




已阅读5页,还剩16页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
一.单选题(共10题,共6分) 1.国际法律责任中最严厉的责任形式是 (0.6分)A.限制主权 B.道歉 C.恢复原状 D.赔偿损失 考生答案:A考生得分:0.6分评语:2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( )。(0.6分)A.解除合同 B.终止合同 C.变更合同 D.续订合同 考生答案:A考生得分:0.6分评语:3.人民法院不予受理的行政案件为( )(0.6分)A.行政机关对行政机关工作人员的任免决定 B.行政机关不履行法定职责的案件 C.行政机关侵犯经营自主权的 D.对行政处罚不服的 考生答案:A考生得分:0.6分评语:4.取保候审最长不超过( )(0.6分)A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月 考生答案:D考生得分:0.6分评语:5.某女职工遇到难产,按劳动法规定应给予的产假为( )天。(0.6分)A.56天 B.90天 C.105天 D.120天 考生答案:D考生得分:0分评语:6.条约可以因缔约国的下述行为而产生约束力 (0.6分)A.签字 B.草签 C.谈判 D.协商 考生答案:A考生得分:0.6分评语:7.根据我国刑事诉讼法和有关司法解释的规定,人民法院对人民检察提起公诉的案件应当进行审查,下列属于审查内容之一的选项是(? )(0.6分)A.审查起诉书中的犯罪事实是否清楚 B.审查证据是否确实 C.审查证据是否充分 D.审查案件是否属于本院管辖 考生答案:A考生得分:0分评语:8.明知自己的行为会发生危害社会的结果,并放任这种结果发生的心理态度为( )(0.6分)A.直接故意 B.间接故意 C.过于自信的过失 D.疏忽大意的过失 考生答案:A考生得分:0分评语:9.劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由( )规定。(0.6分)A.企业规章制度 B.劳动合同 C.法律法规 D.集体合同 考生答案:C考生得分:0.6分评语:10.公海自由是指 (0.6分)A.公海处于无法律状态 B.公海内的海盗行为不受任何一国管辖 C.追逐到公海必须停止 D.各国在行使公海自由时并非绝对的自由,而应遵守有关的国际法规则 考生答案:D考生得分:0.6分评语:二.多选题(共10题,共8分) 1.下列属于主刑的有( )(0.8分)A.管制 B.罚金 C.死刑 D.没收财产 考生答案:A,C考生得分:0.8分评语:2.“使馆馆舍不得侵犯”中“使馆馆舍”包括的内容有 (0.8分)A.使馆馆长的寓所 B.使馆馆舍 C.使馆馆舍所属之土地 D.使馆设备 考生答案:A,B考生得分:0分评语:3.属于国际争端和谐解决方法的是 (0.8分)A.谈判 B.调解 C.反报 D.斡旋 考生答案:A,B考生得分:0分评语:4.当事人对哪些案件不能申请再审?( )(0.8分)A.以调解结案的案件 B.对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决案件 C.按照督促程序审理的案件 D.依照审判监督程序审理后维持原判的案件 考生答案:C,D考生得分:0分评语:5.劳动合同无效的确认权在( )。(0.8分)A.用人单位上级主管部门 B.企业劳动争议委员会C.劳动争议仲裁委员会 D.人民法院 考生答案:C,D考生得分:0.8分评语:6.我国刑事诉讼中,对下列哪些案件,可以适用简易程序( )(0.8分)A.依法可能判处管制的案件,事实清楚,证据充分,人民检察院建议或者同意适用的 B.依法可能单处驱逐出境的案件,事实清楚,证据充分,人民检察院建议或者同意适用的 C.侮辱、诽谤案 D.遗弃案 考生答案:A,C考生得分:0分评语:7.关于公海自由说法不正确的是 (0.8分)A.公海处于无法律状态 B.公海内的海盗行为不受任何一国管辖 C.追逐到公海必须停止 D.各国在行使公海自由时并非绝对的自由,而应遵守有关的国际法规则 考生答案:A,B,C考生得分:0.8分评语:8.