主管会计岗位说明书.doc

斟一杯酒 听听你的感伤 苦苦的咽下那一份悲凉 在路上踟蹰 走不出山高水长 斟一杯酒 写写你的衷肠 涩涩的回味那一段绕梁 在年轮的皱纹里 晚上的泪 清晨的霜 过去的岁月 刻下淡淡的沧桑 没有刻骨 /shige/aiqingshige/岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称：主管会计 隶属部门： 财务部岗位编码： 直接上级： 财务经理工资待遇： 直接下级： 会计、出纳可轮换岗位： 分析日期： 二、岗位工作概述全盘负责会计核算事项，并协助财务经理工作，保证财务部工作的顺利进行。三、工作职责与任务（一）负责指导、监督、检查和考核本组成员的工作，及时处理解决工作中发生的问题，保证本组的会计核算工作正常进行；（二）负责领导所属的出纳员、会计员按时、按要求记帐，如实反映和监督企业的各项经济活动和财务收支情况，保证各项经济业务合情、合理；（三）负责审核出纳员、会计员的记账凭证，时常关注科目余额，保证账务处理的及时性、准确性；（四）按时编制月、季、年度会计报表，做到数字准确、内容完整、说明清楚、报送及时，并按时完成税务申报工作；（五）定期编制财务分析报告，为管理层提供可靠的经营管理资料；（六）对公司的会计凭证、帐薄报表、财务计划和重要经济合同等会计资料定期收集、审查、装订成册，登记编号，按照会计档案管理办法的规定妥善保管，并按照规定办理销毁报批手续；（七）定期组织对公司固定资产和流动资产的清查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和流动资产的管理，提高资产利用率；（八）及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期向财务部经理汇报工作；（九）组织学习有关国家财政政策、法规、财经纪律和财会制度，不断提高员工的思想水平和业务工作能力。（十）完成上级委派的其他任务。四、工作绩效标准（一）保证各项财务工作在规定的时间内完成； （二）提供的各项财务数据准确，及时，有效；（三）协助财务部经理监控公司的资产状况，做到定期汇报； （四）严格执行财务规章制度及财务工作流程。五、岗位工作关系（一）内部关系1所受监督：在执行财务工作任务和文件审批方面，接受财务经理及其他领导的指示和监督；2所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和文件审批方面，对各会计、出纳实施监督，并对部门外部人员（采购部、内勤、生产统计等岗位）实施监督；3合作关系：在保证公司资产有效利用与财务核算准确方面与其他部门主管发生协作关系。 （二）外部关系1协助财务经理处理与工商、税务、粮食等政府职能部门的公共关系。六、岗位工作权限（一）对所属人员工作岗位申请调动权；（二）对所属人员的工作指导权；（三）对所属人员的工作分配权；（四）对所属人员的工作监督、考核权；（五）对所属人员的违纪、违规纠正权；（六）对所属人员的违纪、违规事实处理权或处理申报权。七、岗位工作时间 在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。八、岗位工作环境 大部分时间在办公室工作，有时需要出外办事。九、知识及教育水平要求（一）财务管理知识；（二）会计知识；（三）税法知识；（四）经济法知识；（五）企业管理知识；（六）熟悉计算机常用软件应用及操作。十、岗位技能要求（一）财务报表分析能力；（二）熟悉各项会计工作；（三）掌握计算机的操作和财务软件的应用。十一、工作经验要求大专以上，会计或财务管理专业，至少3年以上相关工作经验。十二、其他素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；强烈的责任心；仔细认真的个人特征；一般无特殊性别与年龄要求。十三、聘用方式（一）外部招聘： 1.通过各种方式发布信息； 2.财务部组织面试； 3.试用期3个月； 4.试用期满，提出申请； 5.财务部通过评价打分，批准转正（财务总监具有一票否决权）。（二）内部晋升： 1.