中层干部面试试题精选.doc

中层干部面试试题精选1、谈谈你为什么参加这次公开选拔？这次竞聘体现了公开、公正、平等、竞争、择优的原则； 为老师们施展才华提供了一个广阔的平台； 是锻炼自己、提高自己的一种途径；是利用自己的能力促进学校全面发展，实现自己人生价值的一种方式。2、个人利益与学校全局利益发生冲突时，你会怎么做？ 你我会讲大局，讲团结，讲奉献，不会产生小团体意识，利已主义意识。在对安排的工作任务不理解，想不通时，我一定会先予执行，再来沟通，不会对工作消极懈怠，玩忽职守。因为，我们从事的是教育未成年人的工作，工作性质决定了我们不可意气行事，否则，会使学校工作陷于被动，也会使自己陷于被动，更对学生发展产生不良影响。3、对困难所持有的态度 “工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”4、你喜欢的教育名言：1、其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。 孔子为人师表，率先垂范。5、你如何理解“学高为师，身正为范。”？现代学生求知欲强，知识面宽，所以他们崇拜的老师应该是有能力、有知识的教师。教师有扎实广博的专业基础知识，才能满足学生的需求，从而产生信服感，老师的威信从而也建立起来。孔子说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。 教师每天都要和学生打交道，空洞的说教显然是苍白无力的，应该用自己的言行和身教直接影响孩子。学生在成长过程中，会把我们作为学习的榜样，模仿我们的态度、情趣、行为举止，在潜移默化中形成自己的品德，提高自己的素质，发展个性潜能。6、你如何看待教师这个职业的？教师是知识渊博者； 教师是人生引路者；教师是无悔奉献者； 教师是心灵塑造者；教师是品德示范者； 教师是爱的传播者；教师是甘为平凡者； 教师是时代推动者 教师，人类灵魂的工程师，是传授知识和塑造学生心灵的综合体。黑格尔说：“教师是孩子们心中最完美的偶像。”教师有什么样的人格，就有什么样的教育；有什么样的教育，就有什么样的学生。乌申斯基说：“只有人格才能影响人格的形成和发展。”教师人格对学生的影响是任何东西都不能替代的。教师的人格魅力是无穷的，象鲁迅的老师藤野先生，以高尚的人格给予鲁迅极大的鼓舞。鲁迅在回国后仍深深怀念这位老师，“每当夜间疲倦时，仰面在灯光中瞥见他黑瘦的面貌，便使我忽又良心发现，而且增加勇气了。”可见，教师人格对学生的巨大影响。7、教师应有的素养1、人文精神：教师应以责任心、爱心、耐心和宽容之心尊重、爱护每一个学生，让他们个性得以张扬、心灵获得自由。2、专业素质：教育学、心理学、教科研能力3、科学素养。对于当代教师而言，良好的科学素养包括精深广博的科学知识、不断追求新知的科学精神、钻研探究科学的方法。4、实践知识和实践能力：它包括良好的语言表达能力，现代教育技术操作能力，班级组织管理能力，教学设计、组织、调控能力、观察学生与学生沟通的能力、沟通协调学校、家庭、社会影响的能力，启发学生思维、调动学生积极情绪的能力，不断获取、捕捉新信息的能力等等。8、“与上级意见不一是，你将怎么办？”我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。对于一些不是很重大的问题，我会服从上级的意见，对于涉及学校利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”9、你期望从工作中获得的最重要的回报是什么？对我来说，最重要的是自己所做的工作适合我。也就是说，这份工作应该让我发挥了专长这会给我带来一种满足感。这种满足感是任何金钱和任何形式的回报都无法代替的。10、当你确信自己是正确的，但是其他人却不赞同你时，你会怎样做？正确回答：首先，我会确保有足够的信心来支持自己。一旦我确信自己的观点是正确的，我就会密切关注反对者的具体反对理由。我将从他们的角度看待问题，并以此说服他们。由于互相尊重，我相信我们可以最终达成协议。11、你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在学校的工作会有什么样的影响？我最大的优点是具有亲和力、较强的学习能力和勤劳踏实的工作精神，亲和力使我更容易接近学生和学生家长，也有利于未来工作的开展；学习能力让我能更容易转换角色，更快的适应未来的工作；教育处的工作不是令人艳羡的岗位，而是一份沉甸甸的责任，我所具有的勤奋踏实的精神能让这里的工作稳步前进，筑牢学校工作的安全线。我最大的弱点是，对那些没有秩序感，没有时间观念的人，可能缺乏足够的耐心。12、如果你的工作出现失误，给学校造成损失，你认为该怎么办？1、我本意是为学校努力工作，如果造成损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回损失。2、分清责任，各负其责。3、总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误，重要的能从自己的或者是别人的错中吸取经验教训，并在今后的工作中去避免同类的错误。13、你认为学校下一步的重点工作应该如何开展？强调4个重点：校舍改造；师资队伍建设；教学管理；学生德育。建设8个体系：学校科学发展体系；学校科学管理体系；教学管理与服务体系；教学科研与服务体系；师资建设体系；专业建设体系；学生管理体系；后勤保障与服务体系。14、工作中，正职与副职领导之间，只有职务之别，没有贵贱之分。因此，作为副职，在与正职相处的过程中，既要尊重，支持正职工作，又不要阿谀逢迎、低三下四，使正常的上下级关系庸俗化。在这方面，努力做到“不卑不亢”是十分重要的。你若作为副职，如何做到“不卑不亢”呢？作为副职，很重要的职责，就是要向正职说真话，报实情，不能“看眼色”、“听口气”说话办事，专拣“好听的”向正职说。“不以物喜，不以己悲”，应该成为你的座右铭。当工作做出成绩，正职表扬你时，要有谦逊的态度；当工作出了纰漏受到正职批评时，要“沉住气”，耐心听取正职把话说完，切不可“对着干”，待事情过后，选择一个适当的时机，就工作上的“失误”原因作解释，以便增进彼此的沟通和了解。一般来说，副职越是能在大事上为领导分忧解愁，正职对其就更加器重和爱护。15、有人说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。又有人说：一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。你如何理解这两句话，这两句话对你有什么启发？要发挥集体智慧，集体力量； 实行责任制，调动积极性。16、能否谈一谈你自认为最骄傲的成就?作为老师，我认为他最骄傲的成就不是他自己取得多么辉煌的成就，而应该是他的学生有了多大的出息。所以我认为，我最骄傲的成就是：我04级的学生毕业后考进了中国人寿保险公司。