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文档简介

浅谈“德与才”当今社会，我们对人才的定义就是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。具体的标准就是：1、具备良好的人品；2、在博学广识的基础上，在某一个领域或某些领域有所专长；3、效率高，讲方法，洞察力强，吃苦耐劳，有创造性思维；4、较高的情商；5、高尚的情操。易经中有这样一句话：“天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物”。这两句话前呼后应阐述了才能与品德之间的对应关系：告诫君子不但要有与众不同的济世才能，还要有高尚的品德，具有造福世人的奉献精神。也就是强调有才有德，德才兼备，缺一不可。可见，古往今来，人们对人才的认识标准都是统一的。我们国家在选拔任用领导干部过程中，坚持“德才兼备、以德为先”的标准，就是在强调有德有才的同时，更加突出了德的重要性。因为德是一个人的为人之道，立身之本，是个人基本素质的重要方面。只有一个拥有了高尚道德情操的人，掌握了专业知识、实践经验，有了服务社会的能力，才能够造福社会，真正为社会做出贡献。因此，我们在日常的学习和工作中，就更加要注重对干部的德的培养。加强学习，坚定政治立场。坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及三个代表思想，以科学发展观为指导，讲党性、重品行，不断强化宗旨意识、服务意识和责任意识，时刻把对党、国家和人民的利益放在首要位置。树立典型，积极宣传引导。以开展“学习杨善洲同志”、“一迎双争”、“创先争优”等专项活动为契机，培树一批先进典型，积极宣传、引导广大党员干部学优秀、争优秀、当优秀。通过活动，帮助其树立正确的世界观、人生观和价值观。严格管理，加强监督。加强对党员干部执行政策、纪律、制度等各种法规的督促检查。完善谈心谈话和民主生活会制度，在党员干部思想波动、接到群众反映、班子出现不团结等问题时，及时提醒。认真贯彻落实党内纪律处分条例和党内监督条例
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