IT行业就业指导培训课件.ppt

CareerGuidance PlacementPreparation职业规划及就业指导 NIITPlacementAssistanceNIIT就业安置服务 CareerGuidance职业规划 ITIndustryIT行业CareersinITindustryIT行业的职业机会职业定位企业组织结构 职业规划 IT行业 职业规划 IT行业的职业机会 IT教育和培训程序维护管理信息系统MIS操作程序开发图像及多媒体市场及销售系统实施 系统管理技术支持技术写作网页应用开发网络及通讯支持质量监控项目管理BPO 呼叫中心 职业规划 各职位具体职能 IT教育和培训 帮助他人获得计算机知识和技能 学习过程的有效协调 定期回顾所学内容 对所学知识的评估程序维护 维护现有的软件系统 程序调试 程序修改 程序模块添加 环境配置维护 LAN UNIX 定期备份 与客户的沟通 职业规划 各职位具体职能 管理信息系统MIS操作 涉及广泛 备份 生成报表 确保数据库信息更新 协助使用系统的其他用户 提供终端用户支持 根据需求编写程序程序开发 具体职能因企业规模而异 程序设计及开发 小型企业 程序开发 中型企业 代码编写 大型企业 职业规划 各职位具体职能 图像及多媒体 演示文档的编制 可视化应用程序中的图象元素Visualizationofgraphicelementsinanapplication 图案包括动画的设计制作Creationandrenderingofgraphics includinganimation 在多媒体应用程序中集成各种媒体组件Integratingthevariousmediacomponentsintothemultimediaapplication 职业规划 各职位具体职能 市场及销售 对于任何企业都很重要 获取潜在买家的详细信息 就产品对潜在买家进行分析 销售活动的有效计划 接触客户并通过电话销售产品 计划对潜在买家的会议 对预期客户进行产品演示 说服客户购买产品 利用网络 呼叫中心和移动通信设备提升与客户的关系 售后服务 职业规划 各职位具体职能 系统实施 在一个地区不同地点实施一个系统 对系统的全面理解 在不同地点安装软件 为有效使用该软件提供培训 确保系统的有效运行 作为现场维护程序员系统管理 非常重要 管理数据库并定期升级 进行备份和恢复 控制用户的访问权限 密码并维护系统安全 保证系统无病毒入侵 职业规划 各职位具体职能 技术支持 对定制软件和通用软件产品的售前及售后支持 售前支持 对市场的支持 对潜在客户进行软件的演示 解释软件的特点和优势 有效处理客户的询问 售后支持 软件的安装及实施 对终端用户的培训 问题解答 提供在线 热线维护支持 职业规划 各职位具体职能 技术写作 每个软件都需要支持技术参考资料 对该系统和环境有全面的理解 准备软件手册 准备用户手册 准备运行run time手册网页应用开发 建立和配置互联网的网站 设计和开发网站 动态 数据库驱动在线服务的维护和支持 为支持市场活动创建新的功能 通过优化搜索引擎 横幅广告等提升网页 创建防火墙和安全系统 职业规划 各职位具体职能 网络及通信支持 对网络和系统连接的支持和服务 帮助网络用户进行问题解答 为内部和外部客户安装和配置通信产品质量监控 为提高竞争力和承诺向客户提供无瑕疵产品和服务 软件测试和审查 跟踪软件开发方法和生命周期 进行质量教育和培训课程 对更正措施的设计和实施 职业规划 各职位具体职能 项目管理 资源计划 分配和调度 管理项目的技术交付 对新业务和当前进行的项目进行技术联络 项目监管和控制 在时间 预算和策略上对现场产品进行管理 制定各类计划 配置管理计划 质量监控计划等 呼叫中心 向客户提供技术支持 信息 市场及销售和投诉处理等各类服务 处理客户查询及接听来电 处理询问 随时提供服务 使客户能够得到专家的指点 职业规划 必要技能 计算机方面的知识 掌握良好的计算机知识 良好的学习成绩逻辑推理能力 逻辑思维与推理能力 分析能力Softskills 软性技能 与他人建立融洽的关系 交流 给出或获得反馈意见 团队合作 演示 以笑容面对他人自我介绍了解别人使他人感到舒适 职业规划 各职位基本需求 客户服务 有冷静的头脑 有效处理危机 有责任心 主动性强 良好的沟通技能 良好的人际交流能力 移动性强 灵活性强 培训 仔细的 快速学习能力 自我学习能力 灵活性强 主动性强 出色的演讲技能 良好的技术能力 