江苏省扬州旅游商贸学校星级班主任评定和考核办法.doc

江苏省扬州旅游商贸学校星级班主任评定和考核办法班主任是学生思想政治教育和班级日常管理的组织者、实施者和指导者，是学校德育工作的骨干力量。为进一步加强班主任队伍建设，完善班主任工作的激励机制，经学校行政办公会研究，决定建立星级班主任评定和考核制度，具体办法如下：一、指导思想坚持育人为本、德育为先的科学教育观，贯彻“效率优先，兼顾公平”的分配原则，探索建立与教师职称序列相平行的班主任任职资格序列并相应提高班主任的津贴标准，以进一步调动班主任的工作积极性，巩固和加强班主任骨干梯队的建设，激励优秀教师长期从事班主任工作，促进学校德育工作水平的整体提高。二、星级班主任的设置星级班主任分为五级，由低到高依次为：一星级班主任、二星级班主任、三星级班主任、四星级班主任、五星级班主任。星级班主任的条件如下：1、基本条件热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱人民的教育事业，遵守国家的法律法规，贯彻党和国家的教育方针，具有良好的职业道德，教书育人，敬业爱岗，为人师表。2、任职条件一星级班主任：担任班主任工作2年以上，能在老教师指导下独立开展班级常规管理工作，有德育论文。二星级班主任：担任班主任工作4年以上，能胜任班级管理工作，具有一定的管理经验，有德育论文，曾经获得过校级优秀班主任称号或者所带班级曾经获得校级学生先进集体。三星级班主任：担任班主任工作7年以上，具有较强的班级管理能力和一定的德育科研能力。有获奖的德育论文，所带班级曾经获得校级学生先进集体，曾经获得过校级优秀班主任称号。四星级班主任：担任班主任工作10年以上，具有丰富的班级管理经验和较强的德育科研能力。有获市级二等奖以上的德育论文，所带班级曾3次以上获得校级学生先进集体，曾3次以上获得过校级优秀班主任称号。五星级班主任：担任班主任工作13年以上，德育工作业绩突出，德育科研成果显著，有3篇以上获市级二等奖以上的德育论文，曾获扬州市优秀班主任或相应的市级以上荣誉（市级以上学生先进集体）。以上班主任工作职龄的统计口径为1990年以来在本校累计担任班主任工作的年限，如担任专业组长可视作班主任工作一并计算。同时担任专业组长和班主任，或同时担任两个班级的班主任，不重复计算。三、星级班主任的评定与晋级 （一）星级班主任的评定1、评定对象凡被学校聘任为班主任的在职在编教师均参加星级班主任评定。2、评定时间2011年8月底重新评定一次，9月起按标准发放星级班主任津贴，以后每年8月底对没有星级和符合申报高一星级的班主任进行星级评定。3、评定程序（1）本人对照条件填写申报表，报所在专业部。（2）专业部考评小组进行初评，报学校星级班主任考评办公室审核。（3）申报五星级班主任的教师在全校范围内进行个人述职和群众测评。（4）学校星级班主任考评小组评审，报校星级班主任考评领导小组批准。（5）学校星级班主任考评领导小组公示星级班主任评定结果。（6）学校星级班主任考评领导小组公布星级班主任评定名单。4、评定比例（1）一至四星级班主任的评定不设比例。（2）五星级班主任的比例不超过本学年度班主任总数的10%。（二）星级班主任的晋级1、星级班主任评定后，若达到高一星级班主任的任职年限，并符合高一星级班主任的其他条件，且任职期间每学期班主任量化考核得分系数为1以上的，有资格晋升高一星级班主任。2、如任职期间有一学期班主任量化考核得分系数为1以下的，推迟一年晋级，以此类推。3、如任职期间发生严重违反师德规范的现象，或所任班级学生出现重大违纪事件或重大教育事故的，经学校星级班主任考评小组认定并报经星级班主任考评领导小组批准，可作降低星级或延期晋级的处理。4、五星级班主任落选后，按任职条件重新认定相应星级。5、对班主任工作表现突出者，校长室可以实行低星高聘。四、星级班主任的考核（一）考核内容根据班主任工作学期总结性考核办法进行考核。（二）考核办法1、考核时间星级班主任每学期考核一次。2、考核程序星级班主任考核主要由政教处负责，根据班主任工作学期总结性考核办法考核得分系数，结合平时掌握的情况，报校星级班主任考评办公室审核，作出“合格”或“不合格”的判定，“合格”者发放津贴。五、星级班主任的津贴1、星级班主任津贴标准与津贴发放办法根据班主任工作学期总结性考核办法考核的得分，在原有系数的基础上，一星级班主任增加系数0.2、二星级班主任增加系数0.5、三星级班主任增加系数0.9、四星级班主任增加系数1.4、五星级班主任增加系数2。六、组织领导1、成立星级班主任考评领导小组组 长：童嘉华 副组长：仇建林组 员：郑剑锋、余辉、张芸2、成立星级班主任考评小组组 长：郑