




已阅读5页,还剩36页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公共关系与大学生 就业与创新 大学生 就业与创新 大学生就业观 大学生择业观 大学生创业观 大学生创新观 大学生就业观 个人形象设计 个人形象设计 服饰搭配五原则 1 着装要与当时的环境相协调 2 服装与服饰色调要达到整体协调一致 3 服装的款式要大方得体 不要穿太暴露或太短的服装 4 着装的款式和尺码等要体现合体性 5 着装的色彩主要以冷色调和中间色调为宜 不要过于鲜艳 个人形象设计 T time 原则指服饰打扮应考虑时代的变化 季节的变化及一天的各时段的变化 P place 原则指服饰打扮要与场所 地点 环境需要相适应 O object 原则指服饰打扮要考虑行动的目的 个人形象设计 谈吐就是形象 面试时展现良好形象的说话方式是 讲普通话 避免地方口音发音吐字 男士强而有力 女士柔和悦耳语调表达抑扬顿挫 情绪饱满声音清晰 停顿干脆语言简洁 清楚明了音量恰当 快慢适中 节奏清楚 言语就是设计 言为心声 行为心表 面试时不应有的说话方式是 语音沙哑 粗糙刺耳呼吸急促 备感不安声音过大 语速过急声音过小 吞吞吐吐语气平淡 气氛沉闷声音倦怠 语速过缓鼻音过重 口齿不清 个人形象设计 撰写求职简历 笔 简历写作三原则 第一原则 围绕一个求职目标 第二原则 把简历看做一份推销自己的广告 第三原则 陈述有利信息 加深第一印象 纸 撰写求职简历 优秀简历的 十二要点 来自雇主的忠告 文 撰写求职简历 简历 标准 模式 体验求职面试 刁钻问题如何答 没有工作经验 你认为自己适应我们的要求吗 为什么你读外语专业 却来申请做会计 你穿的西装好像质地不怎么样 你现在化的浓妆不适合我们的工作要求 体验求职面试 面试应注意的 六个礼貌 1 千万准时赴约 2 尊重接待人员 3 举止彬彬有礼 4 讲究谈话礼仪 5 把握适时告辞 6 及时致信道谢 体验求职面试 问及薪酬福利 把握应答技巧 聪明报价四原则 第一 把握时机 第二 把握心态 第三 把握言语 第四 把握尺度 体验求职面试 应答面试问题六个原则 1 时刻不忘展现自己的学识水平 2 说明你的综合素质 适合你应聘的岗位要求 3 谈及爱好要联系职位 展示职业能力和人格 4 要让对方感到你非常了解这个行业和单位 5 要说明你来贵公司应聘 是为了更崇高的目标 而不是为了自己 6 要说明你非常热爱这份工作 体验求职面试 把握面试考察十大要素 体验求职面试 用人单位不希望应聘者有的缺点 1 仪容不整 衣着不佳 态度不良 2 缺乏自我表达能力 3 在听取招聘人员谈话时 不能掌握重点 4 不懂得普通礼仪 举止粗鲁 5 自我表现没有自信 没有兴趣 没有热忱 6 说话过于自负 信口开河 目中无人 7 推销自身显得太过火 8 有意躲避 欺瞒 态度不诚实 说话拖泥带水 体验求职面试 回答问题四原则 掌握求职途径 求职途径知多少 掌握求职途径 网上求职五大陷阱 掌握求职途径 招聘广告有骗局 制定求职计划 求职的心理准备 制定求职计划 制定求职计划的步骤 好工作的八大指标 赠应届毕业生的八条求职箴言 告诉每一个人你的目标和想做的事 不要害怕面试 最坏的可能就是 不 没有完美的面试答案 考察理智谈话 不要担心你的言谈举止 自然就好 雇主想要的是聪明并有求知欲的人 你必须有始有终 决不能半途而废 尊敬秘书 他们拥有真正的权利 大量发放简历 不是好的求职方法 国家人力资源开发两大体系 一体两翼三结构 的教育模式 专业 外语 电脑 素质 知识 能力 大学生应树立择业 就业 创业观 抉择是人基本的本能 择业是大学生树立从业思想的指路灯 前途何去何从 你从这里开始 用人单位欢迎谁 一是思想政治素质高 二是有事业心和责任感 三是有吃苦精神 四是基础扎实 知识面宽 外语水平高 五是懂专业 会管理 善交际 通行业 择业观 敢问路在何方 路在脚下 就业观 创业观 创业者应具备的品质和素质 创业者品质 诚信 把握机遇 创新 务实 终身学习 勤奋 领导才能 执著 直觉 冒险 创业者素质 创造性思维素质经济与管理素质法律意识和素质修养与心理素质 大学生创新能力的培育 创新是一个永恒的主题 人类社会发展史就是一部创造 发明 创新的历史 创新是人类社会发展进步的一个主要动力 创新是民族进步的灵魂 是国家兴旺发达的不竭动力 江泽民 创新能力素质教育的背景 创新创造能力交流表达能力数字演算能力与人合作能力 自我提高能力解决问题能力信息处理能力外语应用能力 您具备哪几个能力 能力本位 创新能力素质教育的意义 时代主旋律 创新能力素质教育的意义 善于创新 勇于创新 乐于创新 创 新 核心技能 思维创新 应用创新 方法创新 创新 创新 发明 创造 发现 创新 发现 创造 发明 未来需要什么样的大学生 未来社会需要知识型人才 未来社会需要复合型人才 未来社会需要社会型人才 未来社会需要创业型人才 面试中的常见问题 告诉我有关你自己的情况 你为什么申请这项工作 你了解这项工作和这个公司吗 你对工作的期望是什么 谈谈关于你自己的现状 你主要的特长是什么 你最喜欢什么类型的工作 你为什么希望上我们这个公司 你最大的缺点是什么 这些年来你最大的成就是什么 这个工作为什么吸引你 在过去的生活中你最大的错误是什么 你是如何克服那些问题的 5年内你希望自己有何发展 你现在正和其他公司洽谈吗 你对成功的定义是什么 你有野心吗 为什么 你如何描述自己的做事风格 你做事的态度是什么 你的生活目标是什么 你对团队精神是怎样看待的 空闲时你都做些什么 为什么你不去追求更好的工作或职位 我们希望找一些经验多的人 你符合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 协议书班退钱
- 伊核协议书与石油
- 优化方案在线咨询电话
- 山东济青北线施工方案
- 周报营销方案
- 2025-2030会展主办方组织架构变革与流程再造研究报告
- 2025-2030企业级基础设施服务需求变化与供应商战略调整专项研究
- 2025-2030互联网金融行业市场格局及投资价值分析
- 2025-2030人工智能辅助婴幼儿发育评估系统临床应用价值分析
- 2025-2030亲子共读频率与儿童隐喻理解能力的相关性研究
- 国家事业单位招聘2025国家林业和草原局直属事业单位第二批招聘应届毕业生初试有关安排笔试历年参考题库附带答案详解
- 湖南省2025年中考物理真题含答案
- 彩虹超轻粘土课件
- 结直肠癌课件
- GJB1406A-2021产品质量保证大纲要求
- 医疗质量医疗安全十八项核心制度培训模板
- 预应力混凝土管桩(L21G404)
- 2023年山西省普通高中学业水平考试真题物理试题(含答案解析)
- 国家职业技术技能标准 4-07-02-05 商务数据分析师S 2024年版
- 成都中医药大学药学院毕业实习鉴定表
- 投标货物质量标准的详细描述
评论
0/150
提交评论