从他身上我看到：当一个人充分自信并付出努力之后，命运之神一定会如约而至。同时，他的成功也坚定了我进一步献身职教事业的决心和信心。17、我们每个人都可能犯错误，你能谈一下自己在学习(或工作)中所犯的错误和遭受的失败吗? 失败是每个人都难免遇到的，我最近的一次失败就是今年3月份参加的一次课件比赛。这次比赛需要选拔三个人参加市级比赛，但我是第四名，前三名都是计算机专业老师。这次失败后，我没有气馁，更加坚定了我学好flash的信心。我买来一些flash书籍，在网上下载了一些视频，经过近半年的学习，我的flash制作水平得到了突飞猛进的提高，我想，如果再来一次课件比赛，我的成绩肯定比上一次要好很多。18、你喜欢的朋友是什么类型的人?你的朋友们对你是如何评价的? 我喜欢的朋友是具有各种各样的性格和习性的。但是他们都有一个共同点，就是他们都是对工作认真负责、一丝不苟的人，他们事业心强，无论做什么事都想把它做得更好一些，我也是这种性格，因此与我的朋友们在一起工作或生活，都会有一种安全感、信任感。朋友们都说我是一个为人正直，与人为善，待人诚恳，谦虚稳重的人。19、 你过去在工作中最大的压力是什么? 最近几年我在工作上最大的压力就是专业课老师的严重缺乏，尤其是缺少实际操作能力较强的计算机老师。我担任微机班班主任已有七年，学生在学校学到的知识与社会需求有较大差距，每一届的学生毕业后，都会有这样或那样的问题向我反馈，但作为班主任只能是向上汇报，寻求解决问题的办法。20、当你面临棘手问题时，你如何处理? “不同性质的问题有不同的处理方式，基本原则是处理任何棘手的问题都需要理智、冷静和智慧。”21、你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？ （1）首先冷静分析下级反对的具体情况（多数人反对，还是少数人、个别人反对）。 （2）若是决策失误，要进一步调查研究，实施跟踪决策，修订原决策方案。 （3）若是下级对此项决策不够理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。 （4）若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。22、请你谈谈如何在班子中当好“配角”。 （1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。 （2）积极参与集体领导，敢于发表自己的独立见解。 （3）摆正位置，当好助手，维护集体领导，诚恳待人，团结同志。 （4）依据岗位职责，善于独立自主地开展工作，勇于承担责任。 （5）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。23、请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的工要途径。 （1）理论上的成熟是政治上成熟的基础。学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下功夫；在掌握基本原理与精神实质上下功夫；在用理论指导实践上下功夫。 （2）年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方主；要在工作中注重实践、尊重群众。24、如果这次你被选拔到新的工作岗位上，你应当注意哪些问题？ （1）摆正自己的位置。 （2）谦虚谨慎，努力学习。 （3）不脱离群众，掌握科学的工作方法。25、如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作？源： （1）调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。 （2）摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持分工负责制。 （3）在分析单位现状的基础上，就分管的工作制定计划，明确目标。 （4）采取措施，抓好落实，实干创业。（5）密切联系群众，严格要求自己。26、在工作中假如遇到主要领导对你工作不支持该怎么办？ （1）冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。 （2）调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。 （3）若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。 （4）若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支持。 （5）若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。27、作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?1、要处以公心，冷静对待；2、要再全面分析自己意见的正确性和可行性；3、是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；4、是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。28、你对加班的看法?加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法，国家在劳动法中作了相应的规定，但具体问题要具体分析，我认为可以从以下几个方面正确看待。第一分析加班的原因。由于个人的原因，使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完，那么加班责无旁贷。单位由于一些特殊的原因要临时加班的，可以进行加班，不过要和职工说清楚。第二要分清行业的特点，有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式，比如道路施工单位，为了工程进度符合建立的要求，职工们必须做到早出晚归。第三加班的时间、频率要符合国家劳动法的规定，确实保障职工的身心健康。第四加班要给予一定的物质补贴，这样才能调动职工的积极性。30、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?现在的社会是一个竞争的社会，从这次面试中也可看出这一点，有竞争就必然有优劣，有成功必定就会有失败。往往成功的背后有许多的困难和挫折，如果这次失败了也仅仅是一次而已，只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败。1、敢于面对，面对这次失败不气馁，接受已经失去了这次机会就不会回避这个现实，从心理意志和精神上体现出对这次失败