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培训办主任向教代会的述职报告丹凤县职教中心 王丽明丹凤县职业技术学校是一所中等职业技术综合教育机构，具有中等职业技术学历教育、培训教育能力及初级劳动技能认定资格，常年开展各级各类劳动技术、技能培训和就业安置服务。近年来，学校积极配合县委政府的中心工作，在各业务主管局的领导支持下，面向广大农民及新增劳动力，积极开展“一村一品”工程、农村劳动力转移工程、“温暖工程”、“阳光工程”、下岗失业人员再就业及全县农村劳动力全员技能培训等工作，以培训就业促进丹凤县域经济社会的发展。一、培训情况1、2011年培训4196人、上报2168人、就业2035人（1）“人人技能工程”培训：培训2919人，上报1323人，就业1190人；（2）“阳光工程”培训：培训172人，上报165人，就业165人；（3）职业技能培训：培训737人，上报680人，就业680人；（4）“一村一品”工程暨你们实用技术培训：368人；2、2012年培训8641人、上报8154人、就业8079人（1）“人人技能工程”培训培训1192人，上报台帐720人，就业648人；（2）“温暖工程”新农民学习计划计算机操作员（初级）培训44人，上报44人，就业41人；（3）农村劳动力转移培训6809人，上报台帐6809人，就业6809人。（4）职业技能培训596人，上报581人，就业581人；3、2013年培训5175人、上报4810人、就业4697人（1）“人人技能工程”培训1500人，上报1135人，就业1022人；（2）农村劳动力转移培训3321人，上报台帐3321人，就业3321人；（3）职业技能培训354人，上报台帐354人，就业354人。二、就业情况1、合作推荐安置企业（人力资源公司）先后与陕西省人民政府驻深圳办事处东莞劳务工作站、杭州市广聚人力资源有限公司、海尔集团、苏州华硕集团等人力资源公司、国内知名企业签定了“就业安置协议书”或“就业培训委托书”，向受训学员提供稳妥就业信息。2、推荐安置情况学校先后邀请了苏州华硕集团等10余家企业领导来校参加学员就业推介会。通过推介会安置学员1500人，大部分在常州、杭州、苏州、昆山、青岛、广东等地经济开发区大中型企业就业。就业学员月工资平均在1600元左右。3、创新培训就业模式，提高培训就业质量。三年以来，学校通过校企联合办学，向华硕集团推荐安置学员500余名，向海尔集团推荐安置学员200余名，向山东知味斋餐饮有限公司推荐安置安置学员300余名，受到企业、学员及社会各界的肯定和好评。三、培训工作的做法（一）、明确责任，统一认识。面对各级各类培训，学校领导高度重视，统一认识，认真对待、扎实开展工作，规范培训过程，保证了培训全程各项工作的顺利实施。（二）、把握政策，加强领导。在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门指导下，学校成立培训工作组织机构，实行目标责任管理，按培训项目要求，明确职责，分口把关，从组织管理上强有力的保障了培训的有效实施。（三）、广泛宣传动员，提高知晓率和参与率。在各级各类培训实施过程中，为了搞好宣传，我们先后采取了电视广告、张贴散发宣传单等多种形式，大大提高了培训工作的知晓率和参训率。（四）、精心筹划，狠抓落实。在每一项培训工作开展之前，学校培训办超前思考、精心筹划，制定培训方案和教学计划，结合各乡镇村组实际，制定了切实可行、操作性极强的培训实施方案，培训教师自编讲义，扎实备课。（五）、围绕产业结构调整，实施长期服务指导。学校选派种养殖专业骨干教师长期食宿在乡下，进村入户，通过集体培训、个别指导、上门服务等形式，扎实开展实用性强、见效快的农村种养殖实用技术应用指导，建立长效的服务机制，帮助农民就地脱贫致富，扶持了一大批“畜、药、果”产业大户，真正发挥了职教中心在县域经济发展中的技术辐射作用。（六）、实施“订单”培训，进行就业推介安置工作。学校提出了“瞄准市场找订单，依据订单搞培训”的工作思路。组织人员外出考察，寻找用人市场。依据订单，有针对性地开展农村劳动力转移实用技术培训，提升学员的综合素质和就业能力。培训结束后，积极进行就业推介工作，免费安置学员。四、取得的成绩近年来，学校先后被全国中华职业教育社授予“温暖工程培训基地”称号，被省劳动和社会保障厅授予“陕西省就业培训定点机构”称号，被团省委等七部门授予“陕西省农村青年劳务输出培训基地”称号，被商洛市阳光工程办公室授予“商洛市阳光工程先