全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
用爱付出,收获幸福大一班 胡晚新 2015年九月一日,开始正式投入到工作中,起初东坡一幼给我的感觉还是有点陌生的,从原来的单位来到这里,多多少少的有点不适应,再加上分到的是大班,顿时心中有着无限的恐惧和惧怕。陌生的环境,陌生的孩子,陌生的家长,最重要的是孩子不是我一手带上来的,而是来自周边的各个幼儿园,我开始担心着孩子的行为规范,担心着孩子的各方面能力,担心着家长的配合程度,担心着孩子们的年龄差异,以至于我把孩子们的年龄总括细化到几岁几个月。第一周,我记下了所有孩子们的名字,因为只有这样我才可以对号入座,我琢磨着观察着这些孩子的一点一滴,我开始对孩子们进行各种摸底:请他们自我介绍,看看他们的语言表达能力,请他们画老师,看看他们的美术功底,请他们做蛋糕盘娃娃,看看他们的动手操作能力做了一系列的摸底,孩子们反馈给我的信息让我确实有点失望,甚至有了更多了担心,害怕,我怕我带不好这群孩子,我怕我纠正不了他们的行为规矩,我更怕我得不到家长们的认可,一种莫名的担忧随之而来。于是我开始计划着怎么样做个让孩子们喜欢的孩子王,让家长满意的老师,筹划着9月11日的家长会,我告诉自己,一定要在家长会上让家长信服我,认可我,放心的把孩子交给我。9月11日,新学期的家长会如期而至,我做足了准备迎接着家长们的到来,在会上,我给家长们展示了这两周孩子们在学校学习和生活照片,请家长们观看了我给孩子们摸底的美术和手工作品,分析了这两周我发现的每个孩子的优点和不足,我告诉家长们我们班的现状,我提出了我的要求,我听取了家长的意见和建议,家长会圆满成功。回到家,打开微信,点进朋友圈,瞬间感动幸福的泪水忍不住流了下来,因为我看到了班上一些家长在朋友圈发了给宝贝开完家长会的感言,我知道他们认可了我这位老师,认可了我的教育理念,我的工作得到了家长们的支持和认可,我会觉得这比什么都重要,这比什么都幸福,于是,我决定我要用我的爱用我的努力去让这些孩子得到进步,用我的付出去缩短孩子们的年龄差距,去弥补白纸上的空缺,我想给他们一个快乐的大班生活,给他们一个充满爱的集体。接下来的日子里,我和班上老师开始整顿孩子们的课堂纪律,规范他们的行为规矩,开始训练孩子们的普通话,和家长们一起提高孩子们的绘画水平,慢慢的,孩子们给了我太多的惊喜和感动。10月26日,我可以说这是值得庆祝的日子,孩子们带给我的不再仅仅是感动,而是一份莫大的幸福和欣慰。早上,我给孩子们说今天我们要做树叶贴画,他们听了高兴的不得了,我在给他们讲解示范的时,所有的孩子都目不转睛的盯着我,我怕孩子们不会做,做不好,我便反复讲了很多遍正确贴法,不停的告诉他们在贴的时候要注意这注意那,白乳胶该怎么用等等,最后我问孩子们:宝贝儿,你们懂没,知道怎么贴没,还需要我再说一次吗?孩子们已经很不耐烦的说:懂了,不需要再说了。说实话,我并不是很放心孩子们,我怕他们把树叶贴倒,树叶贴来盖不住白色的纸,反正各种担心还是有的。我带着这份忐忑给孩子们发操作材料,并一再的强调着我担心的问题,孩子拿着材料开始贴了,一片,两片,三片,四片我巡视了一圈,我惊奇的发现今天所有的孩子们都做得非常好,连平时最调皮的孩子今天都表现得十分的棒,我顿时觉得我的担心是多余的。我表扬了他们,他们高兴极了,都把贴了几片树叶的纸给我看,顿时,我突然觉得好幸福好欣慰,我好想和全世界分享我此时此刻的心情,那是一种作为老师才能体会的心情,孩子一点一滴的进步与改变都可以打动我们,让我们感受心融化的感觉。课后,我反省,为什么今天孩子们这么乖,不仅仅是因为孩子们的动手能力的进步,而是今天的树叶贴画课满足了每个孩子的兴趣点,激起了每个孩子心中的小宇宙,以至于孩子们能够完成的这么好,能给我如此大的回报。我告诉自己,只有在以后的每个活动中多考虑孩子的兴趣点,多付出一点,那么孩子们给我们的将是满满的回报,满满的成就感和幸福感。 东坡一幼,你不再陌生,我接受了你,大一班的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 2075-2025切削加工用硬切削材料的分类和用途大组和用途小组的分类代号
- 2026年浙江大学医学院附属口腔医院公开招聘人员43人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025广东省云浮市云安区“粤聚英才粤见未来”机关事业单位招聘紧缺人才2人华南农业大学专场考试笔试参考题库附答案解析
- 2025山东滨州国有资本投资运营集团有限公司招聘工作人员(第二批)10人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025四川宜宾发展产城投资有限公司及其子公司第五批员工招聘6人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025四川自贡汇东人力资源发展有限责任公司招聘人员8人笔试考试备考题库及答案解析
- 2026中国储备棉管理有限公司直属企业招聘2人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025年广西桂林市面向全国高校招聘急需紧缺专业人才149人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025江苏徐州市水利工程建设有限公司招聘考试笔试模拟试题及答案解析
- 2025湖北省长江光电产业创新发展有限公司社会招聘4人笔试考试参考题库及答案解析
- 城市居民委员会组织法(2025修订)解读课件
- 2025年江苏省公安厅遴选考试真题及答案
- 新护士岗前培训考试试题及答案
- 2025年(初级)工商管理考试试卷(含五套)含答案
- 2025年超星尔雅学习通《环境地理学》考试备考题库及答案解析
- 2025年呼和浩特铁路局集团招聘备考题库(406人)附答案
- 护理人员分层次培训
- 2025至2030中国多肽类药物行业项目调研及市场前景预测评估报告
- 心血管内科心梗急救培训要点
- 公家车安全行车培训课件
- 2025能源管理体系建设指导材料之22:9绩效评价-9.1能源绩效和能源管理体系的监视、测量、分析和评价(编制-2025A0)
评论
0/150
提交评论