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编号:2010-01HSE责任书(2010年度)责 任 人: 股份公司HSE委员会2010.1为了落实股份公司HSE责任,切实预防事故发生,根据中华人民共和国安全生产法等法律法规和股份公司HSE管理制度要求,特签订HSE责任书。一、管理指标(一)贯彻落实国家HSE法律法规、方针政策和股份公司有关要求, 将HSE工作纳入企业发展战略,做到同步规划、同步实施、同步发展。(二)每半年分析一次本单位HSE形势、每半年组织一次HSE检查,落实安全隐患整改。(三)确保所管企业得到国家有关行政许可,做到依法、合规生产经营。(四)落实所管单位责任制,明确各级HSE职责并进行考核。(五)督促所管企业按规定设立HSE监督管理机构并配备专职、专业人员。(六)督促所管企业制订、完善规章制度和岗位安全操作规程并严格执行。(七)所管单位安全教育培训率要达到100%,培训内容、学时符合国家有关规定,并建立完善的培训档案。(八)保障并监督所管企业落实HSE投入,落实新建、改建、扩建项目“三同时”制度;在并购项目时,进行HSE尽职调查,确保风险可控。(九)加强对承包商的安全监管。(十)督促所管企业按国家规定做好职业健康管理工作,建立职业病档案。(十一)加强应急管理,督促所管企业开展风险评价,落实重大危险源监控措施,建立应急救援保障体系。本年度至少进行一次应急综合演练。(十二)严格执行股份公司事故报告制度。二、事故指标:一般及以上事故为零一般环境事件(级)为零职业病危害事故为零三、指标完成情况考核对上述管理指标完成情况、事故指标控制情况,集团HSE委员会将进行考评,考评结果纳入企业绩效考核。 本责任书一式两份,有效期为:
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