考核要求和文件.doc

关于组织开展2010年系级学生工作自评的通知各系：为总结经验、促进交流、形成特色、相互提高，学生工作部、团委将于12月6日10日进行年度考核工作。望各系全面、认真整理总结2010年的学生工作，并依据江西理工大学南昌校区系级学生工作目标考核体系和共青团江西理工大学南昌校区委员会工作目标考核细则进行自评，于12月1日12:00前将系2010年学生工作总结和自评报告（须在考评细则上体现自评分及分依据）上报学生工作部、团委。特此通知附件1：江西理工大学南昌校区系级学生工作目标考核体系附件2：共青团江西理工大学南昌校区委员会工作目标考核细则附件3：系级学生工作目标考核自评打分表附件4：系级共青团工作目标考核自评打分表学生工作部 团委2010年11月19日 附件1：江西理工大学南昌校区系级学生工作目标考核体系工作目标一级指标二级指标二级指标说明考核办法评分标准安全稳定60分组织队伍建设（7分）学工人员工作到位情况到位情况正常，有责任心（如有学工人员在工作中未按要求做好相关工作，出现失误（故意推诿工作、工作人员不到场解决问题或将矛盾上交），该项计0分）依据学工部的考核3分，按要求到位的比例给分班主任工作班主任配备情况及工作状态依据各系对班主任工作的动员组织情况是否到位进行考核优（2），良（1.5），一般（0.5）各类学生组织队伍人员培训有计划、有落实、有成果，每学年至少1次以培训计划为依据，一周内上报，检查培训效果优（2），良（1.5），一般（0.5）思想教育（15分）主题思想教育经常性地对学生开展思想政治方面的主题教育活动（每学期3次以上）以上报给学工部的备案资料为准2分，按照统一的要求完成的比例给分心理健康教育心理健康危机干预机制健全，学生心理健康档案建设规范，心理健康教育的宣传到位，班级心理健康信息渠道畅通依据校区心理健康教育与咨询中心的考核优（3），良（1.5），一般（0.5）安全教育重视抓学生安全教育，建立重要情况报告制度，经常对学生寝室安全隐患进行排查，无重大安全责任事故，无学生非正常事件发生依据相关数据及上报情况进行考核优（3），良（1.5），一般（0.5）思想状况调研每学期至少有一次，开学两周内交以调研报告为依据，学工部统计有报告，结果为优（1），良（0.5），有报告，但上交时间未按要求，则按上述减半，超过两周未交的则为0分，没有报告的，为0分违纪学生教育建立违纪学生信息网和相关干预机制，广泛开展违纪学生帮扶、约谈教育依据上报的帮扶、约谈记录及相关的制度进行考核优（3，有制度，约谈面达85%以上），良（1，有制度，约谈面达7084%），一般（0.5，有制度，约谈面达6069%），有制度，约谈面在59%以下，扣1分，无制度，则按上述减半“厌学”问题学生教育关注“厌学”问题学生教育，切实降低非正常“减员”率依据实际退学学生数据考核无退学情况得2分，有退学情况，退学学生比例在全年退学学生比例以下为0分；有退学情况，退学学生比例高于全年退学学生比例，每增加一人-1分。（注：新生三个月以内退学人数不计算在内，只算注册人数）毕业生教育毕业生文明离校情况（在毕业生离校期未发生破坏学校公物、打架斗殴等情况）依据学工部考核为准优（1，未发生），良（0.5，发生1起），一般（0.2，发生1起以上）学风建设（17分）课程合格率必修课（考试课）的通过率（及格门次占总门次的比例）教务部统计优（7，排名1），良（5，排名2-4），一般（3，排名5）英语考级率（本科四级、专科三级）大二、大三学英语的学生通过人数（包括以往通过的人数）/大二、大三学英语的学生总人数；教务部统计优（3，排名1），良（2，排名2-4），一般（1，排名5）专升本率、考研率专升本、考研录取的人数占本年度毕业学生的总人数的比例以录取知书统计结果为依据优（2，排名1），良（1排名2-4），一般（0.5，排名5）毕业率获得毕业证的学生数占毕业学生总人数的比例依教务部的数据为准优（3，排名1），良（2排名2-4），一般（1，排名5）学术讲座各系独立开展