


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
做情绪的主人主题班会活动策划一、 活动目的当代大学生是幸福的一代,也是面对诱惑的一代。面对社会上各种竞争,大学生面对就业、友情、爱情等方面的压力,导致出现各种心理问题。加强大学生抗压能力,提高大学生心理素质极为必要。通过本次一系列的活动,了解大学生心理现状,探究产生压力的原因,进而释放情绪、减轻压力,提高他们的心理素质,使大学生得到更全面的发展。主办单位:福州大学心理健康教育与辅导中心承办单位:生物科学与工程学院团委心理发展部活动主题:做情绪的主人二、 活动安排及流程、前期准备:1、活动通知:由学生处向各学院发布通知,各学院通知。组织同学参与本次主题活动。2、宣传工作:在生活一区和三区摆放展板进行宣传,并在宿舍楼道以海报的形式宣传,在学校网站、广播台及心起点报纸进行报道宣传。、活动安排:(本活动以主题班会的形式开展活动,活动以班级为单位,流程如下所示)1、观看带有不同情绪的视频短片。待大家进入状态后再主持人的提问下全班同学表现出主持人所说的情绪(如“兴奋”,“沮丧”,“后悔”等)让做的最好的同学上台表演。由台下的其他人说出面对此种情绪他通常的做法及最佳解决办法。以各个学院中的班级为单位。2、说出你的烦恼 (1)前期准备:椅子、棉垫两个、音响、麦克风(2)流程:每班出一名主持人主持,带领同学围成一圈,由击鼓(放音乐)传花的方式,让每个人轮流站在中间讲出最近最让自己生气苦恼郁闷难过伤心的事,说完之后站在椅子上,向后倒下,由在坐的同学来品论要不要接住他。或是直接倒在棉垫上。之后由大家说出解决方法。(3)活动意义通过本次活动可以让学生说出让自己苦恼的事,释放情绪。同时又可以使得学生增强对别人的信任感3、拼出你的心情,让我知道(1)前期准备:水果购买、手套、桌子(2)流程由各班支持人主持,讲说活动意义与规则;规则为每组队员通过自己的设计创意通过水果拼出最想表达的心情;每对队员对作品做出解释说明,相互之间交流做水果拼盘时的感想以及原因。之后由大家共同开导。(3)活动意义:这是类似沙盘的游戏,但是又有不同,同学通过做能表达心情的水果拼盘,在过程中能将情绪释放到拼盘当中。同时水果是美好的食物,能将自己不好的情绪转移到美好的食物当中,让心情更加美好。4、让它随风而去(1)前期准备:气球购买、绳子、打气筒、笔(自带)(2)流程:由各班主持人主持,每个人将自己最近遇到的烦心事写在一张纸条上用绳子绑住,绳子另外一端绑住吹好的气球,待所有人都准备好了,将气球放飞,烦恼也就随之而去。(3)活动意义:通过放气球的方式,让同学烦恼的事也就可以随着求气球的飘起而随风而去。可以很好的达到释放情绪的效果。三、后期工作:1、整理开展活动的教室2、总结反馈:由各学院心理发展部负责了解和整理同学反馈的意见和建议,并向学校心理中心反馈工作情况,同时及时处理好发现的问题.3、学院内部心理发展部部员写活动总结。4、各个学院以PPT的形式如实反映活动开展情况,并由一人进行讲解,根据活动的开展评选出一、二、三名。四、评分标准及方式:(在月天将会举办个学院有关于做情绪的主人为主题的班会总结报告,以ppt形式进行展示,之后我们将会根据各学院开展情况,汇报情况进行评比。)1、评分标准:演讲者,主题,形式,效果(1)PPT演讲者素质(着装、举止等),能否带动现场观众,活跃现场气氛(10分);(2)活动设计的合理,能够符合主题(10分);(3)活动内容的新颖性,创新性,能够突出班级的特色(10分);(4)活动能够带动同学的积极性(10分)(5)能够达到给同学启示的目的(10分)2、评委:老师约5名,各个学院选出一个学生评委共18名。3、评分方式:评委对各个学院的PPT展示进行打分,去掉最高分及最低分,取平均分。最终分数=学生评委的平均分*20%+老师评委的平均分*80%。、4、奖项:本次评比评选出一等奖一名,二等奖二名,三等奖三名。并对获奖学院颁发奖状,给予荣誉奖励。五、注意事项:1、由心理中心向各学院下发通知,各学院积极配合开展活动。2、由生物科学与工程学院心理发展部负责活动相关事宜,应及时做好与各其他学院的联系沟通工作。3、做好问题的登记,及时向
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年AI运维工程师漏洞扫描面试题(含答案与解析)
- 2025年影视工业化制作流程质量控制与产业链整合发展报告
- 装配式建筑施工员三级安全教育(班组级)考核试卷及答案
- 2025年职业技能认证跨境培训平台在线教育平台国际化市场风险评估报告
- 信息安全等级保护培训试题集(附答案)
- 热硫化硅橡胶生产工岗位操作规程考核试卷及答案
- 护士核心制度岗位职责试题(附答案)
- 巨人的花园说课稿课件
- 电子部件电路管壳制造工测试考核试卷及答案
- 造球工测试考核试卷及答案
- GB/T 45300-2025姜黄
- 部队用电安全
- 2024年山东省《宪法知识竞赛必刷100题》考试题库附答案【考试直接用】
- 健康照护师初级复习试题含答案
- 2024年全球高级持续性威胁(APT)研究报告
- DBJ04-T 312-2024 湿陷性黄土场地勘察及地基处理技术标准
- JJF1033-2023计量标准考核规范
- 颈椎病课件完整版
- 女性肿瘤患者的生育力保存
- 炸鸡汉堡加盟合同范例
- 2024版体育赛事赞助对赌协议合同范本3篇
评论
0/150
提交评论