交通系统全面推进新时期精神文明建设计划.doc

交通系统全面推进新时期精神文明建设计划编者按：我市紧密结合干部职工的实际情况和行业特点，深入开展“创文明新风，建和谐交通”活动，这是新形势下深化交通行业群众性文明创建活动的必然要求，是全省交通行业文明创建活动的主要载体。以强烈的事业心和高度的责任感，把自己的全部智慧、心血、汗水倾注到交通事业中，在平凡的岗位创造不平凡的业绩；严谨求实，勇于创新，知难而进，敢攀高峰，为交通事业无私贡献；勤奋学习新知识，掌握新本领，提高新技能，做新时期的复合型人才；呕心沥血，艰苦奋斗，不屈不挠，顽强拼搏，做一个生命不息、奋斗不止的时代楷模;使干部职工思想行动上起到潜移默化的教育感染作用，全面推进新时期的精神文明创建工作，为加快交通公路更快更好地发展奠定坚实的思想基础。结合我市公路实际，制定以下工作计划：一、强化思想认识，加强组织领导。公路行业精神文明建设是全面落实科学发展观，加快公路发展的重要保证，是公路行业管理的重要手段，是构建和谐公路的必然要求。“十一五”时期，我市公路行业精神文明建设的地位和作用将更加突出，“*精神”是全省交通系统干部职工世界观、人生观、价值观和精神风范的浓缩和升华，体现了交通人践行科学发展观、服务社会、造福人类的不懈追求和时代风貌，是广大交通干部职工优秀品质的集中体现，是全省交通干部职工的先进楷模，在开展学习陈*的活动中，要高度认识到深入开展“学*精神，创文明新风，建和谐交通”活动的意义，并充分利用这一重要载体，把我市公路行业精神文明建设始终摆在重要位置，列入“一把手”的重要议事日程，建立健全党总支统一领导、主要领导亲自抓、班子成员分工抓、文明建设工作部门组织协调、业务部门分类负责、党政群齐抓共管、全行业积极参与的工作机制。二、强化制度建设，建立长效机制。要进一步建立和健全精神文明建设的各项制度，使干部理论学习、职工思想政治工作、文明创建等工作有规划地安排、有组织地实施、有考核标准、有督办检查，形成一套完整有效的长效机制。并且要定期召开精神文明建设工作会，不断总结工作，研究新的情况，提出新的措施，实现新的发展，加大精神文明建设的投入，加强全局上下的协调配合，创造齐抓共管的良好局面。三、以学习“*精神”为主线，不断拓展深化“学创建”活动的内涵。要积极响应上级部门的号召，把学“*”精神与推进公路又快又好发展紧密结合起来，制订具体的“学、创、建”活动方案，通过学习使我市公路系统广大干部职工能更加准确理解向陈*同志学习的目的，努力做到“八个结合”，即把学习活动与服务社会主义新农村建设结合起来；与推进公路路网建设结合起来；与增强公路服务功能结合起来；与提高“依法治路”水平结合起来；与超额完成通行费征收目标结合起来；与锐意创新结合起来；与做好保障工作结合起来；与树立行业新风结合起来。特别是党员领导干部要带头学习“*精神”，把“*精神”与学习党章紧密结合，增强个人党性修养，在工作、学习、生活中展现出共产党员的先进带头作用。四、以八荣八耻教育为根本，着力提高公路职工队伍的整体素质。要把加强思想道德建设作为行业精神文明建设工作的根本，以局机关创*市级文明单位、*收费站、*收费站创*市文明单位为重点，紧密结合行业特点和干部职工的思想工作实际，广泛深入地开展以“八荣八耻”为主要内容的专题教育活动，培养造就一批“*”式的先进个人和集体，教育引导干部职工牢固树立“八个为荣、八个为耻”的社会主义荣辱观，努力形成求真务实、廉洁高效的新风；脚踏实地、埋头苦干的新风；比学赶帮、甘于奉献的新风；淡泊名利，勤政廉洁的新风，让*精神在行业内外延伸、辐射，使公路职工树立正确的世界观、人生观、价值观，把公路事业作为自己的人生追求；要贯彻落实公民道德实施纲要，以“服务人民、奉献社会”为主题，广泛开展道德实践活动，使公路职工树立正确的思想道德观念，形成构建和谐公路的共同理想，形成爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的职业道德风尚；要深入开展创建学习型组织活动，树立人才资源是第一资源的观念，强化人才培训、技能培训和岗位培训，加强队伍建设，不断提高自主创新能力；要加强党风廉政教育，建立健全有公路行业特点的教育、制度、监督并