学术讲座（每学期至少3次）以提供的在校园网上发布的新闻为依据2分（低于3次者按次数比例给分）遵规守纪（11分）校规校纪、法律法规教育积极组织学生手册及相关法律法规教育以组织的学生手册及相关法律法规普查考试或抽查考试平均成绩为依据优（2，平均成绩85分以上），良（1，平均成绩70分-84分），一般（0.5，平均成绩60-69），差（0，平均成绩59分以下）违纪率对系学生违纪率进行打分（受到违纪处分人次/系学生总人数）学工部进行统计3分（0.3%以内），2分（0.3%-0.5%），1分（0.5%-0.8%），0分（0.8%以上）违法情况加强对学生的法制教育，增强守法意识，自觉遵守法律依据武装保卫部、学工部提供的结果无违法得2分，有违法每人次扣1分，晨读、晨炼情况一、二年级必须参加早锻炼、早读活动以系上报的检查结果为依据优（2，每周三次及以上），良（1，每周二次），一般（0.5，每周一次），未有一次为0分晚自习情况一年级必须晚自习活动依据学工部考核为准优（2）良（1）一般（0.5）寝室建设（10分）晚就寝情况每学期学生晚就寝检查晚归、未归人数不能超过系总人数的10%，超过10%的为0分依据学工部提供的数据为依据优（4，3%内），良（2，4%-6%内），一般（1，7%-10%内）抓寝室建设情况学工人员、班主任下宿舍情况及效率（下寝室时长每次不得少于15分钟）以学工部统计结果为依据2分（多于规定次数），1分（完成规定次数），0分（未完成规定次数）星级寝室情况四星、五星寝室覆盖面以学工部核查结果为依据1分（四星、五星级寝室比例超过20%）；0.5分（四星、五星级寝室比例10%-20%）；0分（四星、五星级寝室10%以内）寝室纪律情况学生无违反学生手册中学生公寓管理条例现象以各系上报及学工部统计学生违纪情况为依据各系上报学工部学生违纪数多于学工部统计数用下列方法计分：按照违纪比例（各系上报本系学生违纪人次/本系总人数）排序，比例排序最低者为3分；排序2-4之间者2分；排序最高者0分。各系上报学工部学生违纪数少于学工部统计数则实行扣分制，扣分数=（学工部统计数研究- 系上报数）* 0.5和谐高效20分工作思路3分工作规划系级学生工作有计划、有总结、经费预算以上报的计划、总结、预书面或电子材料为依据1分，未有按要求及时上报，则为0.5分考核体系系级学生工作考核体系完善以上报的各级考核体系为依据1分，在考核期内未将各制度装订成册并上交为0分制度建设系级学生管理制度完善以上报的各项制度为依据1分，在考核期内未按要求上交为0分学生信息6分学生家庭信息学生家庭信息准确以学工部抽查为依据经抽查无误，得3分，抽查每错1个信息点扣0.1分，可扣至负分。学生在校信息建立学生在校学习、生活信息档案，准确掌握本系奖助贷、贫、勤等在校学生数据情况以学工部抽查为依据数据均无误，得4分，每错1个信息点扣0.1分，可扣至负分。工作效率及执行力11分参加会议情况学生工作人员（含班主任）积极准时参加相关会议和学习以学工部统计为依据全年出勤率为90%以上得2分，出勤率为89%以下，每缺1人次扣0.1分工作配合情况与各级学生工作人员工作配合默契，无推诿情况出现以学工部考核为依据优（1），良（0.5）完成工作情况按要求做好各项、各类数据上报工作以学工部统计为依据每次上报数据均无误，得4分，上报每错1个信息点扣0.1分，可扣至负分。学生学费收缴情况良好，欠费率低（欠费率=本系欠费额度/本系应缴学费总额以每年6月30日，12月20日统计的欠费率的平均数为依据3分（排名第1，且欠费率低于3%）；2分（排名2-4，且欠费率低于3%）；1分（排名第5，且欠费率低于3%；欠费率高于3%为0分学生满意情况认真做好各项政策的宣传，与学生沟通渠道畅通，公平、公正处理好各项学生事务以学生对学生工作的投诉及真实性为依据1分（全年无投诉或有投诉但所投诉经查均不属实），有投诉且经查投诉情况属实，扣0.5分、次特色活力20分校园文化建设第二课堂活动及宣传工作依据专业特点和实际情况，组织开展形式多样的科技、社会实践活动、校园文化活动并做好宣传报道工作以团委考核为依据优（20），良（15），一般（10）其他获奖情况学生工作获奖获国家、省（部）、地市级的奖励系提供复印件国家级加3分、省（部）级加2分、地市加1分，不重复计分。