第二节 职业生活中的道德与法律.ppt

第二节 职业生活中的法律规范 一 职业的含义及职业活动中所涉及的社会关系 职业 就是人们所从事的工作 是从业者获取生活来源 扩大社会关系和实现自身价值的重要途径 所涉及的主要社会关系 某一职业从业人员与供职单位的关系 职业从业人员与职业服务对象之间的关系 同一职业内部从业人员的关系 不同职业从业人员的关系 二 职业道德和职业中的法律 所谓职业道德 是指从事一定职业的人在职业生活中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则 职业生活中的法律 是指从事一定职业的人在履行本职工作的过程中必须遵循的法律规范 即他在工作中享有的权利和承担的义务 职业道德与法律的关系 联系 是社会对某一职业要求的两个层面 区别 职业道德是以职业人利他为出发点 以自律为基本手段 职业中的法律是相关人的行为底线 既有利他也有利己 以他律为主要手段 三 职业道德的属性和基本要求 1 一般属性 职业道德首先是符合社会认可的一般性 普遍性的价值标准的公共性准则 所有行业都应当遵守公共性的职业道德准则 2 特殊属性 不同职业活动要求不同的行业性道德规范 如 公务员要忠于祖国 热爱人民 清正廉洁 医务人员要防病治病 救死扶伤 教师要为人师表 教书育人 科技工作者要献身科学 追求真理 造福人类 等等 希波克拉底誓言 我要遵守誓约 矢忠不渝 对传授我医术的老师 我要像父母一样敬重 并作为终身的职业 对我的儿子 老师的儿子以及我的门徒 我要悉心传授医学知识 我要竭尽全力 采取我认为有利于病人的医疗措施 不能给病人带来痛苦与危害 我不把毒药给任何人 也决不授意别人使用它 我要清清白白地行医和生活 无论进入谁家 只是为了治病 不为所欲为 不接受贿赂 不勾引异性 对看到或听到不应外传的私生活 我决不泄露 如果我能严格遵守上面誓言时 请求神祗让我的生命与医术得到无上光荣 如果我违被誓言 天地鬼神一起将我雷击致死 道德的分层 公共道德 与所有人及陌生人有关职业道德 与职业 工作对象有关基本伦理道德 与亲人 熟人有关 职业道德的基本要求 1 爱岗敬业 干一行爱一行 爱一行钻一行 精益求精 尽职尽责 敬业 乐业 勤业 专业主义 观点碰撞 如何对待 爱岗敬业与 跳槽 择业 的关系 2 诚实守信 诚实守信是人类千百年传承下来的优秀的道德文化遗产 在社会主义社会中应该坚持诚实守信并使之发扬光大 诚实守信不仅是从业者步入职业殿堂的 通行证 体现着从业者的道德操守和人格力量 也是具体行业立足的基础 缺失了诚信就会失去人们的信任 失去社会的支持 失去发展壮大的机遇 因此应该做到言必行 行必果 3 清正廉洁 1 服务团体 不损害自己所属的团体利益 公司员工的竞业禁止 2 服务社会 不损害社会公众和国家 民族利益 3 不以职业之便利牟取不正当个人利益 各种贪污 渎职行为 4 在处理各种利害关系时平等 公正地对待他人 4 服务群众 5 奉献社会 奉献社会是一种人生境界 也是职业道德中的最高境界 同时也是做人的最高境界 问题 如何树立并秉持职业道德 四 职业活动中的主要法律概述 依社会职业的基本类型划分 1 适用于国家公职人员的 公务员法 2 适用于广大非公职劳动者的 劳动法 3 适用于一些特殊职业的特别法律 如 教师法 律师法 法官法 警察法 执业医师法 等 从事这些职业的人一般对国家 社会承担较大的责任 要求具有较高的条件 必须依法取得相应职业 执业资格 五 劳动法 的主要内容 一 劳动关系的特点 1 强资本 弱劳力是劳动力市场的基本特点2 劳动关系是倾斜的社会关系 形式上平等而实质上不平等3 劳动关系是一个复合型的社会关系 财产关系与人身关系的的复合体 平等关系与管理 隶属 关系的复合体 相关制度的构建理念 在投资者追逐利润的权利与劳动者生存权利之间寻求平衡西方国家经验 1 劳动关系不能绝对市场化 国家必须干预 2 通过法律制定强制性最低标准 以实现劳动关系在法定最低标准之上的契约自由 二 劳动法的基本原则及立法概况 保护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则 劳动行为自主与强制劳动标准制约相结合 劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合 我国主要的相关法律 劳动法 就业促进法 劳动合同法 安全生产法 工会法 妇女权益保障法 未成年人权益保障法 劳动争议调解仲裁法 最高人民法院的相关司法解释国务院 人力资源与劳动社会保障部制定的相关行政法规和规章 三 劳动者的法定基本权利和义务 权利 平等就业和选择职业的权利 取得劳动报酬的权利 休息休假的权利 获得安全卫生保护的权利 接受职业技能培训的权利 组织和参加工会的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利 法律 法规规定的其它劳动权利 劳动者的法定权利 就是用人单位的法定义务 义务 完成劳动任务的义务 提高劳动技能的义务 执行劳动安全卫生规程的义务 遵守劳动纪律和职业道德的义务 法律 法规规定的其它劳动义务 四 执法机构和劳动争议处理途径 劳动监察制度 劳动监察条例 争议处理途径 1 协商2 调解3 劳动争议仲裁 诉讼前置程序4 诉讼 三 公务员法 的主要内容 1 公务员法的立法宗旨和基本原则2 公务员的条件 义务 职责 与权利 录用 职务与级别 考核 职务任免 奖惩 培训 工资福利保险等3 公务员法 的适用范围4 人事争议处理途径 四 大学生职业道德素质和法律素质的培养 案例 试用期内经常脱岗年度考核不合格凤阳首次辞退大学生 村官 学习知识 提高意识实践锻炼 增