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文档简介

万里县教体局教师队伍培训工作调研报告县教体局以提高中小学特别是农村教师素质为重点,创新机制，改进服务，大力加强教师队伍建设，全面开展全县教师继续教育和多种形式的教师培训工作，促进教师队伍师德水平、整体素质和教书育人的能力明显提高,为全面提高教育质量、全面推进素质教育,促进我县教育事业可持续发展和义务教育均衡发展做出了新的贡献。具体体现在以下几个方面:一、工作开展情况1、为了组织我县优秀培训团队，今年1月份、10月份，组织国培乡村教师工作坊坊主52名参加了，由华东师范大学、奥鹏网分别在商丘兴华学校、河南广播电视大学承办的研修活动。6月份、7月份组织开展2017年“国培计划”示范性项目、乡村教师访名校、中小学幼儿园长等参训学员选派工作，我县共选派186名优秀青年教师外出培训。10月份，组织了我县44名骨干教师参加了由商丘师范学院承办的教育部“国培计划（2017）”河南省乡村教师培训团队研修项目，培训时间为60天。 2、为了加强全县教师队伍整体水平，5月份组织开展小学教师继续教育培训班一期，参加培训小学各科教师400人。5月份组织全县中学幼儿园教师284人参加了远程继续教育培训。9月份，组织全县高中教师280人参加了远程继续教育培训。 3、为了改善教师队伍整体缺编情况，4月份、10月份，组织12名小学教育（全科教师）预录取考生，签订了定向培养就业三方协议书。8月份，组织了228名特岗考生参加了我县的面试考试，通过面试考试、岗前培训我县录取了180名特岗教师。目前已全部分配到农村学校任教。二、存在的问题 1、培训经费落实不到位。根据河南省人民政府办公厅豫政办【2015】157号文“将教师培训经费列入财政预算，市、县两级要按教职工年度工资总额的1.5%2.5%足额安排，幼儿园、中小学校按照年度公用经费预算总额的5%安排教师培训经费。”文件精神，目前专项培训经费没有得到落实。2、教师队伍整体缺编。乡村中小学教职工总数4749人，其中初中1603人，小学2677人，教学点399人，学前教育70人。省核定我县乡村中小学教职工编制数为6045人，尚缺编1296人。3、教师队伍整体老龄化，从年龄结构看，乡村中小学教师35岁以下的1135人，所占比例为教职工的23.8%，35岁至45岁的2069人，所占比例为教职工的43.5%，46岁至55岁的1019人，所占比例为教职工的21.4%，56岁以上的526人，所占比例为教职工的11.3%（均含教学点）。很多教师不容易接受培训后新的教育教学方法。三、下步打算和建议1、建议根据相关文件精神落实培训经费，按标准足额落实，确保各项培训工作顺利开展。2、建议加大“特岗教师”、“全科教师”的招聘力度，补充教师队伍。每年可招聘全科教师30人、农村硕士30人、特岗教师200人。3、建议进行培训资源整合。
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