专利申报奖励管理办法.doc

专利申报及奖励管理办法一、总则1、为了适应市场竞争,加强公司的专利工作,根据相关法律法规，制定本办法。2、本办法适用于福州开发区鸿发光电子技术有限公司专利管理。二、机构设置与管理职责1、研发部是公司专利统一管理的责任部门。主要负责：（1）组织制定切实可行的专利战略，为公司的经营决策服务；（2）组织对员工职务发明创造的专利申请进行可行性论证，适时自行办理专利申请或委托专利代理机构办理专利申请；（3）委托专利代理机构进行专利文献的检索；（4）指导发明人或设计人撰写专利请求书等有关专利申请文件；（5）组织公司专利技术的实施、许可和转让；（6）在专利被受理或授权后对职务发明人或设计人进行奖励，在公司所属专利对外许可使用或实施后对发明人或设计人给予奖励；（7）公司专利的产权管理；（8）应当履行的其它职责；2、总经办是公司专利申请的协办部门。主要负责：（1）专利申报材料的递送；（2）对公司的专利纠纷、专利诉讼与仲裁等法律事务的处理；（3）对授权的专利产权进行归档管理并定期缴纳专利年费；（4）负责向政府专利管理部门进行专项资助和奖励的申请和落实；（5）应当履行的其他职责；三、专利申报管理1、公司员工在研究开发、技术改造、消化吸收引进技术等工作中做出的发明创造，凡具备申请专利条件并适宜用专利加以保护的技术，应适时申请专利取得法律保护。2、各部门对于具有市场前景或者在某领域处于领先，并适于申请专利的技术，在方案构思基本成熟后，可以利用专利申请在先的原则尽早提交申请文件。3、对具有良好国外市场前景，适宜于向外国申请的专利，应办理国外专利申请。4、凡通过审定申请专利的技术，在国家知识产权局受理通知书下发以前，不得组织技术鉴定、新产品发布、新产品展示或发表相关文章等，以免丧失申请专利所应具备的新颖性要求。5、公司员工申请非职务发明的专利，须持公司所在部门主管领导签署的非职务发明证明，到知识产权部门办理相应手续。四、专利产权管理1、公司对本公司的专利实施专利产权管理制度，以维护公司和发明人的合法权益。由公司员工在公司工作范围内从事的发明、设计所申请的专利，专利产权归公司所有。2、公司专利的产权管理由研发部负责。3、专利产权管理的内容包括：（1）发明人或者设计人的登记管理：（2）专利档案管理：（3）专利申请权转让、专利权转让、专利许可及专利权质押管理：（4）专利诉讼管理：（5）其他与专利产权有关的管理事项。4、公司与国内外企业或个人订立合作研究，开发或者委托研究、开发合同中应包括以下内容：（1）项目中产生的专利的申请权、专利权的归属：（2）项目中产生的专利的转证权、许可权的归属：五、专利技术的实施1、公司在新产品开发、技术改造时，应从国内国际市场竞争的实际情况出发，不失时机地实施自有的专利技术或引进他人的专利技术：公司对不实施、无条件、不能充分实施的自有专利技术，可适时进行转让或许可他人实施。2、公司实施他人的专利技术，许可他人实施本公司的专利技术，应签订专利实施许可合同，并向国家知识产权局进行登记备案。六、奖励和报酬1、由本公司技术人员开发的项目，并撰写和补充材料的专利申请，公司给与补贴与奖励；（1）专利申请后给予撰写人补贴：发明专利1000元，实用新型专利600元，外观设计专利300元。撰写人还要负责本专利申请材料的后续补充和修正；（2）地方政府专利管理部门奖励兑现后，给予撰写人提成50%，其余50%作为部门费用由公司统一支配；对地方政府专利管理部门未给予奖励的专利申请，公司也给予撰写人奖励，其中，发明专利500元，实用新型专利500元，外观设计专利300元。2、项目成果属于公司，由公司指定专人撰写专利申请材料，公司将给与劳务补贴，其中发明专利500元，实用新型专利300元，外观设计专利100元，撰写人还要负责本专利申请材料的后续