练为防用 演为安生 多维发展——消防安全演练形式效用之建言.doc

浙江省乔司监狱2012年安全生产建言献策民警职工组练为防用 演为安生 多维发展消防安全演练形式效用之建言问题厂区消防设施完善，电路整装先进，明火已禁绝。但厂区电机发热、电线短路、热风机使用等消防隐患始终存在。监区许多服刑人员轻视消防安全，在消防演练中走过场，丝毫没有危机感。监区对服刑人员进行消防安全的宣传、培训、演练，应对检查考核，却忽视了其实际的保消防安全能力，漠视了最终效用，消防演练过程中重形式轻能力、重考核轻效用的问题，应值得引起高度重视。成因分析一、观念过于老套：消防演练流程设计老套，没有对服刑人员制造紧张感和危机感，没有产生全员消防的意识。几次消防演练过后，个别服刑人员会认为消防演练只是摆摆架子，没趣味，群体参与热情不高，没有达到培养服刑人员逃生自救能力的目的。二、培训浮于表面：没有人人参与全民消防的意识。宣传形式化，培训走过场。有的服刑人员消防安全意识淡薄，使用热风机，人离不关机，周边周边随意堆放易燃物，酒精在机器边上晃来晃去。个别义务消防员，打不开消防栓，接不上水带，握不住水枪，没有喷射过灭火器，缺乏实际操作能力和操作技巧。三、演练过于顺畅：用于消防演练的消防通道、安全出口畅通无障碍，没有危险难度，过于作假失真，制造不了危机感，难以训练逃生自救技巧。义务消防员也只是搬搬消防设备，摆摆样子，难以熟练操作技巧。四、考核过于作秀：考核简单化，形式化，重表轻实，重结果轻过程，没有把责任分解到岗位落实到人，体现不了职责。没有突出过程考核，伤及积极性，提高不了应急应变能力。对策措施一、把危险设在前面：1.在消防演练中增加火点，制造混乱。至少设三处以上火点，提高参与面和紧张度。乱中求生，激发本能。2.设置障碍，增加困难。临时堵塞几处消防通道，设置险滑路段，乱中求序增加疏散逃生难度，提高应对能力。3.隐藏设备，紧急处置。临时隐藏消防设备，火速报告求援应对，提高应变处置能力。4预设伤员，友爱互助。逃生路段预设伤员标志，主动组织应急抢救运送。二、把技巧授在前面：1.判火源、控火势。准确判定火源性质、位置，可控的火情做到立即组织灭火，切断要害，防止扩散。2. 识标识、正确灭火。用好监区宣传载体，识别火源类型和易燃易爆物特征，熟悉各种消防标识，灭火方法了然于胸，正确操作。3. 训练有素、操作娴熟。义务消防员的训练要真枪实弹，不搞形式空摆架式。训练演练的水枪要出水，喷枪要出沫，装、拆、用操作熟练、反应敏捷，并懂得自保自救，配合默契，团结协作。4. 知隐患、懂防范。电机发热、电线短路和热风机的使用是厂区最主要的火源，清除热源周边的易燃易爆物品，加强热风机、酒精等的使用管理，严禁私自拉线接线，线路破损，立即报告。知晓周边隐患所在，主动防范。5. 懂技巧，科学逃生。做足警示教育，利用集会、点名、安全月等集中进行消防主题教育；利用消防电教片、宣传画册，进行形象的警示教育；分析评点消防事故典型案例，组织服刑人员分析自省讨论，掌握科学的逃生方法和求生技巧。三、把责任落实在前面：1.激活奖惩机制，明确责任要求。全员培训，全员消防，提高服刑人员参与激情。演练过程中，履行责任明确的服刑人员给予点菜奖励。2.落实个体报警责任。确立以离火点最近的联号组长为第一责任人，派一人火速向执勤民警报告，剩余联号成员按消防演练程序组织灭火自救。3.奖分奖励，竞争上岗。义务消防员主动担负厂区消防隐患排查，督促整改，必须熟记消防手册，熟练掌握消防器材使用，提高操控技能，监区每月在劳动分中予以体现，并实行竞争上岗，优胜劣汰制，表现突出的给予点菜奖励。四、把发展放在首位。1.关爱生命，关注发展。安全第一，充分体现政府的人文关爱，努力提高服刑人员抗灾能力和逃生技巧，提高服刑人员回归社会生存自救能力，创平安监区。2.注重效用，综合考核。演练以提升服刑人员的逃生自救能力，应急应变能力为目的，重实用、促效果。用报警、自救、互救、抢救、引导、逃生、灭火、集合的过程作综合评定，评出先进，量化结果，防患于源，总结得失，有备无患。3.激发本能,优化本领，科学发展。火灾的发生是瞬间的，生命的消逝也是瞬间的。在灾