xxx医院名医评选(修订4月18).doc

Xxx 人民医院第一届“名医 ”评选活动实施方案(修订稿) 为推动医院医疗技术整体水平发展，打造医院品牌，方便群众就医，按照我院“一、二、三、四、五、六”发展战略：打造一个品牌；确保两个满意；具备三个能力；增强四种意识；营造五种氛围；健全六个体系。以用好现有人才、引进急需人才、培养后备人才为宗旨，为进一步加强全院卫生人才队伍建设，提高医院整体医疗技术水平，医院拟开展“名医 ”评选活动。现就我院第一届“名医 ”评选活动制定以下实施方案。一：活动基础。 医院以“创先争优”为主题，在全院开展“创先争优评名医活动”。以提升诊治常见病、多发病能力水平为重点，各科室创新和积极推广先进性、可行性和可推广的新技术、新项目，设立专科特色门诊，吸引病人和得到病人认可；打造科室特色，以特色来带动科室发展；以病人需求为中心，规范和优化服务流程，提高服务质量，延伸服务领域，做到热情服务、文明行医，同时，聘请外院专家查房讲课，不定期举办专家义诊活动，树立“便民、惠民”的医院新形象，打造新时期医院文化精神；使住院患者人数稳定增长，病床使用率稳步提升，医院的效益有较大提高，以名医带名科、以名科创名院，营造“科学发展、尊重人才”的舆论范围，努力实现一流的管理、技术、服务，为全县人民提供安全、有效、便捷、价廉的医疗卫生保健服务。二、组织机构医院成立“树名医、建名科、创名院”活动领导小组，领导小组下设办公室。组长： 院长副组长 副院长成员：各临床科室科主任及护士长办公室设在医务科。3、 “名医”的评选专业设置及标准和条件 （一）专业设置：呼吸专业、消化专业、内分泌（糖尿病？）、神经内科、心血管专业、儿科、普外、泌尿外科、神经外科、产科、妇科、康复、耳鼻喉科、眼科、口腔、风湿免疫。 （二）“名医”评选标准及条件1、“xxx名医”系指在我院从事临床医疗工作，医德高尚、理论功底深厚、临床医疗技术精湛、群众公认的知名专家。坚持“患者满意、同行服气”的评选标准。2、参评范围：范围为在我院注册的从事临床医疗工作人员。包括被单位返聘并坚持正常诊疗工作的返聘离退休人员。3、具体条件：1) 长期坚持在临床医疗第一线工作，坚持每周定期查房和门诊值班制度。日均门诊人次、年住院治疗人次、及临床疾病治疗率、服务质量等指标，在本县同行中领先。做到院内一流，县内有名。2) 具有扎实的理论基础和丰富的临床诊疗经验，在诊治常见病、多发病和某些疑难病、危急重症方面具有独特的诊疗技术专长，在重大疾病诊疗、救治以及处置突发性公共卫生事件中成绩突出的。 3) 专业职称：我院注册的执业医师，任职主治医师三年及以上，年度考核称职及以上。4) 每年度发表与本专业相关的学术论文至少一编（第一作者）。5) 医德医风。品德高尚、作风正派，责任心强、踏实敬业，口碑很好。患者满意度达到95%以上。无违法违纪违反政策规定行为、无医疗事故和医疗纠纷上访事件。6) 科教能力。指导本科室的科研教学工作，引进、推广先进技术和适宜技术，并有创新成果。7) 社会责任。认真完成上级部门交办的各项指令性任务。在各项工作中特别是危险难中发挥模范带头作用。8) 健康指导。积极参加健康教育进医院、进社区和医疗卫生下基层活动。9) 省市临床重点专科的主任、市临床专科的学科带头人直接纳入“名医”评选范围。（三）“名医”否决条件在管理期内出现下列情况之一，予以取消称号。1、发生医疗事故。2、出现医疗纠纷经协商补偿金额在2万元以上的。3、有索贿受贿或收受“红包”行为。4、发生安全生产事故或违法违纪案件及违反政策规定的情况。5、在各种考评指标中出现被“一票否决”的事项。6、违反执业医师法有关规定，受医院及卫生行政部门警告及以上处罚者，不得参加评选四、名医义务： 名医”应承担的义务：应成为医德高尚、医术精湛的模范，在工作中要严于律己，努力保持荣誉，积极做好本职工作和对中青年专业技术人员的传、帮、带工作，为培养高层次医学专业人才做出应有的贡献。除完成本单位临床工作任务外，需完成危重病人医疗救治、会诊、技术攻关、质量控制与指导、科普推广、学术讲座、继续教育及医联体建设等指令性任务。 五、评选方法（一）推荐、申报：每个创建周期的第一年的2月份进行推荐和申报。“名医”由具备条件医师个人提出申请，所在科室上报推荐材料交医务科。需提供以下材料：1）个人申请包括一般信息，工作简历，在专业学术、社会团体任职情况，临床实践中的主要业绩（含获得的荣誉）。2）科室综合推荐材料。主要介绍被推荐人员的政治表现、医德医风、业务水平、临床医疗工作业绩、病员评价、社会效益和经济效益等情况，推荐材料字数不得低于500字。 3）医师资格证书、医师执业证书和专业技术职务资格证书复印件。 4）相关证明材料（学术论文、著作、科技立项或成果奖奖励等证明材料复印件）。 （二）综合考评：每年3月份，由领导小组办公室组成考评组对推荐、申报的“名医”进行综合考评。考评内容包括综合考评、专业理论和技能。 （三）社会与同行评选：根据综合考评结果，由领导小组办公室择优确定初步入选名单，并负责组织社会与同行评选。一是向社会公布初步入选名单及主要业绩，广泛征求群众意见，并组织公开投票；二是向本院医务人员公布初步入选名单及主要业绩，广泛征求意见，并组织公开投票。 （四）评审及确定：根据社会与同行评选情况，组成专家评审委员会进行评审，提出建议名单，由领导小组研究确定。首批拟评选“名医”评选数量视情况而定。六、表彰奖励 “名医”由医院向社会公示，同时予以命名表彰，颁发证书或牌匾，并给予奖励，在医院中层干部出缺时，选任领导干部时，对符合任用条件要求的院“名医”，在同等条件下优先提拔使用。七、管理与考核 （一）被命名为“名医”的管理期为两年，每个管理期内考核一次，考核合格的不再参与评选，继续享有“名医”荣誉称号，但不在给予奖励。 （二）考核不合格或发生否决情况的取消资格。被取消“名医”资格后，再次参评被命名的，不再给予奖励。八、活动要求 （一）高度重视，加强领导。开展“名医”评选活动是营造最有影响力和最具价值服务品牌的战略举措，也是推进深化医疗卫生改革的重要手段。各科室要高度重视，切实加强组织领导，确保活动扎实深入的开展。 （二）统筹安排，确保成效。要把开展“名医”评选活