奖罚制度整理版.docx

.咸阳市杜克普智能厂房改造项目项目奖罚措施编制：审核：审批：兴达建筑工程有限公司2018年6月18日各分包单位及施工班组： 咸阳市杜克普厂房改造项目工程是陕西省重点建设工程，为了牢固树立“百年大计，安全第一“的思想，严格工程质量管理、安全管理，科学施工，确保如期完成各项建设任务，本项目特制定此管理制度及奖罚措施。一、会议制度；会议制度涉及例会和专题会议，为解决工程出现的质量、安全、进度、资料、协调等具体问题提供交流平台。一）、会议召开时间及地点；1、项目例会一般情况下定于每周六下午4时由项目总负责人组织召开，会议参加人员要求项目总负责、安全负责人、技术负责人、各专项工长、测量及各分包负责人及班组长、资料负责人必须参加，如有特殊情况会议参加人员将另行通知。2、专题会议召开时间、地点根据工程实际需求通知召开。二）、会议缺勤、迟到、早退、请假制度；1、参会人员不得无故缺席，如因特殊原因无法参加会议，必须提前申请，请假申请报至项目部领导王怀恩或王凯。2、如不遵守规定，按无故缺勤处理：项目经理无故不参加会议，一次罚款200元并予以通报批评；其他人员无故不参加会议，予以50元处罚并通报批评。3、迟到、早退十分钟以上者，按缺勤处理。三）、会议准备制度；1、参会人员必须熟悉现场施工情况，提前准备发言内容。2、每次例会各分部将一周生产情况、计划内容、施工中存在的安全问题汇报项目。3、如未按会议要求的计划内容按时上报，每次处以100元罚款。二、安全制度；安全管理是整个工程正常施工的重要保障，现场管理人员必须重视安全管理，及时排查、消除安全隐患。项目管理人员及班组负责人对于现场安全隐患不重视的，对该班组及安全管理人员进行双倍处罚。一）、安全帽制度。1、施工单位现场管理机构必须按规定购置合格的安全帽，现场施工和管理人员必须按规定佩戴安全帽，否则不得进入施工现场。2、安全检查时如发现施工区域有不戴安全帽的工人，每人每次处100元罚款，管理人员现场不戴安全帽的，每人每次罚款300元。发现三次以上（含三次）者，清理出施工现场。二）、高空、临边作业人员必须佩带安全带；1、安全管理人员必须勒令不佩戴安全带者退出作业现场。2、安全检查时如发现现场有不戴安全带的，每人每次罚款100元，同时处罚相关管理人员30元。高空作业不系安全带者一次400元。3、临边无安全措施禁止作业，不听劝阻临边部位冒险作业的一次500元。三）、现场安全文明规定、公共（安全）设施保护；1、现场禁止流动吸烟，现场配备吸烟休息室可供人员喝水、吸烟、休息。发现流动吸烟对相关责任人处以50元罚款。对所属班组长处以100元。2、现场及办公区内生活、安全配套设施禁止挪动或破坏，如发现恶意损坏现象除照价赔偿外，项目将视情况处以50-2000元罚款。3、生活办公区内配备的垃圾桶内禁止乱扔火源、未熄灭的烟头等。如发现将火苗直接投入垃圾箱行为，责任人一切后果自负，项目严厉惩处。4、因改建项目情况特殊，不得无故破坏已竣工的成品设备、设施，一旦发现，视损坏情况严肃处理。四）、要求安全负责人必须每天进行现场安全检查；记录发现的安全隐患，并及时做出处理，并随时检查隐患整改情况。1、安全负责人不例行工地安全检查，或检查记录不详细、不具体、隐患不能及时督促整改消除的，将给予通报批评，必要时建议或要求更换不称职的安全负责人。2、对检查发现的问题，不能在规定时间内整改的，且不能说明情况的将对相关班组每次罚款500元，在项目内部通报。对于通报三次以上不能完成整改的，处罚施工班组2000元，直至责令暂停施工。五）、要求落实三级安全教育，施工前进行专项安全技术交底；1、发现班组有未进行三级安全教育和安全技术交底的施工人员，立即暂停施工，对相关人员进行教育交底，完成后相关班组可恢复生产，工期延误的由相关班组承担损失。2、发现三级安全教育及安全技术交底进行不彻底、不具体，没有落实到人的，除通报批评外，将限时更换不负责任的有关安全管理责任人员。 六）、现场班组义务安全员无故不参加联合检查、工作期间脱岗或未尽到安全职责的，处以500元罚款。