HSE管理培训资料.doc

加强“三项管理”培训，做好安全工作安全是企业的生命，安全是领导的政治生命。集团公司于2008年2月4日颁布了反违章六条禁令，2009年1月7日，集团公司颁发了HSE管理九项原则，2010年秋，集团公司又推出了HSE三项管理和七种方法。反违章六条禁令是规范全员岗位操作的“规定动作”。其内容是：为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。员工违反上述禁令给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。本禁令从发布之日起施行。HSE九项原则是规范各级管理者HSE管理基本行为的“规定动作”。其内容是：一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；二、安全是聘用的必要条件；三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；四、各级管理者必须对业务范围内的健康安全环境工作负责；五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；六、员工必须参与岗位风险识别和风险控制；七、事故隐患必须及时整改；八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理，九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。HSE三项管理内容是：有感领导、直线责任和属地管理。七种方法是：安全经验分享，个人安全行动计划，安全观察与沟通，目视化管理，上锁挂签管理，工作前安全分析和作业许可管理（动火、临时用电、高空作业、进入有限空间等）。有感领导：促进领导由重视向重实转变。有感领导是指各级领导通过自己对安全的承诺和自身的安全行为，让员工看到、听到、感受到领导对安全的重视以及安全行动，引领、引导员工重视安全、抓安全。主要做好三件事：第一、认真落实HSE管理九项原则，并按照管理原则进行管理和决策。第二、制定并落实个人安全行动计划。第三、领导干部实行“七个带头”，即带头制定个人安全行动计划、带头宣贯HSE理念、带头遵守安全规章制度、带头参加HSE审核、带头讲授安全课、带头参与风险辨识、带头参加安全经验分享。直线责任：促进职能部门从参与者向责任者转变。即直线领导、直线部门对所管直线业务的安全负责，既要管日常安全监督管理，还要管安全制度、规程的修制定，危险作业的审核审批以及直线下属的安全培训等，安全环保科负责公司安全的综合管理，监督管理和油库业务的直线管理；营销管理科负责加油站的生产作业安全、不停业检维修安全、危险作业审核审批等管理；总经理办公室负责办公、生活区、公务车辆的直线管理；投资与建设科负责新建、技改、检修等施工全过程的直线安全管理，包括危险作业的审核审批等；其它部门按照所管业务和所组织的活动分别实施直线安全管理。属地管理：促进岗位员工从操作者向属地管理者转变。在油库、加油站操作岗位、车辆驾驭岗位及后勤服务保障岗位推行属地管理，即每一位岗位员工对所管辖区域的作业、操作、设施设备以及外来人员（包括施工作业）的安全操作、安全管理、安全监督负责，实行我的岗位我负责，我的区域我负责，特别是对没有指定监护人、等级较低的许可作业进行属地监护。中国石油HSE战略目标：追求零伤害、零污染、零事故、在健康安全与环境管理方面达到国标同行业先进水平（零重大数质量纠纷和新闻危机）。今年公司安全环保工作目标是：油库、加油站、非生产场所不发生伤人及亡人责任事故；工程建设、检维修作业、车辆交