在下列人员中,享有全部外交特权与豁免权的有 。(0.8分)A.参赞 B.随员 C.使馆馆长 D.武官 考生答案:A,C考生得分:0分评语:9.国际强行法具备的特征包括 (0.8分)A.国际社会全体接受 B.公认为不可损抑 C.不得随意更改 D.不得随意更改,但可任意选弃 考生答案:A,C考生得分:0分评语:10.下列以申请复议为程序救济方式的有:( )(0.8分)A.当事人对法院作出的对回避申请的决定不服的 B.当事人对财产保全或者先予执行的裁定不服的 C.当事人对罚款、拘留决定书不服的 D.对驳回管辖异议裁定不服的 考生答案:B,C考生得分:0分评语:三.判断题(共10题,共6分) 1.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。()(0.6分)错误 正确 考生答案:正确考生得分:0分评语:2.我国刑法规定,犯罪的时候怀孕的妇女,不适用死刑。( )(0.6分)错误 正确 考生答案:正确考生得分:0分评语:3.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,除由公安、司法部门依法追究行政、刑事责任外,劳动者也可随时通知用人单位解除劳动合同。( )(0.6分)错误 正确 考生答案:正确考生得分:0.6分评语:4.根据主权平等原则,每个国家都有权使用本国语言和文字进行谈判和缔约。 ( )(0.6分)错误 正确 考生答案:正确考生得分:0.6分评语:5.订立、变更、解除劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则。( )(0.6分)错误 正确 考生答案:正确考生得分:0分评语:6.社会保险制度保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育、等情况下获得物质帮助。( )(0.6分)错误 正确 考生答案:正确考生得分:0分评语:7.主权国家是国际组织的唯一主体。( )(0.6分)错误 正确 考生答案:错误考生得分:0.6分评语:8.国家实行劳动者每日工作时间八小时,平均每周工作时间四十四小时的工时制度。( )(0.6分)错误 正确 考生答案:正确考生得分:0分评语:9.凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。( )(0.6分)错误 正确 考生答案:正确考生得分:0分评语:10.劳动者不辞而别,给原用人单位造成经济损失,原用人单位不仅可要求该劳动者承担赔偿责任,也可依法请求新的用人单位承担连带赔偿责任。( )(0.6分)错误 正确 考生答案:正确考生得分:0.6分评语:一.单选题(共10题,共6分) 1.用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。(0.6分)A.赔偿金 B.违约金 C.滞纳金 D.罚金 考生答案:A考生得分:0.6分评语:2.在国际上,首次用国内法形式规定不干涉内政原则的国家是 。(0.6分)A.美国 B.英国 C.法国 D.中国 考生答案:C考生得分:0.6分评语:3.国籍法是 (0.6分)A.国家间解决国籍问题引起争执的法律 B.国内法 C.国家确定外国人地位的法律 D.具有国际公约性质的法律 考生答案:B考生得分:0.6分评语:4.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( )。(0.6分)A.解除合同 B.终止合同 C.变更合同 D.续订合同 考生答案:A考生得分:0.6分评语:5.国际法基本原则的特征之一是各国公认,这意味着 (0.6分)A.一国不能创造国际法 B.一国可以创造国际法 C.第三世界国家可以创造国际法 D.大国可以创造国际法 考生答案:A考生得分:0.6分评语:6.国际法律责任中最严厉的责任形式是 (0.6分)A.限制主权 B.道歉 C.恢复原状 D.赔偿损失 考生答案:A考生得分:0.6分评语:7.公海自由是指 (0.6分)A.公海处于无法律状态 B.公海内的海盗行为不受任何一国管辖 C.追逐到公海必须停止 D.各国在行使公海自由时并非绝对的自由,而应遵守有关的国际法规则 考生答案:D考生得分:0.6分评语:8.