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2009年党建组织人事工作要点今年是新中国成立60周年，也是全面贯彻党的十七届三中全会、兵团第六次党代会、师党委二届五次全委会及公司党总支年初制定的目标任务的重要一年，更是战胜国际金融危机严重冲击、保持经济平稳较快发展的关键之年。公司党建组织人事工作，要以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以开展深入学习实践科学发展观活动为重点，立足坚持改革开放，狠抓工作的落实，提高服务水平，为有效应对金融危机、确保公司经济社会发展各项任务的顺利完成，提供坚强的思想、政治、组织保证和人才智力支持。今年，党建组织人事工作，重点围绕以下六个方面开展工作：一、认真组织、开展学习实践科学发展观活动。进一步提高各级领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的能力，为保持公司经济平稳较快发展注入强大的力量。二、紧紧围绕提高执政能力和领导水平，进一步加强领导班子和干部队伍建设。1、切实加强领导班子和领导干部思想政治建设，把从严治党的要求落实到干部日常教育管理中。2、认真落实上级下达的干部调训任务。3、完善重要岗位干部交流制度。三、坚持民主、公开、竞争、择优原则，以深化干部人事制度改革为重点，进一步提高选人用人公信度。1、建立一套体现科学发展观要求的干部考核评价机制。在公司范围内推行干部考核末尾降级制。2、严格执行干部任用条例。 四、坚持党管人才原则，推进人才强矿业工作。1、重点抓好懂生产经营、资本运作的经营管理者和擅长企业策划、市场运作等专业人才队伍建设。2、加强后备干部队伍建设。3、做好专业技术人员的管理和服务工作。五、继续加强党的基层组织和党员队伍建设。1、积极探索企业党组织政治核心作用的领导体制和工作机制，正确履行党组织“三重一大”议事制度。2、抓好基层单位“四好”领导班子创建活动。3、巩固和发展先进性教育活动成果，切实加强党员队伍建设。创新党员活动载体，广泛开展党员示范岗等活动，加强和改进流动党员的管理服务工作，抓好困难党员帮扶工作。4、做好发展党员工作。特别是做好在一线工人、技术人员和妇女中发展党员工作，进一步改善公司党员队伍结构和分布，增强公司党员队伍的活力。5、进一步完善和落实基层党建工作领导责任制。党组织每年要专题研究党建工作，并定期向公司党总支汇报落实情况。6、积极推进党内民主建设。抓好党员权利保障条例的落实，完善党务公开制度。六、以开展深入学习实践科学发展观和深化、拓展组工干部“讲党性、做表率”活动为载体，通过加强学习、提高
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