良好的管理能力 职业规划 各职位基本需求 质量监控人员和测试人员 关注细节 有创造力 良好的人际交流能力 良好的沟通技能 具有高度责任心开发人员 移动性强 灵活性强 自信 主动性强 具有高度责任心 能在压力下工作 图像及多媒体 有良好的审美能力 有创造力 良好的沟通技能 能在压力下工作 创新能力 灵活 求知欲强网页制作 有创造力和创新能力 良好的沟通技能 审美能力 演示能力 职业规划 各职位基本需求 项目管理 管理人员的能力 处理危机的能力 沟通能力 领导能力 主动性强 良好的人际关系 有主人翁精神和高度责任心 计划和资源管理能力 网络管理 压力下工作的能力 能尽自己最大努力 问题解答及解决的能力 移动性强 良好的技术能力技术写作 良好的沟通技能 自我学习能力 压力下工作的能力 灵活性 良好的写作能力 职业规划 企业寻求怎样的员工 正确的工作态度良好的技术能力对目前行业发展趋势的了解自我学习的意愿灵活性和适应性沟通能力团队合作能力良好的演讲演示能力 面向目标的工作守时并具有责任心分析能力主动性强文档编制能力自信关注细节 计划制定能力关注客户 职业规划 了解你自己 你的性格是决定你是否会快乐和成功的重要因素我是怎样的人 职业规划 职业定位 路在何方毕业了 我要做什么 我能做什么 盘点自己 找到对自己最有利的位置 考虑下面3个问题 我能做得很好的事情是什么 我喜欢做的事是什么 我未来想成为怎样的人 职业规划 职业锚 自省的才干和能力 Self perceivedTalents 自省的动机和需要 Self perceivedMotives 自省的态度和价值观 Self perceivedValues 职业规划 职业锚 第一 分析汇总自己的个人情况第二 搜集感兴趣的职业信息第三 了解自己的职业价值需求 个人对自己职业的认同和自尊个人对职业的社会价值的肯定个人在职业中得到成长个人享受职业带来的成就感和满足感良好的人际关系和人脉资源 职业规划 职业定位 分析和整合后 确定自己的 职业锚 扬长避短选择适合自己的职业 通过经验的积累和能力的提升达到职业目标 选择发展突破口 为实现更高目标 打下坚实的基础并不断进步 一般来说 每个人的职业生涯都会有以下的必经之路选择职业取得成绩发展职业 PlacementPreparation就业指导 NIIT就业安置服务的介绍简历的制作企业招聘的一般流程面试的准备及注意事项就业指导测评 NIIT就业安置服务的介绍 就业安置服务的对象获得就业安置服务的条件参与就业安置服务的人员就业安置服务的流程就业安置服务的终止 NIIT就业安置服务 对象 某些课程指 GNIIT课程 2学期以上博睿软件工程师MMS网络游戏LGXR课程 120小时以上 注册就业安置 GNIIT课程最后一个学期LGXR课程课程结束后 就业安置服务是对注册并就读某些课程 的学生提供的服务 学生必须注册就业安置 服务才可获得 NIIT就业安置服务 条件 注册GNIIT课程 2学期以上 本科学历 4学期以上 大专学历 注册LGXR课程 大于120小时的课程 在学籍有效期 SOL 内付清所有费用完成所有教学 学习总评成绩大于等于60 年龄在18周岁以上 27周岁以下 NIIT就业安置服务 人员 NIIT就业安置部门 RICH 区域就业安置总监 ICE 就业安置经理院校 中心 HOC 中心主任 GL IC 中心就业安置负责人学生 NIIT就业安置服务 流程 GL IC帮助中心学生进行就业服务的注册NIIT就业安置部门在企业中开发就业机会中心的GL IC推荐合适的学生GL IC跟踪学生的就业状态区域总监 中心主任和GL IC进行就业库的检查区域就业安置经理同样要对就业机会的开发和中心利用率进行检查区域总监和中心沟通就业安置的细节问题 NIIT就业安置服务 终止 学生已成功就业 签署就业接受确认信函学生已获得3次面试机会学生没有兴趣参与就业安置工作 不参加中心安排的模拟面试 模拟面试不合格 不积极配合老师改进 不及时上传 更新简历学生存在纪律等方面的问题 不准时参加已安排的测试 面试学生已找到工作 非NIIT 简历的制作 如何写好简历简历的基本内容简历中的自我评价简历中应该注意的地方应届生简历制作中的几大禁忌 简历 AResumeisapassporttoaninterview 一份简历求职者通往面试最有效的护照 简历 如何写好简历 第一 及早准备第二 找准定位第三 言简意赅 突出重点第四 注意细节 简历 基本内容 基本信息求职意向自我介绍工作经历 