办公室规章制度.doc

办公室基本规章制度为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理工作，标准化、制度化、提高办事效率，特制定本规定:1、进入办公室应着装整洁，仪表大方。2、在办公室自觉讲普通话，禁止喧哗、打闹，讲粗话、脏话，接人待物要讲文明礼貌。3、爱护办公室的各项设施，随时保持办公室干净、整洁、营造一个良好的工作环境。4、办公室工作人员要严格履行职责，提高工作效率，及时、准确地完成所承担的工作，做到当天工作当天完成，不积压、不拖延、不失误。5、上班期间不得浏览与工作无关的网站，违者一次罚款10元。6、上班期间不得上私人QQ,违者一次罚款100元。7、上班期间不得偷菜及一切电脑游戏，违者一次罚款100元。8、上班期间不得谈论私事及一切与工作无关的事宜。9、上班期间不得在办公室接打私人电话。10、不得在同事之间散布谣言，损害诋毁他人,损人利己。11、不讲有损公司形象利益的话，不做有损个人及公司利益,形象的事。12、 本规定适用于办公室所有工作人员。一、严格作息制度，公司员工要按规定时间上下班，不得无故迟到、早退、擅离职守。 公司人员自觉遵守作息时间；工作时间禁止一切娱乐活动。1.到、早退 30 分钟（含）内，按 1 元/分钟给予罚款，30 分钟以上按旷工半天处理，其中累计迟到 4-6 次，给予警告一次，累计迟到 7-10 次给予记过一次,计迟到11次 或更多给予记大过一次。3、严禁打闹，吵架，违者罚款 50 元。4、提倡文明向上的思想和活动，自强自我人生观，价值观。二、考勤、卫生制度考勤1、建立考勤制度，实行不定时查岗，公司员工需到办公室考勤签到，办公室按时收存签到 表，考勤结果每月公布一次。3、员工因各种原因，必须请假时，公司可酌情批予无薪事假。事假原则上一次不得超过 3 天。4、若员工未请假而缺勤，则按旷工处理。卫生1、 工作人员要自觉维护办公室清洁卫生，做到场净室洁，无杂物垃圾，物品摆放整齐、有 序，并落实到个人。2、每天上班前 15 分钟为室内卫生打扫时间。3、卫生打扫实行按表轮流制配合执行“三包”责任区范围进行管理。4.行按表轮流做饭制落实到人，厉行节约的基础上保障大家吃好、吃饱。三、会议：每周一为公司全体员工开会日，全员到齐，得旷会。公司各部门定期开设培训班根据人员数量决定培训内容，培训时间。四、业务岗位职责：1、认真学习并自觉遵守公司各项规章制度。2、以企业为自己的事业，做一名自信、自强、自律、诚实、勇于开拓创新的人。3.、服从公司调派。4、公司员工在外要以公司利益为重，维护个人的利益。7、业务是公司与客户之间的“桥梁”；做好“内外沟通达成共识，左右协调求进步”的基本工作。8、业务员要维护好所负责区域内的市场工作，尽一切努力提升业绩。9、讲究仪表仪容整洁，举止稳重大方，语言富有感染力，行为讲究礼仪，热情礼貌待客， 时刻维护公司形象、名誉、利益。10、合理编制工作计划，并监督各门店日常工作，以及员工日常服务、接待、作业等行为 是否规范到位。11、深入调查研究市场动向，关注同业同行，把握销售趋势，具备编写年、季、月的销售计 划。对店提出促销企划方案，对公司提出建设性、合理化建议。12、每日定期以书面形式向公司汇报日常工作报告，并总结本月情况，自报下月计划。13、弘扬率先垂范、以身作则、说一不二，掷地有声的工作精神，形成真抓实干、多出业绩、 贯