班主任考核（新).doc

江苏省无锡立信职教中心校成教部班主任工作常规要求1、每天进班级了解学生晚自习、宿舍就寝、学生出勤、仪容仪表等情况，发现问题及时解决并汇报。及时总结本班当天学习生活的情况，加强日常行为规范教育，表扬先进，鞭策落后。2、每天督促检查本班教室、宿舍的清卫工作，负责全天保洁。3、认真组建班干部队伍，建立班级规章制度。4、经常深入学生宿舍，每周进宿舍次数不低于2次，了解学生的生活及内务情况，并给予适当的指导。5、坚持与学生联系，平等对待每一位学生。对学生反映的问题应及时与相关部门取得联系，加以妥善解决。6、努力做好学生的思想工作，尤其是问题学生的转化工作要常抓不懈，扼杀各种苗头性现象。防止偶发事项的发生。7、经常与本班任科老师联系，随时了解学生的学习情况，并给予学生学习方法的指导。8、积极配合学校学生科开展各项课外活动及重大集会，丰富学生大学生活。9、对学生加强安全教育，注意水、火、电、交通、饮食卫生的安全，主动排查并及时上报各种安全隐患。10、准时参加班主任例会，按时完整填写班主任工作手册，完成各部门布置的相关工作.。江苏省无锡立信成教部班主任考核细则班主任考核包括班级考核和班主任考核，具体由相关责任人 、学生会共同执行。具体细则如下：1、 日常行为规范（30分）（1）每班有1人次违纪扣1分，有1人次处分扣3分，以此类推。(违纪和处分按成教学院学生守则要求)（2）每班有1人次迟到扣1分，每班有1人次早退扣2分，每班有1人次旷课一节扣3分。（以门卫值班考勤簿和任课老师点名，教室日志记录为准）2、课堂纪律（10分）（1）顶撞任课教师1人次扣2分（2）做课堂无关的行为1人次扣1分，如玩手机等（3）任课教师评价上课情况较差，每1节课扣2分以上信息由任课教师提供及学生会宣传部根据教室日志统计3、晚自习纪律（10分）由每天的值班老师打分，以月平均计算。（以值班记录表为准）4、 教室卫生（10分）由学生会生活部负责，每天安排专人检查并打分，以月平均计算。5、宿舍卫生（10分）由学生会生活部负责，每天安排专人检查并打分，以月平均计算。6、班主任下宿舍（10分）由宿舍管理中心负责统计，按规定班主任每周下宿舍2次，无故缺席1次扣3分。7、 班主任例会、各项集会出勤（10分）准时参加班主任例会，组织学生参加各项集会。无故缺席一次扣2分，无故早退一次扣1分 （以学生主管点名登记为准）8、班主任下班。（10分）班主任每天要求下班级一次，无故缺席每次扣1分（下班级情况以签到为准）。以上8项分数的总分为当月班主任考核的基分，再乘以2.5得出当月班主任考核分。班主任费由考核分、班级人数、班主任工龄（每1年增加2元）、电话费补贴（每月50元）组成。备注1：以上各项的扣分没有上下限，以实际发生扣分为标准。备注2：加分：学生在学校组织的大型活动、比赛中获奖，在当月班主任考核分基础上再加分，加分视具体情况再定，单项加分总分不超过10分。备注3：减分：班主任在工作中，必需配合并完成校长室及学校各部门所分配的任务，否则在班主任考核基础分上予以扣减，扣分视具体情况再定，单项扣分不超过10分 2010年9月1日立信成教部2010年9月成绩考核汇总表班级项目09专一李秋萍09专二杜亚琴09专三杨怡荣09本科汤红仙08本科周益日常行为规范（30分）课