招聘启事(移动+合作伙伴).doc

招聘启事一现因公司业务发展需要，特向社会公开招聘：岗位：公关会务接待人员人数：若干岗位职责：各类会议、接待组织（包括酒店预订、餐饮安排、物料制作、行程引导、活动接洽等）；信息编报、档案信息录入等文案工作。岗位要求：1、年龄24周岁以下，身高160CM以上，形象气质佳；2、全日制普通教育大专以上学历，专业不限；3、2年以下工作经验，从事行业不限。4、普通话标准，口齿清晰，善于与人沟通，具有良好的团队精神和服务意识；5、能够熟练运用office办公系统，具备一定的文字功底。其他说明：应聘者经过考核、面试、体检合格后与移动第三方（江苏瑞泰物业管理有限责任公司）签订正式劳动合同（实行2-3个月试用期）。签订合同后，在市移动公司驻点服务，享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险等国家相关用工政策，此外，公司会为您提供同行业有竞争力的福利保障及完善的职业发展通道。招聘启事二现因公司业务发展需要，特向社会公开招聘：岗位：统计分析、企业管理与市场营销人员人数：若干岗位职责：各类数据统计、收集整理、数理分析；撰写数据分析报告；信息编报、档案信息录入等文案工作。岗位要求：1、全日制普通教育大专以上学历，统计、管理、营销专业优先；2、专业技能较强，2年以下工作经验，从事行业不限；3、勤勉踏实，为人诚恳，善于与人沟通，具有良好的团队精神和服务意识；4、能够熟练运用office办公系统，具备一定的文字功底。其他说明：应聘者经过考核、面试、体检合格后与移动第三方（南京慧韬信息咨询有限公司）签订正式劳动合同（实行2-3个月试用期）。签订合同后，享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险等国家相关用工政策，此外，公司会为您提供同行业有竞争力的福利保障及完善的职业发展通道。招聘启事三现因公司业务发展需要，特向社会公开招聘：岗位：综合文字人数：若干岗位职责：撰写综合类文稿（总结汇报、调研报告、发言讲话等），进行公文处理和基本的数据分析。岗位要求：1、全日制普通教育大专以上学历，中文、新闻、社会学、法学等文科类专业优先，工作经验年限不限；2、具有一定总结归纳、逻辑分析能力，为人诚恳、踏实勤勉，善于沟通交流，具有良好的团队精神和服务意识；3、熟练掌握运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件和PHOTOSHOP等图像处理软件。其他说明：应聘者经过考核、面试、体检合格后与移动第三方（南京慧韬信息咨询有限公司）签订正式劳动合同（实行2-3个月试用期）。签订合同后，在市移动公司驻点服务，享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险等国家相关用工政策，此外，公司会为您提供同行业有竞争力的福利保障及完善的职业发展通道。招聘启事四现因公司业务发展需要，特向社会公开招聘：岗位：客户经理（公司领导还没最终拍板）人数：若干岗位职责：通信业务的营销与管理，集团客户的关系维护。岗位要求：1、全日制普通教育大专以上学历，专业与工作经验年限不限；2、暂缺；3、暂缺。其他说明：应聘者经过考核、面试、体检合格后与移动第三方（南京博乐人力资源有限公司、南京市鼓楼人力资源服务中心）劳务派遣机构签订正式劳动合同（实行2-3个月试用期）。签订合同后，在市移动公司及其分支机构办公，享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险等国家相关用工政策，此外，公司会为您提供同行业有竞争力的福利保障及完善的职业发展通道。招聘启事五现因公司业务发展需要，特向社会公开招聘：岗位：电话经理、呼叫系统支撑工程师人数：若干岗位职责：进行呼叫中心（CALL CENTER）的日常运营管理，受理客户咨询与投诉，办理客户业务，客户满意度回访和调查，开展电话营销以及客户关系维护等。岗位要求：1、全日制普通教育大专以上学历，专业与工作经验年限不限，通信与计算机专业优先；2、普通话标准，口齿清晰，为人诚恳、踏实勤勉，善于沟通交流，具有良好的团队精神和服务意识；3、能够熟练运用office办公系统。其他说明：应聘者经过考核、面试、体检合格后与移动第三方（南京博乐人力资源有限公司）劳务派遣机构签