零分为止,不出现负分。扣分实得分四、评优评奖加分获得国家级表彰加10分;获得市级表彰加5分;获得区县级表彰加3分。同一项表彰不重复加分。扣分实得分总得分工程总体评价意见评定等级:监督机构公章监督员: 监督科室(小组)负责人: 监督机构负责人:注:1、此表一式肆份,建设、监理、施工单位、监督机构各执一份;2、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生药学填空试题及答案
- 2025年无人机资格证考试题库及答案解析
- 机械员考试题库及答案
- 外籍工作人员的劳动合同范本
- 高楼户外施工合同协议书(3篇)
- 高空施工劳务合同协议书(3篇)
- 2025海安公务员面试题及答案
- 互联网医院入驻协议及入伙前信息化建设合同
- 股权激励与员工持股计划设计合同范本
- 触发式驱鸟装置研发-洞察及研究
- 2025年法考真题及答案
- 基孔肯雅热防护知识科普课件
- 2025年思想政治教育实践考试试题及答案解析
- 志愿者个人汇报
- 医院安全教育培训课件
- 食品安全规章制度目录16项
- 2025至2030年中国导热散热材料行业市场发展现状及投资方向研究报告
- 2025年西安银行竞聘面试题目及答案
- 智能会议系统音视频集成施工方案及措施
- 建筑施工有限空间作业危险有害因素辨识与防范措施
- GB/T 45948-2025组织治理指南
评论
0/150
提交评论