条约可以因缔约国的下述行为而产生约束力 (0.6分)A.签字 B.草签 C.谈判 D.协商 考生答案:A考生得分:0.6分评语:9.逮捕犯罪嫌疑人、被告人,有( )执行。(0.6分)A.人民法院 B.人民检察院 C.公安机关 D.人民检察院或公安机关 考生答案:C考生得分:0.6分评语:二.多选题(共10题,共8分) 1.年满14周岁不满16周岁的,对( )犯罪,应承担刑事责任。(0.8分)A.故意杀人 B.强奸 C.抢劫 D.投毒 考生答案:A,B,C,D考生得分:0.8分评语:2.我国已实行的特殊工时制度主要有( )。(0.8分)A.缩短工时制 B.综合计算工时制 C.计件工时制 D.不定时工时制 考生答案:A,B,C,D考生得分:0.8分评语:3.用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门处以( )。(0.8分)A.警告 B.罚款 C.责令改正 D.停产整顿 考生答案:B,C考生得分:0.8分评语:4.联合国专门机构具有以下特点 (0.8分)A.在专门领域从事活动 B.与联合国没有法律联系 C.有独立的法律地位 D.与联合国建立法律联系 考生答案:A,C,D考生得分:0.8分评语:5.犯罪既遂的类型有( )(0.8分)A.结果犯 B.行为犯 C.危险犯 D.举动犯 考生答案:A,B,C,D考生得分:0.8分评语:6.按照刑事诉讼法规定,证人应当到庭作证,证人到庭后,审判人员应当做的工作包括下列哪些内容( )(0.8分)A.证人作证前应核实证人的身份 B.证人作证前应核实证人与被告人的关系 C.证人作证前应告知有意作伪证要负的法律责任 D.证人作证前,应让其宣誓如实作证 考生答案:A,B,C考生得分:0.8分评语:7.劳动合同无效的确认权在( )。(0.8分)A.用人单位上级主管部门 B.企业劳动争议委员会C.劳动争议仲裁委员会 D.人民法院 考生答案:C,D考生得分:0.8分评语:三.判断题(共10题,共6分) 1.在我国,只有人民法院和人民检察院才能代表国家行驶审判权。( )(0.6分)错误 正确 考生答案:错误考生得分:0.6分评语:2.凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。( )(0.6分)错误 正确 考生答案:错误考生得分:0.6分评语:3.主权国家是国际组织的唯一主体。( )(0.6分)错误 正确 考生答案:错误考生得分:0.6分评语:4.对于外国人在我国领域内的犯罪可根据保护性管辖原则适用中国刑法。 ( )(0.6分)错误 正确 考生答案:错误考生得分:0.6分评语:5.对正在进行的抢劫采取防卫措施,造成伤亡的,属于防卫过当。( )(0.6分)错误 正确 考生答案:错误考生得分:0.6分评语:6.在中华人民共和国境内的国家机关、事业组织、社会团体、企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用劳动法。( )(0.6分)错误
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【教案版】小学三班级上册 小篮球3
- 2025年热切割与焊接作业考试必-备知识点及模拟题集答案
- 2025年焊接工艺高频考点梳理与模拟题集含答案
- 2025年数据分析师招聘面试题分析与实战策略
- 2025年燃气储运安全知识中级工测试卷
- 单车图片素描教学课件
- 2025年旅游公司导游员招聘面试技巧手册及模拟题解析
- 2025年初级网络工程师面试要点及预测题
- 2025年燃气行业初级工程师笔试模拟题详解
- 2025年炼油工艺中级操作工考试题库及参考答案
- 山西人文知识竞赛考试题库及答案(500题)
- 医疗器械操作规程
- 人行道及附属工程监理细则
- 主变压器安装施工方案完整版本
- 深度学习教学改进丛书 深度学习:走向核心素养(理论普及读本)
- 脚手架搭拆施工方案
- 高等教育新论复习提纲-czy
- 汽车风窗刮水器机构设计
- 重庆某广场高边坡喷锚支护施工方案(脚手架设计)
- 用友ERP沙盘大赛推演工具表(模板)
- 传染病学总论(英文稿)
评论
0/150
提交评论