党建考核指标.doc

附：2012年度市直医疗卫生单位党建工作目标管理考评细则被考评单位： 考核测评分：考评项目序号考评内容基本分值计分办法得分思想建设15分1党委（支部）中心组理论学习2无计划、无制度、制度不落实的各扣1分。2党员教育和思想政治工作21、未按要求落实学习制度的扣1分；2、未按照要求开展有关主题教育活动的扣1分；3、因思想政治工作不落实，以致发生较严重问题的扣2分3党建工作研究2完成理论研讨文章得2分。4法制宣传教育工作21、未完成年度普法工作任务的扣1分；2、未按要求进行普法考试的扣1分。5新闻宣传工作71、按要求完成党报党刊年度征订任务的得5分；2、新闻宣传报道完成10篇以上得2分，九篇以下得1分。组织建设12分6单位党委（支部）的主要责任71、未建立机关党建工作责任制的扣3分；2、未做到每年至少两次专题研究党建工作的扣3分；3、领导班子成员未建立党建工作联系点的扣2分；4、未列席本单位领导班子民主生活会扣2分；5、主要负责人未做到每年至少为本单位党员上一次党课的扣2分；6、党建工作经费无保障的扣2分。7党组织建设51、班子不健全的扣2分；2、未制定年度工作计划的扣1分；3、未做到定期分析研究党建工作的扣1分；4、未落实保持共产党员先进性长效机制的扣1分；5、未做好流动党员管理有关工作的扣1分；6、未做到每年安排基层党组织负责人到工委党校轮训的扣1分；7、不落实副科级干部年度调学任务的扣1分。8、工作会议制度不健全、不规范的扣1分；9、无年终工作总结的扣1分。考评项目序号考评内容基本分值计分办法得分组织 建设16分8基层党支部建设101、未制定党支部年度工作计划的扣1分；2、支部班子不健全的扣2分；3、未按照规定坚持“三会一课”的扣2分；4、未做到每年召开一次专题组织生活会并开展民主评议党员工作的扣2分；5、未建立党员联系户的扣1分。9发展党员、党内统计及党费收缴工作61、未报送发展计划或发展不符合规定程序档案有差错的扣3分；2、党内统计未按时间上报或发现严重差错的扣1分；3、未按时填报党员信息库的扣1分；3、党费收缴未按照核定基数足额上缴、未按照季度公示、未建立账目、使用不符合要求的各扣1分。作风建设10分10贯彻落实加强党内监督的有关规定51、未按照要求召开领导班子民主生活会的扣3分；2、党组织未按照要求征求党内外群众意见和建议并按规定向领导班子民主生活会反馈的扣1分；3、未按时将有关领导班子民主生活会材料报机关党委的扣2分；4、未落实党员领导干部过双重组织生活的每人次扣0.5分。11服务意识、办事效率、文风会风51、医德医风和行风受到投诉且情况属实的扣2分；2、局机关党委召开的会议及组织活动，缺席一次扣1分，迟到一次扣0.5分。群众工作7分12工、青、妇工作71、未将工、青、妇工作纳入党建总体规划的扣1分；2、未做到每年至少一次专题研究群团工作的扣2分；3、上级部署的群众性文体活动，无特殊理由不落实的扣3分；4、团组织未按时足额上交团费的扣2分。考评项目序号考评内容基本分值计分办法得分重点工作20分13深入开展创先争优活动201、结合实际已制定本单位活动方案、得2分；2、开展党员公开承诺活动，每名党员结合本职岗位作出了具体承诺，并采取适当方式公布，得2分；3、支部书记对每名党员开展创先争优活动情况进行了点评，党委支部书记对每个党支部和每名支部书记进行了点评，得2分；4、深入开展基层组织建设年活动，有计划、有措施、有成效，得2分；5、认真组织评选推荐创先争优先进典型，材料报送及时合格得2分6、开展了党建带工建、带团建、带妇建工作，有方案、有措施、有成效，得1分；7、窗口单位和服务行业开展了“亮标准、亮身份、亮承诺，争当优秀服务标兵、争创群众满意窗口单位、争创优秀服务品牌”活动，收到实际成效，得2分；8、贯彻落实市委关于干部作风“五治活动”活动，方案具体，方法明确，得2分；9、建立了党员“先锋创绩”制度，开展了“下基层、办实事、解民忧、促和谐”活动的，得2分；10、窗口单位和服务行业建立党员示范区、示范岗的，得1分；11、组织向特困党员捐助活动的，得1分；12、开展七一纪念、表彰活动的，得2分。创新创优 工作20分141、党建工作围绕中心、服务大局，有自选动作且成效明显的得5分。2、党建工作在内容、形式、方法、载体、手段、机制等方面有创新，其经验或做法上级转发，或在有关会议上介绍推广的，每项得3分。10此项累计得分不超过10分。1、本年度单位党的工作获表彰的得3分，获市级表彰的得5分，获省厅表彰的得8分。2、本单位主要业务工作、企业效率获市级表彰的得3分，获省厅表彰的得5分。10此项累计得分不超过10分。备注存在下列问题之一的，不列入优秀：1、党组织