实践经验项目经验教育经历培训经历语言能力IT技能附加信息 简历 自我评价 实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求 在求职者书写 自我评价 时 千万不要有虚假成分 例如夸大自己的能力 优点或工作经验等 经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实 一旦语句让人感觉到浮夸 HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局 找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点 或者过于大众化 难以让自己出挑 人事经理往往希望看到你是否有闪光之处 并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系 因此 建议在写自我描述之前 仔细罗列自己的工作经历 回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势 挑选出自己与其他人的不同之处 以突出自我的优势 语言简练 职业 尽量不要过于口语化通常来说 描述自己的学习能力 团队合作精神等方面用语应严谨 平实 让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度 简历 应注意的地方 经历 切勿一份简历打天下 证书 对 职 下 证 特长多用数词和动词 简历 禁忌 简历的修饰字符大小真实性陈述你的才能推出你的长处不要用任何借口你最近在干什么 确定目标请不要寄附件 企业招聘的一般流程 各用人部门提出招聘用人计划实施招聘计划和预算安排人力资源部门初步测试 甄选安排用人部门及相关人员测试及面试企业决定初步录用人员录用前的准备签定劳动合同 面试 面试准备面试中让自己受欢迎面试中的应该和不应该面试中的典型问题面试的着装面试流程面试技巧 面试 准备 外表 正式 令人愉快 干净整洁 准时 知道确切的地点稍微提前一点到达 意识 收集有关雇主的信息 a 产品和服务 b 工作描述和技术需要准备好口头的自我介绍带好相关的证书文件 面试 让自己受欢迎 诚信的品质积极正面的心态热爱自己的职业 工作有主动性注重团队合作 有社会责任感端正职业观念 愿从基层做起敢于承担责任敢于改变自己 适应公司 面试 应该和不应该 准时参加面试表现自然 大方态度积极 友善主动参与精神焕发 充满活力回答问题口齿清晰 言简意赅回答准确温文尔雅 有教养 仔细聆听面试者的说话集中注意力穿着得体提问富有建设性自我表现得当有幽默感突出工作方面事 面试 应该和不应该 迟到或根本不到过分拘谨紧张态度生硬 过分悲观被动回答 冷淡 无话可说精神委靡 懒散滔滔不绝 炫耀口才答非所问 不着边际言语粗鲁 举止夸张 打断别人说话 急于表现东张西望衣冠不整 过分打扮意见刻薄 随意 提不出意见处处强调自己的优点 过分卖弄才干言语枯燥 故作幽默对待遇斤斤计较 面试 典型问题 请做一下自我介绍你认为你最大的优点和缺点各是什么你的职业目标是什么 五年 十年之后你的发展是什么你对加班的看法你如何评价你自己对公司的了解况在高薪 学习空间和晋升空间之间 你认为哪种形式最有价值 介绍一下你做过的项目我为什么要录用你 面试 着装规范 发型 安全 形象女性面试着装 服装 鞋和袜子 化妆 饰品男性面试着装 适合的服装 着西装十忌 面试 发型 参加面试首先跃入主考官眼帘的是你的头部基本要求 不要过分奇异必须做到 修整头发 清洁头发 保持良好发型 面试 安全 形象 适当使用一点你喜欢的香水 如果你留胡子 要注意刮理整齐干净 服装必须干净整洁 不必是全新的 但必须完好无损无论如何也不能身带异味 面试 女性面试着装 服装 选择适合你的套装 长袖衬衫 长度适中的裙子鞋和袜子 无带高跟船鞋 浅色或无色的袜子化妆 不要浓妆艳抹 适度的淡妆饰品 越少越好 面试 男性面试着装 服装 深色西装最为安全着西装十忌一忌西裤短二忌衬衫放在西裤外三忌衬衫领子太大四忌领带颜色刺目五忌领带太短六忌不扣衬衫扣就佩戴领带七忌西服上衣袖子过长八忌西服的上衣 裤子袋内鼓囊囊九忌西服配运动 十忌皮鞋和鞋带颜色不协调 面试 流程 技术部门和人力资源面试侧重点不同 要根据面试官的不同侧重点 去调整我们的面试策略 技术部门面试时 在技术部门关心的内容上详细讲 其他内容粗略讲 人力资源面试时 在人力资源部门关心的内容上详细讲 其他内容粗略