（此项加分不超过5分）学生工作者获奖情况获国家、省（部）、地市级表彰的个人奖励系提供复印件国家级加2分、省（部）级加1分、地市加0.5分，不重复计分。（此项加分不超过3分）学生学科知识比赛积极组织参加，并获得好成绩提供获奖文件和证书复印件国家级一、二、三等奖，分别计2、1.5、1分/人次，省（部）级一、二、三等奖，分别计1、0.8、0.5/人次。不重复计分。（此项加分不超过5分）注：1、学生工作目标考核结果将做为各系年终学生工作考评重要依据，与系二级学生工作经费相挂钩；2、各系学生工作年终考评分=学生工作目标考核分*85%+年终评议分*15%；2、发生重大恶性事件、非正常事件或群体性事件，取消评优资格附件2：共青团江西理工大学南昌校区委员会工作目标考核细则项目考核内容分值评分办法思想建设35分1、高度重视团的思想政治教育，利用团组织生活会，积极组织学习党、团的基本理论知识和会议精神，开展相关主题教育活动，进行思想政治教育；11分要求有资料、有计划、有时间、有落实、有记载、学期有总结。以抽查六本团支部工作手册的方式进行考评2、重大节日、纪念日开展主题鲜明的团日活动；5分要求学生参与率达到90%以上，提供文字与图片资料3、有完善的“推优”工作制度， 确保全系每个班团支部每年两次的“推优”工作到位，工作认真、严谨，推优数据详实；7分每缺失一个班团支部扣1分；数据统计不准确，每个扣0.5分；此项可扣至负分4、根据上级团组织提供的调研提纲或自定调研提纲，大力开展团的调研活动；5分全年不少于一篇调研报告5、倡导学生以学为主、以受教育为主的精神氛围，配合系里狠抓学风、校风建设。7分提供团日主题活动资料详实健全，7分；不提供者，0分。组织建设55分1、共青团工作年初有计划，年中有督促，年终有总结；6分根据上报材料进行考核2、正确执行民主集中制，各系团总支、各团支部班子健全，团总支、班团支部按时换届，人员配备相对稳定，群众威信高；4分根据上报团委的各系团总支、各支部团的组织建设情况打分；队伍建设要求配备的干部，每少一个职数扣0.5分3、坚持每二周一次开展组织生活，严格团日活动团徽佩戴制度，认真记载团的工作和活动；6分根据抽查情况打分，团支部工作手册缺少一个班减1分，未佩戴团徽扣0.2分/人次。此项可扣至负分4、做好团组织接转工作、团员证注册工作，做好团员基本情况的统计工作和电子数据的上报工作； 6分未按要求上交扣2分，数据不详每次扣0.5分。此项可扣至负分5、按时缴纳团费，合理管理、使用团费，账目清楚；5分延时上交团费扣3分，帐目不清晰扣2分6、认真做好每年的“民主评议团员，做合格团员”工作；9分根据上报材料进行考核；未按要求比例多报评优人数，每多1人次，扣1分；对推荐人选未做好资格审查工作，一经查实，扣2分/人；7、各项规章制度健全，操作性强，落实效果好，档案整理规范；6分根据上报材料进行考核8、加强对团干部的培养和考评工作，坚持团干例会，每学年举办一次以上学生干部培训班；6分有培训计划得2分、有总结得2分、有学习材料得2分；只提到有组织培训给2分9、发展新团员程序规范，做好新团员发展工作；5分根据上报材料进行考核。未开展组织发展新团员工作，倒扣5分10、对违纪团员严格按照团章规定及时认真地做好处理工作。2分根据上报材料进行考核校园文化活动90分1、根据校区团委的年度工作要点，积极开展系级校园文化活动，有计划，有组织，有经费，有实施；20分完成基础项目，8分；按规定时间上报，2分；对上报材料的考核，4分；每增加一次活动，计1分，满分6分2、积极参加校区团委组织的各种学生活动，取得较好成绩；16分参与1次，计1分，满分6分。团体一等奖4分/次，二等奖2分/次，三等奖1分/次；个人一等奖1分/人，二等奖0.8分/人，三等奖0.6分/人；满分10分。