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文档简介

明星驾驶员考评实施细则为了做好本处车辆管理规定贯彻执行，进一步加强驾驶员的安全行车及日常管理，降低车辆使用成本，提高驾驶员的工作积极性，根据工作实际，特制定明星驾驶员的工作考评实施细则。一、考评目的提高驾驶员工作技能和素质，优化人员结构，切实发挥先进标杆的带头作用，激励全体驾驶员奋发进取、建功立业，调动全体驾驶员的工作积极性。二、适用范围该考评细则适用于热电四分公司的全体驾驶员。三、考评周期1、车辆管理人员负责对驾驶员日常考评，做好考评记录。2、实行半年考评制，每半年评比一次，考核结果定期公布。3、公司依据各考评结果以及车辆管理人员对驾驶员的相关考评意见，协商做好考评工作，并将考评结果报主管领导。四、考评原则1、坚持公开、公正、公平的原则。2、坚持人性化管理的原则，以沟通为纽带，以管理为支柱，以考评为手段，以激励为目的。五、考评业绩奖惩明星驾驶员考评标准（附后），分值为100分。六、考评结果运用通过考评，可以最大限度地提高驾驶员的工作绩效，增强工作的积极性、主动性和创造性；对个人能力与绩效进行总体评价；为驾驶员的聘用、奖惩等工作提供依据。 明星驾驶员考评标准驾驶员： 考评部门： 考评时间：序号标准分考 评 项 目考 评 结 果实得分12驾驶员是否丢失随车工具24车辆有故障或异常响声，不及时检查排除或上报而影响生产的34不及时填写相关资料及上交加油量、工作量的45维修车辆时，驾驶员是否积极配合检修的54进入生产现场是否正确穿戴劳保用品的63保养车辆后是否清理保养现场73车辆在工作过程 是否按公司规定行驶速度行驶84驾驶员在工作过程中是否按公司规定进行操作（装煤、卸煤）95未经批准将车辆交给其它人员驾驶的103铲斗内有煤渣为及时清理的113公用工具用完后不及时归还124劳保用品不合理使用造成浪费的134在工作过程中，出现问题不能及时反馈信息的142在工作过程中未按规定路线行驶152不能积极的完成公司下达的各项任务162上班时间私自离岗或无故停止工作的。175驾驶员未严格按照装载机操作规程操作，发现一次扣1分183车辆停止作业后，应统一停放在指定地点，如不按指定地点停放，发现一次扣0.5分194驾驶员进入工作现场不听指挥，工作态度差，发现一次扣1分203积极参加公司的各项活动，能及时完成领导所交待的任务。否则一次扣1分。214团结互助，与相关人员友好沟通，不做有损公司形象的事情。否则一次扣1分。224上班时间是否做到不干私活、不窜岗、不迟到、早退、旷工、酒后上岗发现一次扣2分。235精通工作内容，具备独立处理事物的能力，能及时完成上级领导交付的任务，工作效率高。244遵守上级的指示，遇事能及时、正确的向本部门负责人报告，不越级上报，及时沟通。253是否虚心的听取、接受他人的意见、建议，并能认真地改正自己的缺点。263表现积极热情的工作状态，团结、配合同事，不随意倾诉不满。273遵守公司各项管理制
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