七）、要求各施工班组严格用电管理制度；施工单位必须严格执行施工现场临时用电安全技术规范（JGJ46-2005）等有关规范、规程要求，管廊施工有关各班组切实落实好项目部施工现场临时用电专项施工组织设计或方案。1、要求现场所用配电箱、用电设施设备、开关箱等均符合现行有关规定。非持证上岗的人员进行私拉乱接，每发现一例罚款500元，并进行通报批评。2、现场临电线路均采用架空，老化、破损的电缆要及时更换，严禁现场各班组使用不符合安全用电规定的花线、护套线。发现班组有不符合要求电缆，对相关班组100元罚款并予以没收，通报批评施工班组，并限期完成更换。3、严禁现场乱拉乱扯用电线路。如发现野蛮撕拉线路者处以100元罚款，并限期完成恢复整改。4办公生活区宿舍禁止使用大功率电器，如有发现直接没收并严厉惩处。3、 档案资料管理制度；资料收集与整理涉及工程建设全过程，是重点检查内容之一，是各级领导对现场情况了解的重要途径，资料自查自纠每月进行一次。一）、要求进场原材料、工程设备及时上报出厂合格证明和复验资料。1、无材质合格证明、未经监理检验或检验不合格的材料，不得用于工程施工。2、每次进场材料报验资料不完善或缺少必要的复验资料，对质检负责人、材料员及资料员各罚款100元。二）、要求及时回复甲方、监理通知单每次发现不回复的，通报项目并对资料负责人处50元罚款。四、质量管理制度；质量管理涉及交工实体质量，施工质量管理致关重要。一）、要求所有检验批、分项、分部工程必须通过施工班组自检合格后，再报建设、监理单位验收。1、发现未经验收合格、私自开工的责令暂停施工，直至返工重来，并通报批评有关班组。私自施工的部位不予计量支付，每发现一次对施工班组处罚5000元。2、发现未经验收、私自施工的，必要时要求更换质检负责人。二）、要求在项目限定日期内完成的质量整改1、限定日期内未落实质量整改或整改不到位的，不得进行后续工程施工，不予进行后续质量验收。2、限定日期内未落实质量整改或整改不到位的，对相关班组负责人处以300元处罚。五、进度管理制度；进度管理涉及工程能否按期完成、交付使用。进度检查每月进行一次。按指定节点计划完成施工。1、 要求施工单位组织充足的人力、物力、财力、设备投入施工，按期完成进度目标。2、施工班组必须按期复查进度计划落实情况，当实际进度不能满足计划进度时，采取必要措施，制定落实赶工计划。3、当工期节点计划到期未完成的，每次每班组工程予以不少于5000元的处罚。二）、各工种相互配合施工；1、当施工工作面存在矛盾时，优先安排关键路线分项施工。2、当须协调施工环境时，必须按照总包、项目领导指令，在限期内完成协调任务。如不能在限定日期内完成调度安排，每次予以不少于500元处罚并通报班组。六、奖励制度；一）、申报奖励流程：由施工班组申报书面资料，经班组长、项目部考核、商议后酌情予以现金奖励。 二）、奖励内容以安全检查、进度检查、资料检查、质量检查为主，持续保持一月以上情况良好的达到奖励条件。三）、每月评比出质量、进度、安全、优秀班组和个人，经项目批准后予以奖励。上述制度要求项目负责人、各专项负责人加强管理，增强责任心，确保现场各项管理制度落实到位。因特殊情况不能达到管理要求的，必须及时以书面形式报项目部说明情况。七、文明施工奖励： 1、现场施工做好落手清规定，卫生每天打扫、整理，做到施工现场干净整洁，材料堆放合理、整齐、有序，并保持通道畅通，违反此条者，则每次罚50元。 2、随地大小便每次罚2000-3000元并义务清理现场一周。 3、施工场地严禁赌博、打架，一经发现罚2000元。 4、每个工作面要求做到工完场清、料净，一经发现未做到工完场清、料净的，发现一次罚100元。5、针对现场照明灯、插座、设备等，大家应爱护公物，节约能源必须做到人离电断，违者每次罚100元。 6、施工场地不得有明火，吸烟者必须离开作业场所到指定的吸烟区吸烟，未经主管部门审批，违者每次罚100元。 八、服务态度守则： 1、不得和监理或项目管理人员发生争辩、吵闹、顶撞，有事可向项目相关领导反映，违者经核定视情节轻重罚款500元，直至退场。 2、如发现有损公司形象的言行、举动，一经核定，每次罚200元。 3、如经常接到总包对项目或班组