3、广泛开展各种人文及学科讲座，一学期每个团总支组织2次以上讲座；10分满分10分。期末要有总结，提供相关资料。四次以内，包含四次，2分/次；四次以上0.5分/次；一次都未组织倒扣10分4、组织学生参与由学工部、团委牵头或负责的校区各党政职能部门组织的讲座活动；8分每场讲座学生到课率占现场人数的30%得1分，全年内无一场讲座到课率达30%者倒扣8分；有到场人数具体要求的讲座，每缺1人，扣1分。此项可扣至负分5、具有完善的青年志愿者分队机构设置，指导分队建立长期稳定的志愿服务项目；12分注册志愿者人数低于该团总支团员总人数（毕业生除外）的50%，扣2分；各分队每月均完成1次志愿服务工作计4分，每增加一次计1分，最多得10分；记录完整2分6、至少有一个和社团联合会共建的学生协会社团，能保证指导其活动，并为其聘请指导老师；12分每共建一个学生协会社团，4分；落实经费、场地、指导老师及其相关资料（聘书、上课情况等），上报材料详实，4分；满分12分7、根据自身特点，创办具有本系特色或团组织特点的校园文化活动； 7分获得创新活动资格1项，得3分；根据上报材料考核合格，3分。满分7分8、完成校区各级党政部门交办的公益劳动，或根据本系特色开展公益活动。5分根据工作实际开展情况进行考核社会实践工作26分1、精心组织暑期社会实践活动，计划性强，目的明确，点面结合；6分计划性不强扣3分2、每年积极组建一支重点实践队参加暑期社会实践活动；6分根据上报材料及实际开展情况进行考核3、按时完成社会实践总结报告；8分每缺失1人，扣0.5分，此项可扣至负分4、做好社会实践宣传活动，宣传效果良好，在各大媒体上有报道。6分国家级新闻媒体计4分/篇；省部级新闻媒体计2分/篇；地厅级新闻媒体计1分/篇；本校区校园网络计0.5分/篇；满分6分课外学术科技活动20分1、能积极组织、宣传、选拨、鼓励学生代表校区参加江西省大学生电子电脑大赛、“挑战杯”大学生课外学术科技活动、“挑战杯”大学生创业计划大赛等大学生课外学术科技活动；12分以系为单位组队参加比赛，每参加一项，4分；迟报，扣1分，未报，0分；校区组合队伍参赛，每人0.8分2、每学期组织的课外学术科技竞赛活动不少于一次； 4分没有组织开展，0分3、能积极组织参加校区及上级组织的其它学科学术竞赛活动。4分根据工作实际开展情况进行考核接受党的领导,指导团总支、学生分会的工作30分1、积极向校区领导汇报本系团总支工作情况，征求领导意见，不断改进工作；5分以OA系统向校区领导发送资料情况打分，0.5分/次，满分5分2、加强对团总支、学生分会的指导，团总支、学生分会规章制度健全，工作状况良好。6分根据工作实际开展情况进行考核3、能积极支持和配合校区团委会、学生会的工作，积极向校区团委会、学生会、社团联合会推荐品学兼优的学生干部；12分推荐学生干部，2分。推荐学生干部并录用：团委会组织部长、校区学生会主席、社团联合会主席，每人3分；部长级正职每人2分，副职每人1分。团委会、学生会干部中，无一系级推荐人选，倒扣2分。4、学生分会积极参加校学生会活动，并有力的配合和支持校学生会工作。7分学生分会学期工作考评优秀，7分；良好，4分；合格，2分；不合格，0分完成上级团组织的工作任务22分1、认真组织参加团委开展的各项活动，并取得较好成绩，能协助团委开展工作；6分根据工作实际开展情况进行考核2、对团委布置的工作不讲价钱、不打折扣、不敷衍、不拖延、保质保量准时完成；8分所有上报材料，每迟交1次，扣2分；未交，扣3分/次此项可扣至负分（数字表示：总上报材料数/迟交数/未交数）3、各系团总支负责人组织观念强，主动参加团委组织的各项活动，开会不迟到早退、不无故缺席，有事先请假。8分无故缺席一次扣2分，迟到扣0.5分，每累计请假3次扣2分，此项可扣至负分（数字表示：总到次数/迟到数/未到数）宣传工作22分1、宣传橱窗更换及时，内容丰富、质量高；6分每月至少更换一次，每次1.5分，否则每次倒扣3分。