落实企业工会职责保持基层职工队伍和谐稳定.doc

落实企业工会职责保持基层职工队伍和谐稳定 工会是工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。企业基层工会干部是党的工会工作方针、政策在基层落实的组织者和实施者。在工作中不仅要密切联系群众、营造民主气氛和完善监督机制，而且始终要把依法维护职工合法权益作为自身的首要任务。为此，全面落实工会职责，全心全意维护职工合法权益，保持职工队伍和谐稳定，组织职工积极参与本单位的生产经营建设。 一、依法维护职工合法权益是工会的基本职责 维护职工的合法权益是工会的天职。发挥职工合法权益维护者的作用，最关键的就是要按照劳动法规定，保障职工的劳动权益和民主权利。首先，要依法维护职工的劳动权益：一是做好监督，保证职工最低劳动标准和条件；二是代表和帮助职工争取应得的利益，如在立法、政策、待遇及劳动规章制定等方面，使改革力度、发展速度和职工的承受能力相适应；三是维护好特困和困难职工的合法权益；四是代表职工与单位进行平等协商，签订集体合同，进行工资协商，参与劳动争议调解等。其次，要依法维护职工的民主权利：一是维护职工参与民主管理权利；二是进行民主监督权利；三是维护职工直接或通过工会间接参与民主决策权利等。 二、扎实推进民主管理，保障职工知情权、参与权、监督权 随着改革的不断深化和市场经济的不断发展，工会组织的地位和作用越来越突出，面对新形势、新任务和新要求，作为企业工会必须把握大局，找准定位，突出特点，以工作创新，推动企业发展，维护职工权益。为此我们扎实推进队务公开，为基层队制作了队务公开栏，每月定期对公开的内容和公开的及时性进行检查，督促基层加大公开的力度，并把检查的结果列入月度考核，公开内容符合率达到了100%，保障了职工的知情权。同时定期召开政务质询会，征求职工的意见和建议，在制定一些涉及职工切身利益的规章制度时，如：职工季度抽考制度、职工带薪休假制度等等，我们都邀请基层队工会主任和部分职工代表参加，进行讨论，集思广益、畅通言路，通过他们把职工的想法和意见带到矿上，然后由领导开会商议决定，在职权范围内能做到的尽量满足职工的要求，一时难以解决或不符合规定的也给广大职工做好解释和说明，得到了职工理解和支持，保证了职工的参与权。另外加强领导对承包单位、分管单位的廉政检查和民主管理，坚持每季度对本单位重点岗位人员进行廉政教育，提高其廉洁意识，促进了廉政建设。认真落实队务公开，日常通过座谈会、恳谈会、顾问会等形式征求意见，制定并完善政务监督办法，认真实施质询会、议政会制度，有效地保障了职工的监督权。 三、扎实解决职工实际困难，保障职工的具体利益 竭诚服务职工，争取在帮困救助方面实现新突破，紧紧围绕一线职工生产生活中的实际困难和具体问题，开展有针对性的送温暖活动，是工会组织关心职工生活的具体体现。我们认真总结以往为一线职工办实事方面的经验做法，坚持向一线倾斜、向艰苦岗位倾斜，千方百计筹措资金，精打细算使用资金，继续扎实开展夏送凉爽、冬送温暖、一年四季送关怀活动。基层工会干部要找准自己的位置和牢记自己的职责，不要盲目地跟着领导的指挥棒转，看领导的脸色行事，工作行政化，脱离群众，置职工的合法权益于不顾。要协调好领导和职工的关系，向领导反映问题要注意策略和方法，对职工的合理意见和要求督促领导尽快解决，对不合理的意见和要求给职工做好解释工作，把矛盾消灭在萌芽状态，这样才能达到维护好职工合法权益的目的。给特殊岗位人员专门配备了自行车、电动车，方便工作使用。为每个基层队都配备了净水器和太阳能热水器，保证职工随时可以喝上干净的水，洗上热水澡，同时对基层队生活区的空调进行的修护和保养，为职工创造了良好的生活工作条件。为改善职工的就餐环境和饭菜质量，对两个食堂进行了扩建和装修，对损坏的电视接收器进行了维修和吏换，让偏远的基层队职工都能及时收看到电视，真正把职工群众的关怀落到实处，让他们切实感受到工会组织的温暖。 四、扎实开展各种文体活动，用活企业文化载体 企业文化仅仅宣传是不够的，关键是要在企业管理中落实和践行。工会组织是企业职工利益的代表，是最有力的企业文化建设者和践行者之一，要利用一切机会开展企业核心价值观教育和宣传，引导和帮助职工建立正确的价值观，帮助职工与企业核心价值观达成一致，与企业形成文化共同体。工会可以将企业文化融入到班组建设、劳动竞赛、文体活动、慰问帮扶等活动中，使之得到体现和实施，帮助更多职工与企业之间构建牢固、长期的心理契约关系。如果职工与企业在思想与行动上的认同一致，很容易形成牢固的心理契约，非常有利于保持职工队伍的长期稳定，也有利于职工高效率激发工作热情和创新力，有利于职工能力提升和职业发展。反过来，富有创造性和认同企业价值观的职工往往可以成为企业发展的强劲动力。 五、扎实开展群众性创新创效活动，搭建职工展示才华的舞台 首先要以确保安全效益为目标，扎实组织好群众生产活动。作为工会组织，要紧紧围绕基层建设、精细管理、挖潜增效开展工作，确保安全经营目标的实现，通过开展“劳动技能竞赛”、“巾帼示范岗”以及各种形式的“短平快”竞赛活动，调动职工的劳动积极性；通过技术竞赛、科技节、网上攻关、擂台赛等多种形式，广泛动员职工“小改小革”、技术创新、建言献策，激发职工创造活力；通过加大劳动保护监督检查力度，确保职工作业过程中的安全与健康；通过培养、宣传劳核等先进人物事迹，大力弘扬新时期劳模精神。其次要以提高队伍素质为根本，深化开展“创争”活动，开展好“素质提升工程”，把提高职工素质作为一项战略任务常抓不懈，组织广大职工刻苦钻研技术，练就过硬本领。再次要以开展群众性文体活动为依托，不断满足职工精神文化需求。充分运用好文艺会演、篮球赛等文化体育活动阵地，经常组织形式多样的文化体育活动，为构建和谐企业，加快推动企业基层良性发展营造浓厚氛围。 总之，保持职工队伍稳定，工会大有作为，也意义非凡，其实就是推动企业贯彻落实党