州党委、政府系统信息工作考核评比办法.doc

关于印发党委、政府系统信息工作考核评比办法的通知 各县市委、政府，州委和州级国家机关各部委办局，各人民团体：为进一步加强对全州信息工作的规范管理，增强各部门报送信息的责任感，保证和提高报送信息的数量和质量，特制定红河州党委、政府系统信息工作考核评比办法，请各单位认真贯彻执行。 州党委、政府系统信息工作考核评比办法 一、考核对象（一）各县市委办公室、各县市政府办公室；（二）州直有关部门。二、评分标准（一）采用计分根据上报信息被登载的刊物和采用形式，按不同标准计分。1、州委办公室编印刊物。（1）红河信息，每条510分。（2）信息快报，每条510分。（3）红河周讯，每条5分。2、州政府办公室编印刊物。（1）红河信息，每条510分。（2）红河要情，每条510分。（3）信息专报，每条510分。（4）红河政报，每条510分。3、同一条信息被多个刊物采用的，可累计加分。（二）领导批示加分1、党中央、国务院领导批示：每条加50分。2、省委、省政府领导批示：每条加30分。3、州委、州政府领导批示：每条加10分。4、同一条信息被多位领导批示的，只计一次最高分，不重复计分。（三）过错扣分1、信息失实，造成严重后果的，一次扣30分。2、紧急信息迟报被中央办公厅、国务院办公厅或省委办公厅、省政府办公厅通报的，扣30分；漏报、瞒报被中央办公厅、国务院办公厅或省委办公厅、省政府办公厅通报的，扣50分。3、紧急信息迟报被州委办公室、州政府办公室通报的，扣15分；漏报、瞒报被州委办公室、州政府办公室通报的，扣30分。（四）考核总分的计算年度考核总分=采用分+领导批示分-过错扣分。三、考核目标（一）每年度考核时间为当年1月至12月。（二）州委办公室每两个月向各县市委办公室、州直各部门通报一次采用情况和考核成绩。州政府办公室每月向各县市政府办公室、州直各部门通报一次采用情况。（三）州委办公室、州政府办公室每年度进行年终信息工作目标考核评比。考核以各县市、各部门的考核目标为基数进行（对各县市委办、县市政府办的考核分值另行通知），具体详见信息工作年度考核目标（附后）。该目标由州委办公室、州政府办公室根据信息工作发展的实际情况适时进行调整，并予以公布。（四）未列入信息工作年度考核目标的其它州级部门，也应积极向州委办、州政府办报送信息。四、评比奖惩（一）州委办公室、州政府办公室每年度对达到和超过考核目标的县市委办公室、县市政府办公室、州直有关部门根据考核成绩分别评出信息工作特等奖、一、二、三等奖若干名给予表彰，并颁发奖状。未列入考核的其它州直部门，信息工作成绩突出的，也参与评奖。（二）一年内出现两次报送信息严重失实或过错扣分超过80分（含80分）的，取消全年评奖资格，并予以通报批评。五、附则（一）本办法自2005年起执行,以后若无变更，每年度考核评比均按此进行。（二）本办法由州委办公室信息科、州政府办公室信息技术科负责解释。 信息工作年度考核目标单位 考核目标 州发改委、州经济委、州公安局、州统计局、州民政局、州农业局 200分 州民委、州旅游局、州林业局、州水利局、州交通局、州建设局、州教育局、州扶贫办、州劳动和社会保障局、州国税局、州地税局、州工商局 150分 州纪委、州委组织部、州委宣传部、州委政法委、州委统战部、州招商局、州生物资源创新办、州财政局、州外侨办、州人事局、州粮食局、州国土资源局、州科技局、州卫生局、州