有上级领导发现问题提出批评的，扣3分。此项可扣至负分2、在校园网上及时报道共青团工作；8分报道每条0.4分，满分8分3、积极组织本系学生向广播站、启航投稿。8分播出、刊登文章0.4分/篇，满分8分加分项80分1、积极承办校园文化活动，做好组织、策划和宣传工作，获得良好效果；6分承办校区级活动计2分/次，满分6分2、参加校区组织的学生活动；6分获优秀组织奖2分/次，满分6分3、树立先进典型（先进集体或先进个人，非比赛获奖）；8分集体：国家级计8分，省部级6分，地厅级4分个人：国家级计4分，省部级3分，地厅级2分4、在各级各类学科(项)竞赛或大学生课外学术科技活动中获奖；8分获国家级一等奖，每人4分/次；二等奖，每人3分/次；三等奖，每人2分/次。获省部级一等奖，每人2分/次；二等奖，每人1.5分/次；三等奖，每人1分/次。获地厅级一等奖，每人1分/次；二等奖，每人0.8分/次；三等奖，每人0.6分/次。以荣誉证书颁发时间为准。5、积极组织推荐各类特长人才参加校级组织社团代表校区参加各级各类比赛并获奖；8分获国家级一等奖，每人4分/次；二等奖，每人3分/次；三等奖，每人2分/次。获省部级一等奖，每人2分/次；二等奖，每人1.5分/次；三等奖，每人1分/次。获地厅级一等奖，每人1分/次；二等奖，每人0.8分/次；三等奖，每人0.6分/次。以荣誉证书颁发时间为准。6、团总支书记或系专职从事学生管理工作人员直接指导（排名第一）学生参加各级各类比赛获奖；8分获国家级一等奖，每人4分/次；二等奖，每人3分/次；三等奖，每人2分/次。获省部级一等奖，每人2分/次；二等奖，每人1.5分/次；三等奖，每人1分/次。获地厅级一等奖，每人1分/次；二等奖，每人0.8分/次；三等奖，每人0.6分/次。以荣誉证书颁发时间为准。7、专职团干就关于共青团工作或专职从事学生管理工作人员承担课题或发表论文；6分承担省部级以上课题或发表核心期刊论文：为第一作者的一篇（项）加4分，每超一篇（项）加3分；为第二作者的一篇（项）加3分，超一篇（项）加2分；第三作者以后的一篇（项）加2分，超一篇（项）加1分。承担其它课题或发表普通期刊论文：为第一作者的一篇（项）加3分，每超一篇（项）加2分；为第二作者的一篇（项）加2分，超一篇（项）加1分；第三作者以后的一篇（项）加1分，超一篇（项）加0.5分；专职团干就关于专业所承担的课题或发表的论文依以上标准，加分分值减半。最多加6分8、在各级各类媒体上出现正面性报道。30分正面性报道：国家级媒体加30分/次；省部级媒体加20分/次；地厅级媒体加10分/次扣分项80分1、在各级各类媒体上出现负面性报道；30分负面性报道：国家级媒体扣30分/次；省部级媒体扣20分/次；地厅级媒体扣10分/次2、团员违反校规校纪。50分团员违反校规校纪，受到警告处分以上（含警告处分）的团员人次占本系团员总数5%以上（含5%），扣50分注：1、共青团目标考核270分以上为优秀、240269分为良好、210239分为合格、209分以下为不合格。2、共青团目标考核的结果，直接与本系团总支当年的推优及“五四”评优指标人数比例挂钩。考核第一的系团总支当年评优指标为全系团员总数的7%，考核末名为4%，其余均为6%。3、共青团目标考核的结果，直接与当年“五四红旗团总支”评比挂钩。考核总分第一、第二者作为“五四红旗团总支”推荐对象。4、共青团目标考核的结果，直接与专职团干评优挂钩。考核总分第一的团总支书记，将作为校区共青团系统向上级团组织推荐省级评优的系级唯一人选。关于社会实践活动项，考核分第一的团总支书记，将作为校区共青团系统向上级团组织推荐省级社会实践评优的系级唯一人选。5、一票否决事项：（1）团员中出现重大安全责任事故；（2）弃权参加团委组织的全校性大型活动；（3）超出规定时间2个月以上未组织团员发展、注册和团费上缴工作。2010年学生工作考核目录工作目标一级指标二级指标自评分得分依据安全稳定60分组织队伍建设（7分）学工人员工作到位情况3分1、学工人员配备到位：有专职辅导员2人，兼职班主任20人。