双诺双评实施意见.doc

山东傲饰集团党委关于开展“双诺双评”活动的实施方案各党总支、支部：为认真贯彻落实中共肥城市委组织部关于开展非公有制企业党组织书记“双诺双评”活动的通知文件精神，深化党的群众路线教育实践活动，健全完善非公有制企业党组织书记发挥作用的长效机制，提高企业党建工作整体水平，经集团党委研究，决定开展“双诺双评”活动，特制定本实施方案。一、总体要求坚持以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，落实“为民务实清廉”要求，进一步完善党组织书记岗位目标责任制，强化党组织书记的管党职责、服务意识，推进党组织书记队伍建设和企业党组织创先争优，形成年初有承诺、全年有行动、年底有评议的激励管理机制，是党组织书记履职有目标、有责任、有行动、有口碑，立足党组织和岗位实际，通过开展“双诺双评”活动，破解企业党建工作职责不清、活力不够、动力不足的难题，推动党的群众路线教育实践活动深入开展。二、组织领导组 长：蒋正刚 副组长：韩 华 孙晓玲成 员：夏法军 张兴年 刘培利 张申厚 乔善荣 领导小组下设办公室，设在党委办公室，由孙晓玲同志任领导小组办公室主任，负责活动日常工作。三、主要内容（一）“双诺”。即各党总支、支部书记围绕践行党的群众路线和强党建、促发展主题，向党员职工和集团党委分别作出党建工作目标承诺。承诺要量力而行，尽力而为，实事求是，便于考核。对党员、职工的承诺内容主要包括：发挥党组织“两个作用”，为企业发展建言献策以及参与企业决策;经常联系党员、职工的思想、工作和学习情况，做好经常性的思想政治工作；坚持“递进培养”，把员工中的优秀分子培养成党员，把党员培养成生产经营骨干，把党员生产经营骨干培养成政治素质高、管理水平高的优秀人才；强化党员队伍建设，推行党员示范岗、党员公开承诺活动，开展“我为企业添光彩”、“一名党员一面旗帜”等主题实践活动，在税收贡献、技术改造和科技创新上取得新成绩；关心职工生活，加强人本管理，实施送温暖工程，维护职工群众权益，助推企业健康持续发展等方面。对集团党委的承诺内容是：贯彻执行党的基本路线、方针、政策和上级的决议、决定，抓好落实；执行党内生活规定，严格“三会一课”制度，定期开展民主评议党员活动；强化党组织建设，重大问题集体研究、民主决策，充分走群众路线，听取党内外意见；定期向党员大会或党代表会议报告工作，检查党支部的工作计划、决议的执行情况；加大党员队伍管理力度，积极稳妥发展党员，按时收缴党费；坚持党建带群团建设，充分调动积极性等方面。（二）“双评”。每年年底，组织开展各党总支、支部书记双向述职评议活动。1、面向党员、职工代表的工作述职和民主评议。首先做好会前准备工作，提前征求意见，撰写述职报告，报集团党委审核把关；其次召开会议，先进行专项述职，然后接受质询，最后开展民主评议，评议要围绕党支部和党员的工作成效，践诺情况，采取面对面和投票方式进行。评议结果分为优秀、合格和不合格三个格次。2、面向上级党组织的工作述职和民主评议。与面向党员职工代表的述职评议相衔接进行。集团党委组织党总支、支部书记同时述职。集团党委成立专门考评小组，对其进行述前考评，初步掌握各党总支、支部书记履职情况。述职报告审核完成后，适时召开述职评议会议。打分方式同上。述职评议完成后，集团党委进行综合评定，结果采取设置公开栏、会议、网站等形式对党支部和党员承诺内容进行公开，对评议结果进行公开。通过设置意见箱、公开电话等方式，广泛汲取意见，接受群众监督。四、工作措施（一）加强组织领导。各党总支、支部书记要加强调查研究，定期作出承诺、履行承诺、接受评议，切实发挥表率作用。要把开展“双诺双评”活动情况，作为党建述职的重要内容，加强督促调度，定期听取情况汇报，研究解决重大问题，督促完成各项任务。 （二）加强指导调度。领导小组办公室将不定期对开展“双诺双评”活动情况进行检查督导，并把“双诺双评”活动开展情况纳入年度目标考核内容。要加强调查研究，及时研究解决新情况、新问题，确保通过开展“双诺双评”活动，促进党支部的战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用得到更好的发挥。 （三）加强舆论引导。通过多种形式，大力宣传开展“双诺双评”活动的原则要求和方法步骤，大力宣传在活动中形成的新思路、新举措、取得的新成效以及涌现