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文档简介

岗前培训内容范文 岗前培训的内容要做好充分准备，下面是为大家收集的关于岗前培训内容，欢迎大家阅读借鉴! 员工的岗前培训十分重要，尤其是教师的岗前培训，经验说明，教师能否成为一个成功的金笔作文教师，取决于总部严格的培训、考核。另外，参加总部教师培训前，要学习以下内容： 1.教师必须热爱作文教学事业，喜欢教育工作; 2.接受学校教师聘用协议当中的有关约束; 3.认同金笔作文的教育理念; 4.达到青岛总部教研管理中心在教师培训前对教师的要求如：熟悉试听课的稿件、教姿、教态、企业文化的基本要求; 5.培养教师的工作热情，有激情充满活力; 6.积极引导参训教师参与学校的开业前的各项准备工作，熟悉市场环境，培养教师具有鲜明的市场意识; 7.对教师进行职业规划方面的培训，让教师看到未来的发展希望，增强教师的职业意识责任意识; 8.对教师的人品、思想进行严格考核，把那些思想先进、作风正派、人品高尚、德才兼备的人留住; 9.在教师的前期选拔培养中，校长要注意观察每一个教师的特长，对于教师当中的优秀人才，有计划地向未来学校领导岗位方向培养，有利于优秀人才的留用; 10.对于在前期试用中明显感到不称职、没有培养前途的人，要及时辞退，更不要送到青岛总部培训，否则，会给合作学校的后续市场造成不必要的麻烦; 11.关于教师参训前的培训工作，学校可以随时与总部教研管理中心教学主管联系，在教研管理中心的指导下，让每位教师顺利达到金笔作文教师的基本要求。 一、医院要对每年新分到岗的职工实行岗前培训。岗前集中培训的时间不得少于一周。 二、岗前职业教育主要内容： 1.政治思想教育;2.医疗卫生事业的方针政策教育;3.医德规范教育;4.医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责;5.当地医疗卫生工作概况及本院情况;6.现代医院管理和发展的有关内容。 三、岗前培训要由院方考核，合格者方可上岗。 四、未参加集中教育的新上岗职工，要依照本制度进行自学和考核。 五、岗前培训集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗
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