见办公室值班安排表、信工系关于兼职辅导员配备的建议第四届团总支学生会名单、信工系班委名单2、专职辅导员和兼职班主任均工作负责，配合支持，学工考核班主任工作2分1、班主任配备齐全，见2010年信工系班主任名单、2010年班主任会议纪要；2、一周信息反馈表，班主任会议签到表、下宿舍表，谈心表，芝麻心语表，可到系部检查各类学生组织队伍人员培训2分1、 新生班委干部培训（已完成未及时上报），见信工系2010级班委干部培训方案和班长团支书培训内容和日程安排表2、第四届团总支学生会培训安排（已上报开展中），手写心得体会可到系部查看。3、信工系首次班主任班级管理培训交流会新闻稿，4、学生会3、4、5月份和2010年上学期工作总结5、班长例会签到表思想教育（15分）主题思想教育2分1、 升旗仪式爱国主义教育 4、诚信考试教育2、 安全防火主题教育 5、学习雷锋精神主题教育3、 毕业生离校安排主题教育 6、感恩教育见2010上下学年团日活动安排表心理健康教育3分机制健全、心理档案规范、宣传到位、班级信息畅通。1、2010年信工系心理委员名单信工系心理委员考核办法2、2010年心理危机干预预案学生突发事件处理预案3、2010年信工系心理健康工作档案安全教育3分1、了安全防火防盗主题班会，每周将晚归不归名单及时反馈给班主任进行教育，见班主任会议纪要;2、纪律部每周抽查违章电器，本学年无重大安全事故3、防盗见信工系电脑实名制登记表思想状况调研0分无报告未上交违纪学生教育3分有制度，约谈面达到85%。 每周日将上周违纪名单反馈给班主任，班主任老师针对名单约谈同学了解情况，进行思想教育。见违纪学生检讨书和谈话记录表（共计600张），可到系部检查“厌学”问题学生教育0分有3人退学 （09软开3班江安发、08自动化2班杨权.，09通信班刘琛）毕业生教育1分07级毕业生离校未发生破坏公物和打架斗殴的情况1、信工系2010届毕业生离校安排和通知2、信工系2011届毕业生离校安排细则3、2011届毕业生动员大会新闻稿学风建设（17分）课程合格率5分无数据，估计为2-4名英语考级率（本科四级、专科三级）2分无数据，估计为3-4名专升本率、考研率1分07级我系共有51人专升本成功，其中考入外校2人，考研率待查见07级专升本录取名单毕业率2分07级毕业生281人，278人毕业，毕业率为98.93%见2010年07级毕业生名单、07级毕业生就业率分班统计表学术讲座2分本学年共开展讲座8次，见讲座新闻稿5篇，就业指导系列讲座3次。遵规守纪（11分）校规校纪、法律法规教育1分在校区组织的学生手册开卷考试中我系平均分为75.51违纪率2分目前学工反馈的我系违纪率为0.35%，见信工系违纪处分记录违法情况2分无违法情况发生晨读、晨炼情况1分我系上学期规定大一学生在指定教室晨读，见信工系4月文明校风建设月晨读示范班选拔通知，我系本学期倡导学生晨读晨练，未指定固定教室晨读，12月实施了晨读示范班和先进个人评选活动晚自习情况2分新生基本都能按时参加晚自习。系学习部每天晚上均有检查结果信工系文明校风建设实施方案和班级实施方案，信工系4月早晚自习阶段性成果汇报、总结和考核汇总、2010年信工系早晚自习考勤表寝室建设（10分）晚就寝情况4分我系本年度上下学期晚归人数均少于27人，在3%以内%2010年信工系晚归情况统计表抓寝室建设情况2分多于规定次数，4月学风建设月我系每位班主任下宿舍4次“信工之家，炫我风采”寝室美化设计大赛策划书、选拔通知和评分结果，寝室长表彰大会流程和优秀寝室长名单09软本搬迁后宿舍安排表，10届学生宿舍安排表星级寝室情况1分上学期我系共有四五星寝室65个，我系共有163个宿舍，达到40%，超过20%，见信工系2010年四五星寝室名单、09软本搬迁宿舍安排表、10学生宿舍安排表寝室纪律情况2分我系每周寝室违纪人数排第四和谐高效20分工作思路（3分）工作规划1分有计划、有总结、有经费预算。