张院长工作流程图123.doc

医院院长贯彻执行党的路线、方针、政策等权力运行流程图不能认真贯彻落实政策.法律法规等党的路线、方针、政策、法规及上级指示理解不够深入，学习不到位 领悟精神并组织学习传达不到位，制定方案不及时传达精神、制定实施方案未按要求执行组织落实 医疗部门教学部门后勤部门行政部门各部门汇总并上报落实情况反馈并制定整改方案思想认识不够，存在侥幸心理落实整改措施医院院长科学管理医院权力运行流程图医院管理制度制定不完善、不科学科学管理 医疗部门教学部门后勤部门行政部门落实各项规章制度及诊疗常规落实教学科研各项规章制度落实后勤各项规章制度落实行政各项规章制度落实不到位，方法不正确各部门定期或不定期上报落实情况 制定下一步措施思想认识不够，存在侥幸心理落实医院院长行使人员免职权力运行流程图发生符合免职的情况并经核实 人事科拟定人员免职意见免职制度执行不到位或未按制度执行院长会研究决定公式免职情况并接受监督 办理免职手续医院院长行使人员任职权力运行流程图人事科拟定职务任免方案任职制度执行不到位或未按制度执行未通过，修改院长会决定思想认识不够，存在侥幸心理或以权谋私心理思想认识不够，存在侥幸心理或以权谋私心理直接任免：组织实施民主推荐，确定考察对象。竞争上岗：组织民主测评及考核，选出考察对象。不带头执行“一岗双责”利用职务便利在财务划拨、人事变动等活动中谋取私利院长会研究决定任职对象公 示办理任职手续，公布任职决定同时违反院内规定的按医院有关规定给予相应处理移交司法机关处理触犯法律的交由纪检监察部门处理并提出惩处意见思想认识不够，存在侥幸心理或以权谋私心理由人事科按医院规定给予惩处违反组织纪律尚未构成违法的违反院内规定，尚未构成违法违纪的院长会研究公检法部门移交纪检监察或审计中发现上级交办信访举报考核检查医院院长行使人员惩处审批权利流程图奖惩制度执行不到位或未按要求执行医院院长行使人员调动权力运行流程图1、不带头执行“一岗双责”利用职务便利在财务划拨，人事变动等活动中谋取私利；2、人员调配制度执行不到位或未按要求执行。1、不带头执行“一岗双责”利用职务便利在财务划拨，人事变动等活动中谋取私利；2、人员调配制度执行不到位或未按要求执行。组织决定调动办理调动手续院内公布或公示院长会研究决定院长审核主管院长审核人事科受理并提出意见个人申请调动需提职调动的，按干部管理权限上报审批院长会研究人事科提出调动建议医院院长行使人员奖励权力运行流程图人事科拟定工作人员年度考核奖励意见制度执行不到位或未按要求执行院长会研究确定未通过，修改思想认识不够，存在侥幸心理或以权谋私心理不合格者取消资格兑现奖励公示受奖人员名单，接受监督院长会研究确定受奖人员民主测评推荐受奖人员不带头执行“一岗双责”利用职务便利在财务划拨、人事变动等活动中谋取私利在管理与经营活动中失职渎职，不作为或者滥用职权年终结算财务管理制度、物资采购制度执行不到位或未按要求执行财务科记账归档思想认识不够，存在侥幸心理或以权谋私心理院长审批签字报销经办人按程序办理预算开支项目，取得符合国家财经规定的原始发票经办人编制开支计划后经院长批准院委会研究决定各科室报主管院长批准重要预算开支一般预算开支承办人或经办人请示预算开支项目医院院长行使财务支配权力运行流程图医院院长行使物资采购分配权力运行流程图物资科编制物资采购计划并经院长会讨论决定一般性物资由主管院长审批请领物资物资验收入库，财务科报销入账经办人请示物资采购项目财务核算科室核算物资验单出库物资验单出库业务科室开出库单主管院长审批行政后勤科室开出库单违反政