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文档简介

窗体顶端学习课程：如何选、育、用、留人才单选题1.做人才梯队规划时，需要考虑哪个问题？ 回答：正确 1. A 与人力资源规划相独立 2. B 公司三年后需要哪些管理级的职位？ 3. C 以员工自身的发展为根据 4. D 董事会成员的好恶 2.经理与员工的评价标准有何不同？ 回答：正确 1. A 员工评价个人业绩，经理评价团队业绩 2. B 员工和经理都评价个人业绩 3. C 员工和经理都评价团队业绩 4. D 任何人都需以个人业绩为核心 3.员工的培训工作不包括哪个阶段 回答：正确 1. A 前期准备阶段 2. B 培训实施阶段 3. C 评价效果阶段 4. D 职务委任阶段 4.根据麦戈莱伦的理论，人们都会有的三种需要是 回答：正确 1. A 金钱、成就和爱情 2. B 成就、权利和友情 3. C 成就、金钱和权利 4. D 爱情、成就和权利 5.哪一个不是新员工培训的重要目的？ 回答：正确 1. A 让员工更快适应工作 2. B 让员工彼此相互熟悉 3. C 降低员工流失率 4. D 融入企业文化 6.哪个阶段的员工正在给自己寻找定位？ 回答：正确 1. A 成长期 2. B 探寻期 3. C 确定期 4. D 2527岁 7.世界上什么投资回报率最高 回答：正确 1. A 炒股票 2. B 做房地产 3. C 感情投资 4. D 智力投资 8.下列哪个项目不属于福利项目 回答：正确 1. A 岗位津贴 2. B 企业内部的心理咨询 3. C 人寿保险 4. D 进修与培训机会 9.除了生理需求外，中国员工最注重哪种需求 回答：正确 1. A 归属需求 2. B 尊重需求 3. C 自我实现需求 4. D 安全需求 10.入职培训不必包括哪些内容？ 回答：正确 1. A 公司的财务情况 2. B 组织方面的设置 3. C 员工福利 4. D 工作职责 11.下面哪一个问题不适宜在招聘时提问？ 回答：正确 1. A “我们谈谈你简历上的四个问题好吗？” 2. B “这几个月的空档你都做了些什么？” 3. C “能谈谈你自己吗？” 4. D “客户方面的工作怎么样，能举个例子吗？” 12.关于培训的说法，哪个是错误的？ 回答：正确 1. A 告诉员工将要重用他，激发积极性 2. B 不给员工任何暗示 3. C 不要强迫人参加培训 4. D 可以进行内部培训 13.挑出以下做法中正确的选项： 回答：正确 1. A 在整个面试中发言很少，只着重于倾听和记录 2. B 打断对方的话请他重说一遍 3. C 只挑想听的听 4. D 通过电话进行招聘 14.下列招聘的观点哪一个是正确的？ 回答：正确 1. A 只喜欢跟我一样的人 2. B 强者不好控制，不能用 3. C 不能超过我，否则显得我无能 4. D 敢用强者才有成功的希望 15.下列哪个做法是正确的？ 回
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