详见2009-2010年信工系学生管理工作计划和工作计划表、2010年信工系学生管理工作要点、2010年信工系学生工作总结2010年信工系学生工作纪要考核体系1分信工系班级工作目标考核标准班主任工作系部评议表信工系班主任工作细则及考核实施办法，信工系学生干部管理考核条例信工系团总支学生会第二课堂活动考核表、班主任助理工作班主任评议表和学生评议表制度建设1分信工系学生会干部规章制度、团总支、学生会例会制度、信工系学生突发事件处理预案和处理流程示意图、信工系讲座管理暂行办法、宿舍文明建设方案信工系学生宿舍管理委员会工作职责、信工系宿舍管理规章制度、信工系卫生检查评分细则学生信息（6分）学生家庭信息3分各班学生家庭信息齐全且准确无误，学工抽查上报数据考核学生在校信息4分1、见学生家庭情况说明书，贫困证明复印件申请书，可到系部检查；2、认真做好奖助贷工作，见系勤工助学岗位申报和2010年综合奖学金结果汇报工作效率及执行力（11分）参加会议情况2分出勤率在90%以上，学工部统计工作配合情况1分学工考核完成工作情况2分学工统计考核2分欠费率排名第二，见截止到2010年12月6日信工系欠费名单学生满意情况1分有1次投诉经调查不属实（07自动化2班因奖学金投诉）特色活力20分校园文化建设第二课堂活动及宣传工作20分1、见第二课堂活动经费预算和实际开展安排表2、2010年信工系第二课堂活动汇编小计其他获奖情况学生工作获奖0分无学生工作者获奖情况1分王富明获得省先进辅导员称号，证书未发，见文件学生学科知识比赛3.1分电子制作大赛，三等奖3人，省机器人大赛二等奖2人，共计3.1分，见证书复印件合计2010年团委考核目录项目考核内容自评分得分依据思想建设35分1、高度重视团的思想政治教育，利用团组织生活会，积极组织学习党、团的基本理论知识和会议精神，开展相关主题教育活动，进行思想政治教育；11分资料齐全，有计划，有时间、有落实、有记载、有总结。1、2010年信工系团日活动主题（上下学期）2、8个团支部的2010年作计划3、详见各团支部工作手册（已查）4、2010年信工系团日活动班级计划、总结和团总支量化考核评分表（已查）2、重大节日、纪念日开展主题鲜明的团日活动；5分1、母亲节：“感恩母亲节，为母亲祝福”2、4月21日：玉树赈灾捐款3、雷锋月：践行雷锋精神、共建和谐校园“弘扬雷锋精神，做四有新人”见策划总结和新闻稿件1、 感恩节“守望生命、感恩父母”2、青年节：“弘扬五四精神，勇担时代重任”见2010年信工系团日活动主题、3、有完善的“推优”工作制度， 确保全系每个班团支部每年两次的“推优”工作到位，工作认真、严谨，推优数据详实；7分推优制度规范严谨，数据详实。1、2010年信工系推优章程2、2010年信工系推优登记表3、2010年5月、10月信工系推优表4、2010年5月、10月信工系推优结果汇报4、根据上级团组织提供的调研提纲或自定调研提纲，大力开展团的调研活动；0分无调研报告5、倡导学生以学为主、以受教育为主的精神氛围，配合系里狠抓学风、校风建设。7分团日活动主题活动资料详实健全1、 “诚信考试、拒绝舞弊” 见2010年信工系团日活动主题和新闻稿2、在4月份文明校风建设月中内部考核第一，数据材料已上交。见信工系文明校风建设月系部和班级实施方案、新闻稿和总结，3、2010年信工系“先进晨读示范班”和先进晨读个人评选活动.3、系部抽查到课率点名表，班级诚信考试承诺书，可到系部查看组织建设55分1、共青团工作年初有计划，年中有督促，年终有总结；6分有计划有总结，已经OA及时上交1、2010年信工系团总支工作计划2、2010年信工系团总支工作总结2、正确执行民主集中制，各系团总支、各团支部班子健全，团总支、班团支部按时换届，人员配备相对稳定，群众威信高；4分团总支各团支部各部门部长委员配备到位1、 第三、四届团总支干部名单2、 