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文档简介

招聘工作流程办公室（原）1上报岗位需求各科室、行业公司上报岗位需求。2发布招聘信息中心办公室在智联网等发布招聘信息。3初步筛选中心办公室进行初步筛选，通知初试人员。4初试初试分笔试和面试，中心办公室准备笔试试题。笔试：在面试前半小时举行。面试：邀请领导担任面试官，面试者自我介绍，面试官自由提问。面试后确定入选者，中心办公室负责答复。6复试复试主要是面试，邀请领导担任面试官，面试者自我介绍，可采取结构化面试，也可自由提问，面试后确定入选者。7 录取由中心办公室负责答复，通知录取人员，签约。简历初选招聘流程：人员录用人员拟录用会签一致通过材料存放人才库不一致通过淘汰工作细节面谈通过未通过年度用人需求计划分解复试未通过通过通过初试简历收集发布招聘信息 附件1：拟录用员工会签表 附件2：应聘人员面试判定表
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