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护理组长的遴选与排班模式的探讨 心内科陈美容 组长的分类 组长 高级责任护士以上担任 经选举产生 固定半 1年当值组长 无法固定P N组长时 由当班师以上人员担任替班组长 固定的组长不在岗时 护理组长的基本条件 主管护师以上职称或优秀护师本专科工作5年以上 优秀者可适当缩短年限 护理组长的能力 专业技能临床技能临床管理技能自我管理能力 护理组长的选拔步骤 自我报名科室人员投票科室核心组讨论确认报护理部 护理组长的数量 12名护士 2名13名护士以上 4名病区可根据人员情况设置替班组长1 2名 APN排班模式 护理组长 12名护士的病区排班模式1 病区分两大组 设2个护理组长 各护理组长下设1名责任护士 2 护理组长不入P班 适当入N班 3 P班组长由当班护师以上人员担任 4 要求至少有注册护士11名 12人排班层级构架图 APN排班模式 护理组长 13名护士的病区排班模式1 病区分为两大组 设4名护理组长 A班2人 P班1人 下设2个责任护士 4个护理组长轮流入P班和N班 2 要求至少要有12名注册护士如 心内科 13人排班层级构架图 APN排班模式 护理组长 16名护士的病区排班模式1 病区分为两大护理组 设4名护理组长 A班2人 P班1人 下设2 4个责任护士 4个护理组长轮流入P班和N班 2 此模式适用于需要分多个小组的病区如 神经内科 16人排班层级构架图 改革点 组长必须了解病情 并与相关人员沟通保证了A P班中组长固定 确保护理人员层级及管理组长享受的待遇 组长轮入A P N班如何上 多久入1次
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