班级团支委干部名单3、坚持每二周一次开展组织生活，严格团日活动团徽佩戴制度，认真记载团的工作和活动；6分每双周认真开展团日活动，团支部工作手册齐全，绝大多数团员佩戴团徽见信工系团日活动量化考核评分细则、信工系团日活动量化考核评定表、共青团员、干部和组织情况统计表4、做好团组织接转工作、团员证注册工作，做好团员基本情况的统计工作和电子数据的上报工作； 6分按时注册，认真转接团组织关系，做好团员基本情况的统计和数据采集，团委考核5、按时缴纳团费，合理管理、使用团费，账目清楚；5分见2010年3月和9月团费收缴清单6、认真做好每年的“民主评议团员，做合格团员”工作；9分根据信工系“民主评议团员，做合格团员”上报电子档考核，见2009-2010学年度信工系共青团先进集体、先进个人名单7、各项规章制度健全，操作性强，落实效果好，档案整理规范；6分信息工程系团总支、学生会会议制度心理健康处理预案信工系学生突发事件处理预案等相关制度8、加强对团干部的培养和考评工作，坚持团干例会，每学年举办一次以上学生干部培训班；6分1、2010年团总支各部门工作计划2、第四届团总支学生会干部培训方案、安排表和开班仪式新闻稿3、 培训学习材料团总支学生会各部门简介和制度4、 干部手写心得体会，可到我系查看5、坚持召开团总支例会和团支书例会，详见会议制度和会议记录，可到我系查看。9、发展新团员程序规范，做好新团员发展工作；5分上学期我系有14名新发展的团员，本学期共有25名同学上交入团申请书。1、2010年3月第三十一期业余团校学员名单2、见信工系2010年入团名单汇报3、入团申请书为手写材料，可到我系查看10、对违纪团员严格按照团章规定及时认真地做好处理工作。2分本学年我系共有7名同学因晚归或使用大功率电器被评定为不合格团员，1、 不合格团员名单2、 手写检讨书和思想汇报，可到我系查看。校园文化活动90分1、根据校区团委的年度工作要点，积极开展系级校园文化活动，有计划，有组织，有经费，有实施；20分1见第二课堂活动经费预算与实际开展安排表，2、信工系2010年第二课堂活动汇编2、积极参加校区团委组织的各种学生活动，取得较好成绩；16分详见2010年信工系参加团委和校区级第二课堂活动获奖情况3、广泛开展各种人文及学科讲座，一学期每个团总支组织2次以上讲座；10分本学年共开展讲座8次，见讲座新闻稿5篇，就业指导系列讲座3次。4、组织学生参与由学工部、团委牵头或负责的校区各党政职能部门组织的讲座活动；8分1、信息工程系学术讲座管理暂行办法讲座制度和讲座卡，2、到场率超过30%，团委考核5、具有完善的青年志愿者分队机构设置，指导分队建立长期稳定的志愿服务项目；8分1、注册人数达到团员人数70%，排全校第二，青协总会有数据，2、本学期共开展10次活动，每月按时完成1次志愿服务，超出2次，详见活动策划、项目申报表、总结和新闻稿。6、至少有一个和社团联合会共建的学生协会社团，能保证指导其活动，并为其聘请指导老师；12分1、共建了电子协会和计算机协会，有指导老师，见聘书复印件，优秀指导老师荣誉证书2、上课安排表3、经费使用情况说明4、协会制度与计划5、有场地：3栋631，可到系部查看7、根据自身特点，创办具有本系特色或团组织特点的校园文化活动； 3分创办了信工系首届师生联欢趣味运动会和学干培训趣味团队项目，见趣味运动会和学干培训趣味团队项目的创新资格申报和新闻稿8、完成校区各级党政部门交办的公益劳动，或根据本系特色开展公益活动。5分1、 义务清洁第二十四届校区田径运动场2、 洁静教学楼活动3、 电子义务维修社会实践工作26分1、精心组织暑期社会实践活动，计划性强，目的明确，点面结合；6分见暑期社会实践项目立项表和说明建议2、每年积极组建一支重点实践队参加暑期社会实践活动；6分组织了11名专本同学赴“中国林改第一村”武宁县罗坪镇长水村开展了5天调研3、按时完成社会实践总结报告；8分1、我系共有30名软本同学上交社会实践感悟，已上交2、信工系暑期“三下乡”实践活动总结4、做好社会实践宣传活动，宣传效果良好，在各大媒体上有报道。1分校园网和系部网站各1篇，内容不同，共计2篇，见新闻稿件内容课外学术科技活动20分1、