县内客运班线文明创建评分标准(试行).doc_第1页
县内客运班线文明创建评分标准(试行).doc_第2页
县内客运班线文明创建评分标准(试行).doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

附件3:县内客运班线文明创建评分标准(试行)单位: 线路:序号项目分值评分标准得分1线路性质101、执行“温州城乡巴士”服务标准且达标的,得10分;2、执行“温州城乡巴士”服务标准但未达标的,酌情得2至7分。3、未执行“温州城乡巴士”服务标准的,得0分。2经营方式101.车辆全部是公司全资的购买的,得10分;2.车辆公司控股51%以上的,得8分;3.车辆公司占股20至50%的,得5分;4.车辆公司占股20%以下,得0分。3经营管理101.实行“六统一”经营管理,司乘人员工资福利由公司统筹的,得10分2.实行“六统一”经营,司乘人员工资福利车队自行解决的,得5分;3.未实行“六统一”经营管理的,得0分。4车辆档次及技术等级101.车辆档次为高一级以上的,得10分;2.车辆档次为中级的,得8分;3.车辆档次为普通的,得5分;有20%以上车辆技术等级未达到一级的,扣2分。有20%以上车辆技术等级未达到二级以上的,扣4分。5车内配备及使用5车内配备视听设备、清洁袋、急救药等,且视听设备在车辆启动后有播宣传片的得5分。上述配备缺一项扣1分,扣完为止。6班次安排81.车辆准时发班的(包括定时刻发车和定间隔发车,见车内站名时刻表),得满分。2.检查发现或举报投诉查实车辆未准时发班的,每次扣2分,扣完为止。7司乘人员素质81配有专职乘务员,司乘人员受过服务标准培训的,司乘人员统一着装、文明用语的,得8分;2以上要求未达到的,按以下办法扣分:未配乘务员的,扣4分;司乘人员未受过服务标准培训的,扣2分;司乘人员未统一着装的,发现一次扣2分;司乘人员用语不文明的,发现一次扣2分。本项扣完为止。8经营行为101.创建期内未发生违规行为的得10分;2.创建期内发生违规行为被查处的,每次扣5分;3.创建期内发生其他侵害旅客行为被投诉查实的,每次扣5分。4.驾驶员在批准站点和可招手停的路段外,乱停乱靠的,被发现一次扣1分。9安全状况71在创建期内,未发生有责一般以上事故的,得7分。2在创建期内发生一次有责重大事故的,同责以上扣5分,次责扣3分。3在创建期内,未发生有责重大以上事故的,但有发生同责以上一般事故的,每次扣2分,次责扣1分。本项扣完为止。10创建运作101.创建组织健全、人员落实的,得2分;2.设立创建工作台帐的,得2分;3.按时进行文明线检查考核的,得2分;4.按时召开创建活动例会的,得2分;5.开展创建活动宣传报道有力的,得2分。11卫生状况7头套全部保持清洁的得7分。检查中发现有一个有明显污垢的,每个扣0.5分。12服务承诺及公开信息51.公开运行线路、站点、班时、票价和服务承诺、违诺赔偿的,得5分;2.公开运行线路、站点、班时、票价,但没有服务承诺及违诺赔偿项目的,得3分;3不公开运行线路、站点

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论