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文档简介

试用期员工劳动合同模板 甲方： 乙方：(身份证号：) 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工制度按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神双方在平等、自愿的基础上经协商一致同意签订本试用合同 一、试用合同期限：自年月日至年月日上有效期为个月 二、试用岗位根据甲方的工作安排乙方在岗位工作 三、试用岗位根据双方事先之约定乙方的月薪为元该项报酬包括所有补贴在内 四、甲方的基本权力与义务： 1.甲方的权力 有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚; 对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件有权提前解除本合同 2.甲方的义务 为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金 对试用期乙方因工伤亡由甲方负担赔偿 五、乙方的基本权力和义务： 1.乙方的权力 享有国家法律法规赋予的一切公民权力;享有当地政府规定的就业保障的权力; 享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权力;对试用状况不满意请求辞职的权力 2.乙方的义务 遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务 六、甲方的其他权力、义务： 试用期满经以现乙方不符合录用条件甲方有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现甲方可提前结束试用与乙方签订正式劳动合同;试用期乙方的医疗费用由甲方承担%(90%)乙方承担(10%); 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续如乙方被正式录用可补办有关险种从试用期起算;试用期乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者试用合同自行解除 七、乙方的其他权力、义务： 试用期满有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现可以要求甲方奖励; 具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权力;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视 八、一般情况下试用期间乙方岗位不得变更若需变更须事先征求乙方的同意 九、本合同如有未尽事宜双方本着友好协商原处理 十、本合同一式两份甲、乙双方各执一份具同等
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