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夹缝中生存的培训机构，未来之路在何方？在在线教育行业一片资本市场青睐的情况下，传统培训机构的生存则显得有些艰难，每天都有培训机构倒下退出市场，大多数培训机构做不大的原因可总结为：一、创办者缺乏战略意识没有清晰的发展路线，各方面准备不够，造成发展受阻。同时，“温水煮青蛙”，刚开始比较顺利，但对趋势的预测不够，形势变了，没有相应的对策，这是很多刚开始发展较好，现在受阻的培训机构存在的主要问题。二、没有明确的盈利模式经营者因为没有经过系统的培训，不清楚培训机构的盈利之道，凭着感觉做，往往存在多处“木桶短板”，道路越走越窄。三、没有打造出核心竞争力大多数培训机构发展到现在都缺乏自有的品牌师资，分不清业务重点方向，没有准确定位，什么赚钱做什么，有一单做一单，只注重表面的发展，基础不牢，后续发展乏力。四、人力资源开发成为最大的制约瓶颈培训机构的创办者只有先经营好自己，再经营好团队，才能获得长远的发展。好不容易培养出的员工，另起炉灶，用公司合作的讲师，低价攻公司的客户资源，挖公司培养的销售人员 ，抢公司的市场。因此，发展不起来就成为必然。5、 客户需求越来越多元价格战越来越严重，客户要求越来越高。客户的忠诚度不高，既跟你合作，也跟别人合作。培训需求越来越复杂，传统的培训课程已经不能满足企业转型的需求。培训机构仍在不断产生，那些没有核心竞争力，没有口碑和品牌的机构将被逐步被逐出市场。培训机构要取得长远发展，最先应该解决的是核心竞争力的问题，也就是说要塑造机构的品牌形象和口碑，才能在培训市场获得一席之地。培训机构的核心竞争力通常表现在拥有品牌师资和课程：在讲师方面，宇谷经纪为机构遴选讲师作出了许多努力，设置了专门的师资评审委员会对讲师进行甄选和评估，设置高标准、高要求，将三流讲师挡在了门外。在讲师品牌塑造方面，宇谷经纪非常重视，投入巨资联合媒体、策划公司着力于打造高端讲师品牌，这对于培训机构来说，无疑降低了选择师资风险，而且省去了师资评估流程。在课程方面，宇谷经纪策划了互联网热门课程系列，专注于传统企业转型、互联网商业模式、互联网战略变革、互联网营销等方面的热点课程，与企业一道从根上运用互联网思维进行创新和变革，穿越企业转型生死线。与此同时，为培训机构更好地对接市场培训需求提供了弹药。行业中已有资本注入，必然会带来更加专业的人才和管理技术，带来专业师资培训、品牌策划等细分市场，培训机构要想在新的行业格局中立于不败之地，
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